25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sparen bis zum umfallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gespannt und gestresst, viele Kollegen sind krank
Image
Früher gut, langsam sprechen sich die Qualitätsprobleme durch das extreme sparen rum. Wir müssen so viele Kunden machen und so minderwertiges Equipment verwenden dass wir keine gute Qualität anbieten können
Work-Life-Balance
Nein, da knapp geplant wird muss man Dauer-einspringen und außerdem gibt es viele WhatsApp Gruppen
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Chance außer der Shopmanager geht
Gehalt/Sozialleistungen
Paar Cent über dem Mindestlohn für alle Kollegen, wenigstens kein Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr gut, die Kollegen haben die Arbeit erträglich gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht warum wohl
Vorgesetztenverhalten
Shopmanagerin und Bezirksleiterin war immer gut, einem wurde meistens schnell geholfen, von allen andern kriegt man eigentlich nichts mit
Arbeitsbedingungen
Es wird hier schon versucht was zu machen aber es wird sich geweigert dafür Geld auszugeben. Es reicht nicht, wenn ich unzufrieden bin, dass die Bezirksleiterin mich anruft und nett mit mir redet wenn ich meine Miete nicht zahlen kann oder am Samstag vor lauter Stress zitternd im Laden stehe
Kommunikation
Mir Shopmanagerin und Bezirksleiterin gut von allen anderen kriegt man eigentlich nichts mit außer seltsame nachrichten
Wenn man eine fachliche frage zum piercen hat kopiert der Chef die einfach in Ki und schickt dann die Antwort als Antwort
Gleichberechtigung
Die beiden Chefs sind zwei ältere weiße Männer und stellen nur junge Mädchen ein
Interessante Aufgaben
Die ersten paar Wochen ja, aber da es wie Fließband Arbeit ist irgendwann nein
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schade wenn nur Problemkinder eingestellt sind
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden, 20 Gruppen, man muss 24/7 erreichbar sein
Gehalt/Sozialleistungen
Überleben kann man mit diesem Gehalt nicht!
Keine Extras wie Weihnachtsgeld etc
Kollegenzusammenhalt
Zu viel gerede hinten rum
Arbeitsbedingungen
Ein Klo wäre nett gewesen
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlichkeit. Apathie. Abwesenheit.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Empathie und Kommunikation, kann man nicht Nachhaltigkeit erreichen. Menschen machen diese Firma stark, dann sei Menschlich.
Arbeitsatmosphäre
Copy Paste Filiale System, aber nicht alles passt überall.
Image
Ich würde ungerne Kunde und Arbeiter dieser Firma sein
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man 24/7 alle Nachrichten, E-Mails und Anrufe antwortet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig ist das Motto hier.
Kollegenzusammenhalt
Coole Menschen und uncoole Menschen, alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird keiner.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschliche Erwartungen. Empathie ist nicht da.
Arbeitsbedingungen
Es ist egal wie gut alles ausgestattet ist, wenn es nicht genug Personal gibt.
Kommunikation
Es wird erwartet, dass man alles weißt, aber keiner übernimmt die Verantwortung der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn heißt Mindestbewertung
Gleichberechtigung
Altmodische Leitung.
Interessante Aufgaben
Außer die unglaubliche Menge Bürokratie, sind die andere Aufgaben sehr interessant.
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nie einen schlechteren Arbeitgeber gehabt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4-Tage Woche war ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Peinliche Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vielleicht erstmal einen Chef einstellen, der Ahnung hat, wie man Verträge schreibt oder was wichtige Inhalte sind. Ansonsten grenzt es ja an Familienunternehmen und jeder hat dort was mit jemanden aus dem Team gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
24/7 Zickenkrieg untereinander, Ops-Manager sieht sich nicht in der Verantwortung einzuschreiten, weil es sind ja alle alt genug.
Image
wirkt nach außen sehr seriös und stark, aber leider im inneren der größte Clownsverein, den ich kenne.
Work-Life-Balance
keine Freizeit, Schichten werden geschoben und verändert ohne zu Fragen.
Karriere/Weiterbildung
denk nicht drüber nach.
Gehalt/Sozialleistungen
peinliche bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es dort nicht
Kollegenzusammenhalt
läuft in anderen studios sicherlich besser als in meinem, in meinem gab es keinen, nur lästereien untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt ja kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Gibt doch zu, dass ihr Fehler macht anstatt peinliche Antworten abzugeben. Ich weiß doch, dass ich im recht bin.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, gerade so Mindestlohn, dafür dass man sich den Allerwertesten für den Laden aufreißt.
Kommunikation
fehlt komplett, wenn kommuniziert wird, dann nur weil Fehler angesprochen werden und dann auch herabwürdigend.
Gleichberechtigung
Leute die in der Gastro gearbeitet haben, haben einen viel krasseren Vorteil.
Interessante Aufgaben
fader Alltag, wenn nichts zu tun ist, muss geputzt werden.
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Glorious Art - Das Piercingstudio mit unerfahrenen Piercern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandene Stores ordentlich schulen bevor andauern Expandiert wird. Glorious lässt teilweise wirklich unerfahrene Mädls piercen, wegen Mitarbeitermangel. Als unser Store eröffnet wurde hatte ich nur eine 2 Wöchige Schulung und musste dann direkt piercen. Ich sollte dann vor den Kunden natürlich nicht erwähnen, dass ich totaler Anfänger bin.
Image
Von außen betrachtet gut, allerdings alles nur Schein
Work-Life-Balance
Man muss fast schon planen, wann man krank werden darf, ohne Anschiss von oben zu bekommen. Es war auch keine Ausnahme Doppelschichten 8:00-20:00) erledigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Kurse werden von der Firma nicht angeboten, wobei es beim piercen noch so viel zu lernen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte wohl Glück mit meinem Team, allerdings ist das anscheinend eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Denke dass Glorious gerne unerfahrene Mädls einstellt, die noch keine oder wenig Arbeitserfahrung haben, sodass diese noch schön von den Chefs „geformt“ werden können, bzw sie nicht verstehen was dort alles falsch läuft.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es gibt die Chefs ganz oben (von denen man aber so gut wie nichts mitbekommt ausser es gibt Probleme und sie spazieren unangekündigt in den Store) und die Bundesweiten Storemanager. Wenn man ein Problem hat geht alles erst über 20 Ecken und dauert ewig, bis das Problem behandelt wird (falls es überhaupt so weit kommt). Kameras sind im Store verbaut „um Diebstahlfälle etc zu überwachen“ aber im Endeffekt werden damit nur die Mitarbeiter kontrolliert und abgehört!! Geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider verdiene ich nur den Mindestlohn. Dafür das ich eine Führungskraft bin und mich sehr viel engagiere.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Gelegenheit aufzusteigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr als nur den Mindestlohn ausgezahlt bekommen.
Zudem kommt das Gehalt nie pünktlich an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben und meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besser organiseren und die eigenen Fehler nicht den angestellten in die Schuhe schieben
Arbeitsatmosphäre
Echt super nette Kollegen, nur die Cheffin war naja
Image
Nach außen mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Wie gesagt, nicht vorhanden auch teilweise übergriffig was die Privatsphäre betrifft
Karriere/Weiterbildung
Einem Wurde eine viel zu teuere Ausbildung angedreht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn sber es wurde pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ist halt ein Piercingstudio
Kollegenzusammenhalt
Alle wirklich nett und zusammenhaltend
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand ü30
Vorgesetztenverhalten
Wurde angschrien als ich Bronchitis hatte und meine Kollegen somit in Stich lassen würde (war extremst ansteckend und musste auch antibiotikum nehmen und hatte 39 Fieber)
Arbeitsbedingungen
Man konnte gut die pausen machen und sich azch mal hinsetzen
Kommunikation
Man wurde immer angeschrieben und angerufen egal wann egal ob man frei hat oder nicht
Gleichberechtigung
Eig niemand ü30 und sonst wars okay
Interessante Aufgaben
Ja das schon, war abwechslungsreich und hat spaß gemacht
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Fake lächeln um dich von Anfang an auszunutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du das Geld brauchst, ist es ein guter Übergang zum anderen Job. Wenn nicht, such dir lieber was anderes, so bewahrst du dir deine Lebensfreude. Wenn du einfach frei bestimmen willst wann du arbeitest, dann arbeite in Teilzeit. Zeit ist Geld, da muss es sich schon lohnen auf Dauer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solltest du krank sein und die anderen auch, kann es sein das du trotzdem da stehen musst, weil ja sonst glorious-art eine Strafe für das Schließen des Ladens erhält... wird eher auf dem Umsatz als auf die Mitarbeiter geschaut. Zudem gibt es im Laden keine Toilette, weshalb du auch gucken musst wann du gehen kannst...!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Support nutzen wem man ihn braucht! Gesundheit ist wichtiger als Geld.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind ziemlich genervt was man hart von einem selbst abprallen lassen muss, sonst ist man selbst noch so. Bewahre dein Lächeln und gehe lieber woanders hin
Image
Kommt bei Kunden gut an, laut Bewertungen auf Kununu nur bei den Mitarbeitern nicht so ganz
Work-Life-Balance
Das einzige Positive dort zu arbeiten: du kannst relativ gut entscheiden wann du arbeitest. In Vollzeit natürlich nur welche Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Entweder Mitarbeiter oder Storemanager, von dem es nur einen geben kann, es sei den du ziehst in eine andere Stadt oder pendelst deinen Hintern ab
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht existent, oder doch, beim lästern über Kunden schon
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden eher vermieden da es ja alle junge Hüpfer sein sollen
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen, durchwachsen. Manchmal fühlt man sich willkommen, manchmal nicht, aber das ist normal oder ?
Arbeitsbedingungen
Pausen solle man mit Arbeit verbinden, obwohl es Gesetze gibt! Man steht manchmal komplett allein im Laden und muss schauen wie man etwas Ruhe kriegen kann um zu essen.
Kommunikation
Mal besser mal schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe, ich musste vom Mindestlohn handeln... und kam nur 60 ct weiter, aber wenn du das Geld brauchst immerhin ein bisschen mehr...
Gleichberechtigung
Das Team is sehr divers, noch ein pluspunkt
Interessante Aufgaben
Es hält sich in Grenzen, es sei den du findest jeden Tag Löcher stechen und putzen interessant. Spass macht es, bis du irgendwann genug davon hast, vor allem wenn du alleine im Laden bist.
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Die Hölle ist noch nett formuliert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach eingehender Betrachtung muss ich leider feststellen, dass mehrere Aspekte der Arbeitsbedingungen und Unternehmensstruktur nicht meinen Erwartungen entsprechen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsumgebung, Kommunikation und Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen, dass ich mit den aktuellen Arbeitsbedingungen, der Unternehmenskultur und der Struktur insgesamt sehr unzufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend ein angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen, indem er Klimaanlagen und Toiletten für alle Mitarbeiter bereitstellt und den Lärmpegel reduziert. Zusätzlich sollte eine nachhaltigere Materialnutzung eingeführt und die Bezahlung fairer gestaltet werden, einschließlich Zuschlägen für Überstunden.Weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen werden, um die Mitarbeiter zu fördern. Zudem muss die Gleichberechtigung verbessert werden, indem Entscheidungen objektiver und weniger von persönlichen Vorlieben der Vorgesetzten abhängig gemacht werden. Faire Behandlung und Transparenz sind entscheidend, um Unruhe und Unsicherheit im Team zu vermeiden und das Arbeitsklima zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird negativ beeinflusst durch Lästereien, Beleidigungen unter Mitarbeitern, Mobbing und das gezielte Ausspielen von Kollegen gegeneinander von Vorgesetzten.
Image
Das Image der Firma ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings gibt es häufig Kundenbeschwerden, vor allem über Piercings oder das Verhalten von Mitarbeitern. Dies liegt daran, dass viele nicht ausreichend eingelernt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Mitarbeiter werden regelmäßig an ihren freien Tagen kontaktiert, um einzuspringen, oder müssen sich mit dringenden Fragen auseinandersetzen. Spontane Anrufe, beispielsweise früh morgens um 7 Uhr bei Krankheitsausfällen, sind keine Seltenheit. Dies führt zu einer ständigen Verfügbarkeit und erschwert es, klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind eher zufällig. Vielleicht hast du Glück und wirst für mehr Arbeit ausgewählt, was mit ein wenig mehr Geld verbunden ist, aber es gibt keine klare Struktur oder echte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Wenn jemand kündigt, wird die Stelle meist mit den bevorzugten Mitarbeitern besetzt. Es gibt keine Zuschläge für den öffentlichen Nahverkehr oder ähnliches. Überstunden werden nur mit freien Tagen ausgeglichen, die man jedoch oft hinterher einfordern muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein echtes Umweltbewusstsein fehlt komplett. Es wird nur auf Materialeinsparungen geachtet, aber nicht aus ökologischen Gründen, sondern um Kosten für die Firma zu minimieren. Es spielt keine Rolle, ob ausreichend Material vorhanden ist, solange man Geld sparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abhängig vom Team, in dem man landet. Entweder hat man Glück und findet ein unterstützendes Umfeld, oder man erlebt das Gegenteil. Oft werden persönliche Themen und Konflikte in die Arbeit getragen, anstatt die Professionalität zu wahren, was die Zusammenarbeit erschwert und die Atmosphäre belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist problematisch, wobei es kaum ältere Mitarbeiter in regulären Positionen gibt. In Führungspositionen, wo ältere Kollegen anzutreffen sind, ist der Umgang ebenfalls respektlos und wenig wertschätzend. Dies zeigt, dass Erfahrung und Seniorität im Unternehmen kaum anerkannt oder geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt stark zu wünschen übrig. Es ist geprägt von Unfreundlichkeit, Beleidigungen und herablassendem Verhalten. Statt ihre Mitarbeiter zu unterstützen, schaffen die Vorgesetzten ein toxisches Arbeitsklima. Die Tatsache, dass viele positive Kommentare offensichtlich Fake-Bewertungen sind, spricht Bände über den Versuch, ein besseres Bild nach außen darzustellen, als intern tatsächlich existiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark eingeschränkt: Es gibt keine Klimaanlagen, was vor allem im Sommer problematisch ist. Toiletten sind keine Selbstverständlichkeit, und wenn man alleine arbeitet, hat man kaum die Möglichkeit, eine Pause einzulegen oder auf die Toilette zu gehen. Der Lärmpegel ist oft unangenehm hoch, da die Arbeitsumgebung in Einkaufszentren liegt, was zu ständiger Geräuschkulisse führt. Zudem wird vieles manuell erledigt, was die Arbeit körperlich anstrengend und zeitraubend macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Mitarbeiter werden an freien Tagen kontaktiert oder gestört, was die Work-Life-Balance massiv beeinträchtigt. Wenn man nicht sofort erreichbar ist, wird man mit Nachrichten und Anrufen überschüttet. Statt direkter und konstruktiver Gespräche herrscht ein Klima, in dem hinter dem Rücken der Kollegen geredet wird, anstatt offen miteinander zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nicht. Entscheidungen werden stark von persönlichen Vorlieben beeinflusst: Wenn man bei den Vorgesetzten beliebt ist, darf man Fehler machen, ohne Konsequenzen zu fürchten. Anderen hingegen wird bewusst nach Fehlern gesucht oder sogar ohne triftige Gründe gekündigt, nur weil man sich nicht mag. Dieses unfaire Verhalten sorgt für Unruhe und ein Gefühl der Unsicherheit im Team.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind leider ungerecht verteilt. Wer sich als fähig erweist, wird schnell überlastet und muss die Arbeit von zwei Personen erledigen – natürlich ohne Anpassung des Gehalts. Der anfänglich reizvolle Schein, beispielsweise im Bereich des Piercens, trügt, da oft unerwartete und unausgesprochene Verpflichtungen oder Einschränkungen damit einhergehen.
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Cooles Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in den Unternehmenszielen und an welchen Projekten gerade gearbeitet wird
Benefiz und Sozialleistungen weiter entwickeln
Regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsatmosphäre
Coole Locations mit noch cooleren Kollegen und tollen Kunden
Work-Life-Balance
Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, sind die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Piercer Ausbildung. Und Du wirst „gesehen“. Führungspositionen werden lieber inhouse besetzt und eigenes Personal entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht noch was aber das Unternehmen ist ja noch jung
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich vom jeweiligen Team ab. Mein Team ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top. Reden auf Augenhöhe, Vorschläge werden diskutiert und angenommen bzw. umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, moderne Kommunikation
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert über verschiedene Kanäle.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Du lernst viele coole Leute kennen, bekommst ne Piercer Ausbildung und hast mit internationalen Tattoo Artist zu tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Küstenjunge durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Küstenjunge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Küstenjunge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.