Die GLS Bank ist ein fairer, transparenter Arbeitgeber und achtet sehr auf die Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einer sehr großen Abteilung und da ist es oftmals sehr stressig, was sich manchmal auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Grundsätzlich herrscht aber eine sehr angenehme und offene Atmosphäre.
Wir werden sowohl mündlich als auch schriftlich im angemessenen Rahmen gelobt.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel für eine gute Atmosphäre. Bei uns finden regelmäßig Gespräche sowie Teammeetings statt, in welchen wir immer auf den laufenden gehalten werden und auch selbst Themen anbringen können.
Jeder ist zugänglich und jederzeit erreichbar, selbst unsere Vorständ*innen.
Kollegenzusammenhalt
Man erfährt überall Unterstützung und einen offenen Austausch. Selbst Kolleg*innen die nicht so oft bzw. direkt "sichtbar" sind werden mit ins Boot geholt.
Work-Life-Balance
Wie in meiner Überschrift bereits erwähnt, achtet die GLS Bank sehr auf die Work-Life-Balance. Das macht sich vorallem dadurch erlebbar, dass wir Mitarbeiter*innen aktiv dazu eingebunden werden (z.B. durch anonyme Umfragen). Die Urlaubsplanung findet zentral statt, hierbei werden so gut es geht alle Wünsche berücksichtigt, bzgl. der Brückentage findet eine faire Verteilung statt, sodass die Verteilung immer im Jahreswechsel erfolgt. Die Arbeitszeiten sind fair und Mehrarbeit muss genehmigt werden. Auf die Familie wird bestmöglichst Rücksicht genommen, selbst wenn spontan etwas ansteht, genügt ein Anruf. Darüberhinaus findet zur Zeit der Bau eines eigenen Kindergartens direkt neben der Hauptverwaltung in Bochum statt.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben diverse Teamleitungen. Aber zu jedem kann ich sagen, dass ein absolut menschlicher Umgang gepflegt wird, man begegnet sich in jeglichen Situationen immer auf Augenhöhe und findet für jedes Anliegen ein offenes Ohr. Bei der Zielsetzung, sowie Entscheidungen (Bsp. Prozessoptimierungen) werden wir als Mitarbeiter*innen so gut wie immer mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt bei uns diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung, die nicht alle mit einer Bewerbung daher gehen. Je nach ausführender Aufgabe ist die Arbeitsbelastung unterschiedlich. Demnach kann man die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes schon beeinflussen.
Gleichberechtigung
Bei uns herrscht eine absolute Gleichberechtigung. Es sind tatsächlich auch mehr Frauen in Führungspositionen wie Männern. Es gibt hierzu sogar diverse Arbeitsgruppen, die sich mit der Thematik u.a. beschäftigten. Bei uns wird jede/r Mitarbeiter*in gewertschätzt, egal welchen Geschlecht man sich zugehörigen fühlt.
Wiedereinsteiger*innen werden nicht benachteiligt, sondern durch u.a. Gespräche wieder gut eingegliedert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer mal wieder Menschen mit einem höheren Alter eingestellt. Je nach betriebszugehörigkeit erhält man eine Bonifikation.
Arbeitsbedingungen
Unsere Hardware ist einwandfrei. Selbst für das Homeoffice haben wir über die IT die Möglichkeit uns genügend auszustatten.
In den Geschäftsräumen selbst hat jeder Schreibtisch eine große Lampenleiste, die dimmbar ist und somit individuell eingestellt werden kann, die Fenster haben Rolladen, die je nach Sonneneinstrahlung sich automatisch einstellen aber ebenso individuell eingestellt werden können. Bei uns in der Abteilung sitzen wir an mehreren Inseln, die höhere Seitenwände haben und bepflanzt sind, wodurch ein angenehmer Lärmpegel gewährleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind die erste sozial-ökologische Bank. Das macht sich in allem was die GLS Bank tut bemerkbar und ist ebenso für uns Mitarbeiter*innen, als auch für unsere Kund*innen transparent nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich sind die Gehälter fair und der Position entsprechend. Wir haben die Möglichkeit unser Gehalt mit entsprechender Begründung zu "verhandeln". Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und man erhält sogar einen Kinderzuschlag.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für einen Aufstieg sind bei uns ebenso wie alles andere transparent und in unserem Intranet nachzulesen. Wir bieten sehr viele Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung an, aber ebenso werden auch Weiterbildungen geboten. Hierbei ist es einfach erforderlich, dass man selber aktiv wird.