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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLS Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLS Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLS Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne IT-Ausstattung (im Rahmen der Genossenschaftsbanken. Für Menschen aus jungen Technischen-StartUps könnte es vielleicht doch etwas rückschrittlich wirken, liegt aber auch zum Teil an den hoch sensiblen Daten), helle freundliche Büroräume in Bochum, liebevoller kollegialer Umgang.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen sehr transparent. Manchmal auch zu detailliert, was dann etwas zu viel Zeit in Anspruch nimmt & diese einen hinten raus an Arbeitszeit fehlt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem persönlichen Fall hätte ich mir da etwas mehr gewünscht. Es widerspricht sich dann doch etwas stark mit der sozialen Haltung des Hauses, wenn am Ende doch jeder seine/ihre eigene Brötchen backt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgeschlossen ggü. neuen Ideen, Ehrlich, Transparent & Bedacht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Subjektives Empfinden. Wer in einer Bank arbeitet, solltet das allgemeine Doing einer Bank schon interessieren. Insbesondere in der Kommunikationsabteilung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzender Umgang miteinander. Auf persönliche Belange wird, wenn es irgendwie möglich ist, Rücksicht genommen.

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