7 Werkstudent:innen bei GLS Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen GLS Germany als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Toller Teamzusammenhalt, viel Flexibilität, gute Work-Life-Balance und gute Kommunikation
Trotz 100% habe ich mich im Team immer wohlgefühlt.
die events sind meist ziemlich cool
realtiv wenig kommunikation, wodurch vermeidbare probleme entstehen
mehr social work und mehr Angebote für junge Menschen
es wird nie richtig kommuniziert und meist vor vollendete Tatsachen gestelllt
Alles andere. Teambuilding, Kollegen, Weihnachsfeieer, Essen
Die Depots sind manchmal am „A**** der Welt“
Aufgabenfeld im duslen Studium erweitern
Jeder ist per Du alle sind super miteinander und es ist wie eine große Familie
is einfsch super
Manchmal ist es echt schwierig vor Allem da ich in vielen verschiedenen Standorten eingesetzt bin und mir teilweise vorübergehend Wohnungen suchen muss für einen kurzen Zeitraum. Bin dann leider nicht viel daheim aber das ist in Ordnung für den Anfang. Ansonsten ist aber alles supi man kommt pünktlich/früh aus der Arbeit raus
Man kann als Azubi auch diet ein duales studium anfsngen das ist echt super für die die kein Abi haben. Fortbildungen gibt es such henpgendnukd mannlernt nie aus und kann auch mal in andere Bereiche einsteigen
13. Monatsgehalt logisch und auch viel Familkenurlaub falls was ist. Man bekommt spontan alles geregelt in schlechteren situationen. Es wird einem viel bezahlt an Reisekoszen und zuschüsse für extra Wohnungen
es wird immer mehr digital gemacht statt papier und erneuerbare energien . E Autos und Eco Hubs
Hab die besten Kollegen ever. Jeder ist Hilfsbereit. Und die Teambuilding events machen immer spaß alle sind super drauf.
manche sind klmservativ aber sie nehmen es gut suf wenn man mal selbst kritik äußert
Alle super entspannt
Kann auch homeoffice machen
Jeder ist schnell erreichbar über Teams oder Mail und wenn man möchte kann man sich auch übers Arbeitshandy vernetzen ist aber nicht Zwang
Ich bekomme als Frau in der IT mehr wirtschaftliche Aufhaben zugeteilt als tatsächlich technische
Alles ist sehr abwechslungsreich und spannend aber manche Sachen wie SAP ist einem dann doch zu nervig
Wenn man sich ihnen gegenüber Fair und respektvoll verhalten hat, war es damals auch umgekehrt.
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Ist halt eine Halle mit vielen Toren. Schwierig zu ändern, aber eig für mich kein riesen Problem.
Ist viel Routinearbeit
Wenn man mit Kollegen in Kontakt tritt ist der Umgang mit diesen meistens sehr angenehm und familiär
Im Hinblick auf die gesamte Branche ist GLS was Innovation angeht sehr schlecht aufgestellt. Des Weiteren lässt sich über die recht altmodische Unternehmenskultur streiten.
Im Hinblick auf die Ausbildung sollte man ganz klar mehr unterstützt werden sowohl am Arbeitsplatz selbst als auch Finanziell
Da mangefühlt jedes mal in einem anderen Depot ist lernt man die Kollegen nicht richtig kennen
Es werden einige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten allerdings sind diese teilweise nur intern gültig und deswegen bei Austritt nicht nützlich
Aufgrund der extrem hohen Nebenkosten, welche entstehen z.B. Mietkosten, Vorstrecken von Fahrtkosten ergibt sich oft eine hohe Differenz zwischen Einkünften und Ausgaben
siehe arbeitsatmosphäre
gerade bei Studenten und Azubis existiert Gleichberechtigung nicht angefangen bei Sonderzahlungen bis hin zu den Arbeitsplätzen
Man bekommt teilweise sehr allgemeingültige Arbeitsaufträge mit keiner genauen Zielverienbarung weshalb man oft nichts zu tun hat und sich langweilt. Des weiteren hat man sehr wenig Kontakt zu seinem Ansprechpartner.
Alles ist gut arbeit ist gut. Leben ist gut. Geld ist gut. Spaß ist gut. Leben ist sehr gut.
Arbeiter manchmal nicht gut. Geld manchmal zu wenig. Papier arbeit manchmal nicht gut.
Mehr geld wäre gut. Weniger arbeiten wäre gut. Mehr pausen wäre gut. Spaß mehr wäre gut.