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2025

190 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich erhielt eine Absage in Form einer schlecht kopierten Vorlage.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Aschaffenburg als International Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Feedback zu geben und die E-Mails der Bewerber zu beantworten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dein Feedback auf diesem Weg mit uns teilst. Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess hast. Es entspricht nicht unseren Ansprüchen und Zielen, dass Du einen Mangel an Ehrlichkeit, Transparenz und Reaktion wahrgenommen hast. Dankbarkeit und Wertschätzung nehmen bei uns in allen Unternehmensbereichen eine essenzielle Rolle ein.
Wir wissen es zu schätzen, wenn Du Dich über jobs@gls-germany.com noch einmal bei uns meldest. Alternativ kannst Du unsere RecruiterInnen auch anrufen. Die Kontaktdaten findest Du unter: https://careers.de.gls-group.com/de/kontakt
Gerne möchten wir uns noch einmal offen und ehrlich mit Dir zu Deinen Erfahrungen austauschen.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Meine Erfahrung als Quereinsteiger

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Neuss als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war okay. Ich hatte das erste Gespräch via Teams und das zweite persönlich, jeweils mit zwei Gesprächspartnern. Beim ersten Gespräch war ich sehr nervös, aber sie haben viel Verständnis gezeigt, was ich sehr geschätzt habe, und ich wurde trotzdem zum zweiten Gespräch eingeladen, wofür ich dankbar war.

Das zweite Gespräch war sehr locker, aber ich hätte mir mehr Professionalität gewünscht. Es wirkte ab und zu zu kindisch, da die beiden Kolleginnen viel herumalberten, kicherten und sich gegenseitig Scherze machten.

Was ich auch sehr schade fand, ist, dass man leider keine Chance hat, seine Fähigkeiten zu zeigen, obwohl ich bereits 10 Jahre im Beruf bin, allerdings ohne Berufserfahrung als Quereinsteiger. Sie sagten mir, dass sie jemanden suchen, der langfristig bleiben möchte, da die vorherigen Mitarbeiter immer nur für ein paar Monate geblieben sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass das zweite Gespräch nicht vollkommen Deinen Erwartungen entsprach. Wir möchten eine angenehme, entspannte Atmosphäre schaffen und dennoch einen professionellen Umgang mit all unseren Bewerberinnen und Bewerbern pflegen. Allerdings ist es uns aus Deiner Sicht nicht vollkommen gelungen das Gleichgewicht zwischen Lockerheit und Professionalität zu wahren. Deine Eindrücke sind für uns sehr wertvoll, da sie uns helfen, unsere Einstellungsprozesse zu verbessern.
Zum Thema Quereinsteiger: Wir verstehen, dass Du gerne mehr Gelegenheit gehabt hättest, Deine beruflichen Fähigkeiten zu präsentieren. Gerne nehmen wir diesen Hinweis mit auf und werden bei künftigen Gesprächen versuchen, dies mehr zu berücksichtigen.
Solltest Du noch einmal persönlich mit uns über Deine Erfahrungen sprechen wollen, wende Dich gern an unser Recruiting-Team zum Beispiel per E-Mail: jobs@gls-germany.com oder rufe unsere RecruiterInnen direkt an. Die Kontaktdaten findest Du unter: https://careers.de.gls-group.com/de/kontakt

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Total unpersönlich/ kein fester Ansprechpartner Kontakt über 3 verschiedene recruiter.

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS Germany in Neuenstein als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess persönlicher machen. In dem vorgegebene Prozess hat nur GLS die Möglichkeit einen Eindruck vom Bewerber zu bekommen. Der Bewerber bekommt nicht die Möglichkeit GLS kennenzulernen. Nach der Videoaufnahme musste ich nach einer Entscheidung fragen, weil sich keiner gemeldet hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dein ehrliches Feedback mit uns teilst. Dass Du den Eindruck gewonnen hast, dass unser Bewerbungsprozess unpersönlich ist, bedauern wir sehr. Keinesfalls entspricht dies unseren Wertevorstellungen und Vorsätzen. Wertschätzung spielt bei uns in allen Bereichen eine sehr wichtige Rolle. Wir bieten Dir gerne an, Dich über jobs@gls-germany.com noch einmal mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir uns zu Deinen Wahrnehmungen und Verbesserungsvorschlägen offen und ehrlich austauschen können. Alternativ kannst Du unsere RecruiterInnen auch anrufen. Die Kontaktdaten findest Du unter: https://careers.de.gls-group.com/de/kontakt
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Sehr Positives Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neustadt-Glewe als Tourenbetreuer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Teamfähig, langjährige Erfahrung in der Transport Logistik


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du unseren Bewerbungsprozess mit der Bestnote bewertest! Wie schön, dass Du in allen Kategorien volle 5 von 5 Sternen vergibst. Unsere Ziele, Werte und Ansprüche spiegeln sich eins zu eins in Deinem Feedback wider. Wir freuen uns zu erfahren, dass wir offenbar einen guten Eindruck hinterlassen haben und Du unser Gespräch als sehr positiv wahrgenommen hast. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du vor allem die Teamfähigkeit unseres Unternehmens lobend hervorhebst.

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Der Bewerbungsprozess bei GLS war einfach großartig! Die herzliche und professionelle Atmosphäre hat mich überzeugt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Senior Manager Nahverkehr beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war der Bewerbungsprozess bei GLS eine durchweg positive Erfahrung. Die Offenheit und Freundlichkeit der Mitarbeiter haben einen bleibenden Eindruck hinterlassen, und ich bin überzeugt, dass GLS ein großartiger Arbeitgeber ist. Ich kann jedem nur empfehlen, sich hier zu bewerben – die Menschen machen wirklich den Unterschied!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

dass Du Dir die Zeit genommen hast Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu bewerten, wissen wir sehr zu schätzen und möchten uns dafür herzlich bedanken. Wir freuen uns zu lesen, dass alles so zu Deiner Zufriedenheit verlaufen ist, sodass Du den Bewerbungsprozess als durchweg positive Erfahrung beschreiben kannst. Ein größeres Lob gibt es für uns nicht. Schön, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt und einen positiven ersten Eindruck von uns erhalten hast. Wir freuen uns, dass Du Teil von GLS Germany wirst und wünschen Dir eine tolle Einarbeitungszeit!

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Hervorragender und kompetenter Bewerbungsprozess zum Kennenlernen für Unternehmen sowie Bewerber.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Security & Loss Prevention Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehe persönlich keine Verbesserungsvorschläge, da die Kompetenzen der Recruiter sowie der Fachexpterten bestens aufeinander abgestimmt sind um den Bewerbungs - sowie Bewertungsprozess, bis auf weiteres, zu einem positiven Abschluss zu bringen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Wechselmotiv in den KEP-Bereich.
  • Hitnergrundfragen zur Fachexpertise sowie bisherige Vorgehensweisen zur ausgeschriebenen Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für Dein ausgezeichnetes Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Du von der Effizienz und Professionalität unseres Teams beeindruckt bist und wir Deine Erwartungen erfüllt haben. Es ist uns wichtig, einen transparenten und gründlichen Prozess zu gewährleisten, damit sowohl Bewerberinnen und Bewerber als auch Unternehmen das Beste aus dieser Erfahrung herausholen können. Deine positiven Worte sind eine tolle Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Sehr nettes Gespräch, ich habe mich rundherum wohl gefühlt

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Sales Service (Neunkirchen) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Reaktionen auf verschiedene Situationen
  • Gründe für den Wechsel nach so langer Betriebszugehoerigkeit und allgemeine Fähigkeiten
  • Grund für die Bewerbung,
  • 1 Video mit Fragen Selbstpraesentation
  • 1 videocall zu dritt agieren im miteinander

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

für Dein Feedback sind wir Dir sehr dankbar. Es ist toll, dass Du Dich in unserem Einstellungsprozess so wohlgefühlt hast und alles nach Deinen Vorstellungen gelaufen ist. Wir bei GLS Germany legen großen Wert auf ein respektvolles sowie freundliches Bewerbungsverfahren für alle unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Das scheint uns auch bei Dir gelungen zu sein. Weiterhin wünschen wir Dir alles Gute und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung!

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Chaotischer und nicht nachvollziehbarer Bewerbungsprozess!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Kandidaten einen Termin zum Vorstellungsgespräch anbieten und diesen beibehalten, statt insgesamt 4 Mal zu verschieben.

Nachdem der bereits 4x seitens GLS verschobene Termin stattfinden sollte, musste ich diesen selbst verschieben.
Am Telefon gab man mir die Rückmeldung sich nochmals zwecks neuer Terminabstimmung zu melden.
Nach ein paar Tagen kam dann der Rückruf mit einer Absage, da der Bewerbungsprozess ja bereits weit fortgeschritten sei und man mich um meine Zeit nicht berauben wolle…

Eine nicht nachvollziehbare Erklärung! Wäre der Termin seitens GLS nicht so häufig verschoben worden, wäre der Prozess auch nicht so weit fortgeschritten und man hätte die Möglichkeit gehabt sich kennenzulernen.
Vor allem bei einer Stelle im HR-Bereich wäre ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe schön gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke für Deine Rückmeldung auf diesem Weg. Deine Bewertung stimmt auch uns unzufrieden und wir bitten Dich vielmals um Entschuldigung für den unglücklichen Verlauf Deines Bewerbungsprozesses. So etwas kommt normalerweise nicht vor und entspricht in keiner Weise dem Anspruch an uns selbst. Bitte sei versichert, dass wir Dir als BewerberIn wertschätzend gegenüberstehen, auch wenn sich das für Dich nicht so angefühlt haben mag.
Gerne kannst Du Dich bei unserem Recruiting-Team per E-Mail an jobs@gls-germany.com melden oder unsere RecruiterInnen direkt anrufen, damit wir nochmal über die Vorkommnisse sprechen können. Die Kontaktdaten findest Du unter: https://careers.de.gls-group.com/de/kontakt

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Nett, ineffizient mit Potential nach oben

3,9
Bewerber/inHat sich bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Rangierfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

GLS sollte von Anfang an sagen, was es anbieten kann und danach weitere Gespräche führen und nicht umgekehrt.
Man ist freundlich und bemüht, redet aber letztendlich um den heissen Brei herum.

Im zweiten Gespräch mit dem entsprechenden Verantwortlichen für die Rangierer ist er endlich, auf meine Nachfrage, auf den Punkt gekommen. Und hat wohl schon geahnt, daß er nicht wirklich etwas anzubieten hat. Seine Bemerkung, ob man noch weiter reden soll, war mehr als sinnbildlich.

Ich habe klar kommuniziert, was meine Schmerzgrenze ist. Dies wurde zustimmend, bezogen auf die Höhe, entgegen genommen und sollte auch so weiter gegeben werden. Meine Vorstellung war branchenüblich und keinesfalls unrealistisch.

Die Entscheidung wurde dann, gemäß Info der Dame von der HR, vom Management getroffen.
Dort war man der Meinung, das man sich in einer imaginären, selbst definierten Mitte treffen wollte und überließ es der HR Mitarbeiterin, es mir mitzuteilen.

Ich habe Ihr in meiner Absage freundlich empfohlen, doch gleich am Anfang die Katze aus dem Sack zu lassen und sich viel unnötigen Aufwand und Zeit zu ersparen. Als Antwort bekam ich, daß ich dies doch bitte ihnen überlassen soll (...deren Arbeits-und meine Zeit zu verschwenden).

Sie wusste genau, daß deren Angebot indiskutabel war. Schon befremdlich, da in den vorherigen Gesprächen extra betont wurde, wie dringend man auf erfahrene Mitarbeiter angewiesen und wie wichtig dieser Job dort ist. Und das man kein Personal findet.

GLS, findet den Fehler...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein detailliertes Feedback zu Deinem Bewerbungsverlauf bei GLS Germany. Es ist schön zu sehen, dass Du uns in einigen Punkten die volle Sterneanzahl vergeben kannst. Wir bedauern jedoch, dass Deine Erfahrung mit uns nicht vollkommen Deinen Erwartungen entsprach. Dein Feedback ist für uns wichtig und wir werden es definitiv nutzen, um unsere Prozesse und unsere Kommunikation intern zu beleuchten. Es ist unser Ziel, unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu bieten. Dein Input hilft uns dabei, dies zu erreichen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Bewerbungsprozess etwas unübersichtlich

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Customer / User-Support in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfacheren Einstieg für Berufseinsteiger


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany-TeamRecruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke für Dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Anhand Deiner Sternevergabe sehen wir, dass Du offenbar grundsätzlich zufrieden mit uns bist. Das freut uns sehr, denn uns ist es wichtig, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber bei uns wohl fühlen. Du hast jedoch auch angegeben, dass der Prozess für Dich etwas unübersichtlich war. Daher würden wir gerne von Dir Anregungen erhalten, was wir genau verbessern könnten. Mit Deinen Ideen kannst Du unter jobs@gls-germany.com mit uns in Kontakt treten oder rufe unsere RecruiterInnen direkt an. Die Kontaktdaten findest Du unter: https://careers.de.gls-group.com/de/kontakt Vielen Dank im Voraus und weiterhin alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Viele Grüße
Dein GLS Germany-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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