Gute Firma, falsche Führung.. doch zum Glück geändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF und HR sind immer und überall sehr gut zu erreichen.
Offen für Gespräche und immer daran Interessiert auch Umsetzungen durchzuführen. Hilfsbereit bei Privaten Angelegenheiten und Umsetzungen.
Einen Starken, wirklich Interessierten BR Vorsitzender der für alles sofort erreichbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch die GF und HR hören, auf die Vorgesetzten und nicht auf Mitarbeiter, bzw. Prüfen diese. Auf normale Mitarbeiter in der Produktion wird wenig wert gelegt.
Vorgesetzte verteilen einfach fehler auf Mitarbeiter, obwohl diese nicht stimmt und sehr schnell erkennbar ist. Wird aber leider nicht geprüft!
Verbesserungsvorschläge
Die Auswertung der Führungskräfte ernst nehmen.
Mehr für die Mitarbeiter in der Produktion tun. Gerade weil diese es sind die durch Ihre Mehrarbeit etc. die Produktionsqualität und Steigerung erfolgreich durchsetzen. Mehr auf die Mitarbeiter hören bei Technischen Störungen und Verbesserungsvorschlägen! Durch diese Aktionen habe ich mir sehr schnell und einfach eine guten Namen bei den Mitarbeitern eingeholt!
Jetzt würde ich aber trotzdem Schmiedag weiterempfehlen, weil die PL sich geändert hat und ich dem neuen Produktionsleiter viel Glück wünsche.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht, solange der Produktionsleiter nicht vor Ort ist.
Kommunikation
Viele Teams Besprechungen für alle Themen, genauere Festlegungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich Ausnahmen, ansonsten verteilt jeder jedem die Schuld.
Work-Life-Balance
Nur bei besonderen Ausnahmen, darf man mal von Zuhause arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter, macht leider die Komplette Moral und Motivation kaputt, von Führungskräften und Mitarbeitern, die es dann weiter geben. Das Schlimmste dabei ist, das zwischen den Abteilungen "Krieg" angefechtet wird von dem.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer, gute und Interessante Themen die man sich zur Aufgabe macht, um bessere Produktionszeiten und auch Verbesserungen für die Mitarbeiter zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe immer nur einen Guten bis sehr guten Umgang erlebt. Klar gibt es Ausnahmesituationen, die aber geringer als 3 waren.
Arbeitsbedingungen
Versetzt von A zu B dann C dann D.. Das zeigte mir auch, dass man meinen Stärken gar nicht auslebt und somit einfach nur vollballert mit Aufgaben von Überall und jedem..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmiedag und die Gruppe bauen Stark auf die Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und die Sozialleistungen waren stets auf einem sehr guten Niveu
Image
Für meinen Namen, finde ich dass diese Firma Gute Motivierte Mitarbeiter selber aus der Reihe bringt. Richtige Führungskräfte die auch für die Mitarbeiter sind, gibt es wenig.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Karriere, sollte ein fester Baustein sein.