Keine Kommunikation, aber jeder will das Rad neu erfinden und geht dabei seinen eigenen Weg.
Verbesserungsvorschläge
Seine Führungskräfte und Vorarbeiter im Rahmen einer Untersuchung eventuell mal über technische Details abfragen um festzustellen wer den überhaupt als Weisungsbefugt taugt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen spielen sich gegenseitig aus und lästern. Von Vorgesetzten verurteilt aber trotzdem ins geheime gern gesehen.
Kommunikation
Keine Arbeitsbeschreibungen vorhanden aber jeder soll gefälligst wissen was zu tun ist auch wenn er oder sie gerade neu ist.
Ich selbst habe in 15 Jahren wenn es hoch kommt 5 mal gesagt bekommen das ich irgendetwas besonders gut gemacht habe. Wertschätzung existiert nicht. Jeder ist bloß eine Nummer die kommt und geht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen. Die einen die so korrekt sind das sie selbst im Privatleben zu Freunden werden und man am liebsten für immer mit ihnen zusammen arbeiten möchte. Und solche die bei der nächst besten Gelegenheit hinter dein Rücken über dich herziehen und dich regelrecht aushorchen um etwas über dich und deine Ansichten zu verpetzen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert merkwürdigerweise nur in extrem Situationen gut. Wenn zb. Kurzarbeit herrscht sind Dinge gut und übersichtlich abgeklärt, dass niemand zu kurz kommt.
Wenn jedoch normaler Arbeitsalltag ist und die Firma genug zu tun hat werden freiwillige Samstage und Sonntage schnell zur Pflicht. Und wer nicht mitspielt wird schnell mal zum "Motivationsgespräch" geschickt (Dort wird man ca. 30min lang angebrüllt und beleidigt).
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte ist gleich, jedoch fällt sehr schnell auf welche überhaupt kein bock haben und von nichts eine ahnung. Bei Konflikten wird gerne weg gesehen und erst gehandelt wenn es schon zu spät ist (Schlägereien und Polizeieinsätze kommen vor).
Interessante Aufgaben
Interessante und vordernde Aufgaben existieren sind allerdings nur besonderen auserwählten vergönnt. Es kann schon vorkommen das wenn man unbeliebt ist tatsächlich nur die schwierigste und unangenehmste Arbeit bekommt.
Gleichberechtigung
Es werden generell nicht viele Frauen außerhalb des Büros beschäftigt da die Arbeit sehr schwer ist. Aber wenn es jemand schaffen will wird ihn oder ihr auch die Chance dazu gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen vom den Respektlosen Verhalten weniger kann da eigentlich kaum gemeckert werden. Arbeitsteilzeit im hohen Alter bekommen auch viele die schon länger dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Ich würde gerne garkeine Sterne geben, weil die Sanitäre Situation eine absolute Zumutung ist. Auch der technische Stand ist erschreckend man würde fast meinen man befindet sich in einer Manufaktur und nicht in ein Industriebetrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ambitionen sind hier klar zu erkennen auch wenn nicht alle Angestellten dabei mitspielen was zb. die Mülltrennung angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles im allen ist die Bezahlung gut und kommt auch pünktlich. Meiner Meinung nach bekommen aber die tatsächlichen Leistungsträger zu wenig und Fach-/Führungskräfte für das was sie leisten viel zu viel.
Eine Bodenlose Frechheit ist jedoch der Umgang mit den Azubis diese lernen 3 bis 4 Jahre lang um sich Facharbeiter nennen zu dürfen und werden nach der Lehre nicht als solche beschäftigt. Jeder der etwas in der Richtung Metallverarbeitender Beruf gelernt hat sollte in einen Industrie Betrieb wie dieser Gießerei auch als Facharbeiter bezahlt werden. Hier bei geht es nicht in erster linie um das Geld, jedoch aber um die Anerkennung welche bei HGZ nicht existiert.
Image
Die allgemeine Wahrnehmung von Freunden und Bekannten ist das man um diese Firma lieber einen ganz großen Bogen machen sollte. Teilweise werden sogar Witze und negativ Beispiele im Zusammenhang mit dieser Firma genannt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es werden jedoch nur Leuten ermöglicht die besonders gut ... schmieren.