Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GOCOMO 
GmbH
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein guter Bewerbungsprozess - schlechtes Image

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht den Praktikanten rekrutieren lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Great company and lovely people!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I really can't think of anything the company should change about their recruiting process. I had three different interviews and everyone I talked to was very friendly and easy to talk to. I always got quick feedback after every interview.

Bewerbungsfragen

  • No "mean" questions.
  • why influencer marketing
  • why gocomo
  • experience with remote work
  • experience with marketing and project management

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Menschlich und Bodenständig

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter / HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Viel zu verbessern gibt es nicht. Ich hätte mir vllt. noch eine etwas detaillierte Anreisebeschreibung gewünscht, der Eingang im Hinterhof war nicht sofort zu erkennen aufgrund eines ausgefallenen Fahrstuhls. Tolle Gesprächspartner, Interessiert und Timelines wurden wie versprochen eingehalten.

Bewerbungsfragen

Für mich war ein roter Faden in den Gesprächen zu erkennen, die Fragen wurden aber eher aus dem Gespräch gestellt ohne ganz klassisch einen Fragebogen abzuarbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess wie er sein muss!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als People & Culture Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell würde ich nichts so direkt daran ändern wollen, sehr angenehme Atmosphäre und Gesprächspartner auf Augenhöhe. Schade um die Absage, danach aber noch in einem sehr guten Kontakt geblieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess + ein tolles Produkt = ein Startup mit viel Potential

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als People and Culture Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und positive Candidate Experience wird heute großgeschrieben. Das habe ich bei GOCOMO definitiv erlebt. Vom Anfang an gab es eine Kommunikation auf Augenhöhe und schnelle Reaktion. Wir sind diesmal leider nicht zusammengekommen, da bereits eine Wunschkandidatin zugesagt hat. Darüber wurde ich persönlich übers Telefon informiert, es gab also keine automatisierte und unpersönliche Absage-E-Mail. Ich wünsche GOCOMO und jedem der dort anfängt eine tolle Reise und viel Erfolg.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz Headhunting keine Kommunikation im Bewerbungsprozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich an Termine Gehalten werden. Vom Unternehmen selbst gesourced werden, ein relativ gutes Bewerbungsgespräch haben, aber dann die Deadline für seine späteste Rückmeldung verstreichen lassen und es kommt nie wieder etwas, ist für mich ein ganz klares Zeichen, dass in der Firma die Prozesse im HR/ Recruitmentbereich überhaupt nicht funktionieren und die vorherigen schlechten Bewertungen auch so auf das Unternehmen zutreffen. Schade.

Bewerbungsfragen

  • nicht wirklich etwas
  • Gründe für Wechsel, Laufbahn
  • Schwerpunkte auf professionellem Level

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marijke KuijsHR Manager

Hallo,

Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit uns gemacht haben und wir entschuldigen uns, falls Sie kein Feedback erhalten haben. Wir tun unser Bestes, um Ihnen innerhalb einer Woche Feedback zu jedem Schritt des Prozesses zu geben.

Dies kann sich manchmal aufgrund der Arbeitsbelastung verzögern. Wenn Sie es wünschen, können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden. Sie werden alle Ihre Fragen gerne beantworten.

Vielen Dank für Ihr Feedback und wir wünschen Ihnen alles Gute.

Nach erstem, netten Interview kam keine Rückmeldung mehr

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wirklich kein Problem damit, eine Absage zu erhalten. Komplett gar keine Rückmeldung zu erhalten, nachdem im Interview gesagt wurde, dass man sich nächste Woche melden würde, finde ich traurig für so ein Unternehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja HaackHead of Talent

Hallo!
Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen machen musstest. Leider kann es durch Vorfälle wie Corona oder Abwesenheit durch Urlaub/Krankheit zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen. Unser Anspruch ist es jedoch allen Bewerbern eine Rückmeldung zu geben.
Wir danken dir vielmals für dein ehrliches Feedback, nur so können wir uns weiterentwickeln und stetig verbessern.
Falls du uns dein Anliegen persönlich schildern möchtest, melde dich gerne unter jointheteam@gocomo.io. Wir wünschen dir alles Gute!

strukturierter Bewerbungsprozess mit begründeter, transparenter Bewertung

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Social Media Marketing Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für das Praktikum werden sehr viele Anforderungen und Vorkenntnisse verlangt, die nur den Wenigsten die Chance bieten, einen Einblick in die Arbeit der Firma zu erhalten. Wenn man ein Praktikum anbietet, sollte man dem Praktikanten auch die Zeit und das Personal zur Verfügung stellen, damit dieser, zwar mit Verantwortung, aber auch Unterstützung seine Aufgaben erfüllen kann. Immerhin soll ein Praktikum interessierte Nachwuchstalente für die Firma begeistern und keine einfache Stellenbesetzung sein.

Bewerbungsfragen

  • kurze Zusammenfassung zur Person; interessanter Fakt über mich; Wie würde meine Freundin mich beschreiben; bin ich ein strukturierter Mensch; Was mache ich in meiner Freizeit
  • Was habe ich bisher gemacht; Wieso bin ich an Marketing interessiert; War ich im Ausland/Wo möchte ich gerne ein Auslandssemester machen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unerfreulich

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine Absage erteilt während dem eigentlichen Vorstellungsgespräch. Das Gespräch hätte vorher abgesagt werden können.

Absagegrund war: es wurde bereits jemand eingestellt. Die Stellen sind jedoch weiterhin online was nicht sehr wahrheitsgetreu wirkt.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja HaackHead of Talent

Vielen Dank für das wertvolle Feedback, wobei wir uns im gleichen Zuge für das unerfreuliche Erlebnis bei dir entschuldigen möchten. Wir können deine Rezension komplett nachvollziehen. Die Information, dass wir kurz vor unserem Telefonat die Position besetzt haben, hätten wir dir auch schriftlich mitteilen können, jedoch wollten wir dir die kurzfristige Entwicklung persönlich im Call mitteilen. Wir können einfach nur sagen: SORRY! Wir werden aus deinem Feedback lernen und du kannst dich jederzeit an david@gocomo.io richten wenn du hierzu Fragen hast.

Professionell, freundlich und anspruchsvoll: Dieser Bewerbungsprozess macht Spaß und achtet auf den Fit!

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als (Junior) Project Manager im Influencer Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine kleine Pause zwischen dem Aufgabenteil und dem 2. Gespräch wäre schön, sonst fällt mir nichts ein. War top:)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden