90 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Und wenn sie nicht gestorben sind...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, teilweise klimatisierte Gebäude, vernünftige Arbeitsplatzausstattung, Home Office Tage, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestandskunden sowie Bestandsmitarbeiter werden als selbstverständlich gesehen und sollen gern gemolken werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte hier niemanden überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Durch geringe Wertschätzung und individuelle Zielvorgaben, ist dir Ellenbogenmenthalität stark gefördert worden. Misgunst, Schuldzuweisungen und toxische Athmosphäre sind die Folge.
Da hilft auch das "Wir schaffen das nur zusammen." als oberflächliche Firmenkultur nichts. Außer für den schönen Schein.
Zwei Sterne, weil es vermutlich in anderen Firmen noch schrecklicher sein kann.
Image
Image ist schlecht und leider zählen wie in so vielen Firmen Einnahmen und Ausbreitung mehr als Kundenzufriedenheit und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Home Office Tage sind möglich. Grundsätzlich ist die Firma bereit zu Anpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Am liebsten übernimmt man einfach jedes Jahr mehr Verantwortung ohne Titel- und Gehaltsanpassung!
Man gewinnt dadurch schließlich so viele Chancen und Erfahrungen für seinen nächsten Job! Dafüre sollte man dankbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgespräche werden seit Jahren ausgesessen. Dafür werden manche Führungskräftte und auch gerne Externe mit Geld vollgepumpt. Fördert das Gefühl von Ungerechgtigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, für das Image ist heutzutage jede Firma "grün"
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmenthalität und schlecht reden über abwesende Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
empfinde ich als in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Teilweise wenig Vertrauensverhältnis durch hohe Fluktuation.
Versprechen zählen nicht sehr viel, weil sie oft nicht gehalten werden, wenn die entsprechende Führungskraft wieder gegangen ist.
Kommunikation
Etwas besser geworden.
Gleichberechtigung
Mittlerweile teilweise chauvinistische Witze. Kommt vermutlich durch die schlechte Grundstimmung.
Interessante Aufgaben
kommt wohl auf den Aufgabenbereich und individuelle Interessen an
Arbeitsbedingungen
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Keine Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich anfing, dass arbeiten im Homeoffice und die Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wurde von jetzt auf gleich abgeschafft ohne Rücksicht auf Familie. Dort gab es null entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen untereinander arbeiten schlecht zusammen.
Eine Liste mit direkten Ansprechpartnern wäre schön gewesen. Keiner fühlte sich zuständig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen alles O.K.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Zusammenarbeit und Kollegialität zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Your nervous system will always choose a familiar hell over an unfamiliar heaven. Duckt euch und lauft davon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein. Der Umgang im Kollegium ist nicht der schlechteste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von unerwünschten Überstunden über leere Versprechungen sowie unglaubwürdiger Ausreden, ist diese Firma ein reiner Scheiterhaufen.
Weiterhin katastrophal ist die Leistung des Personalwesens. Jene kümmern sich darum den AN im Blutrausch auszusaugen und jegliche Lebensfreude im Keim zu ersticken.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. weniger Ausreden suchen und sich nicht vor Aussagen anderer verstecken. Viele Bitsteller die sich wichtiger machen als sie sind.
Image
Viele Mitarbeiter (insbesondere der Kundenservice) sind nicht daran interessiert ein positives Image aufzubauen bzw. zu erhalten, anstatt dessen wird konsequent gegen öffentlich kommunizierte Aussagen vorgegangen und die Kunden in Missgunst getrieben.
Karriere/Weiterbildung
Die einzigen Karrieremöglichkeiten liegen in einem internen Positionswechsel, der weder mehr Kompetenzen abverlangt noch höhere Vergütung verspricht. Man wird lediglich umdisponiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Bewertung bleibt eigentlich nichts hinzuzufügen, außer dass die Mindestvergabe von einem Stern noch als dermaßen überzogen dargestellt ist. Überteuerte Verträge von originalen Nichtskönnern werden mit geschliffen und als Grund für nicht mögliche Erhöhungen herbeigezogen.
Arbeitsbedingungen
Diverse Abteilungen schleifen weitere gänzlich mit und die Vorgesetzten dieser minder performenden Abteilungen werden noch für ihre "Erfolge" ausgezeichnet. Notwendige Aussagen zum erfolgreichen Arbeiten werden närrisch und verweigernd abgeblockt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. Unfaire Behandlung ist hier Tagesordnung. Dazu kommt das keiner weiß was der andere eigentlich macht und keine Kommunikation vorhanden ist. Wertschätzung ist ein Fremdwort in dieser Firma und Respekt gegenüber Führungsebenen existiert nicht. Auch schlechtes Verhalten wird dort als normal angesehen, hier wird nichts gegen unternommen. Informationen gelangen zu schnell an alle auch durch den Flurfunk werden Informationen geteilt die niemanden was angehen. Ich würde von diesem Unternehmen abraten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gerne Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung gibt’s nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung. Am Ende ist man ein „niemand“ der schnell gehen soll. Man hat mehr erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsleitung arbeitet bereits daran die Firma auf Kurs zubringen. Allerdings viel zu spät… soviel Top Mitarbeiter wurden und werden immer noch verbrannt, indirekt zum gehen verführt.sehr Schade.
Image
Das Internet lügt hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als ne Cyber Schulung gibt’s in der Regel nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Anpassungen, leere Versprechungen, Vertröstungen. Wer am Anfang ein gutes Gehalt raus schlagen konnte, hatte Glück.
Kollegenzusammenhalt
War mal super… jetzt kämpft jeder für sich selbst. Die schlauen sind Wochenlang krank, während die wenigen Überbleibsel versuchen irgendwas zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschiede der Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Jeder kämpft für sich selbst! Jeder möchte der beste sein! Am besten auf Kosten der anderen. Einige „Vorgesetzte“ sind fehl am Platz und die Geschäftsführung ist teils blind.
Kommunikation
Man bekommt neue Vorgänge und Infos meistens per Zufall mit.
Gleichberechtigung
Viele haben durch irgendwelche „weh wehchen“ Sonderregelungen, andere bleiben auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
In der Regel hat man immer den gleichen Aufgabenbereich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Potenzial wird unzureichend genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränkeversorgung
pünktliche Bezahlung
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte interne Kommunikation u.v.m. - wie o.g.
Verbesserungsvorschläge
- eigene Werte auch im Umgang mit Mitarbeitern einhalten
- bessere Förderung der internen Kommunikation
- klare Aufgabenverteilung Einzelner definieren
- seitens der GF sollte mehr die Verantwortung für ein gutes Miteinander
übernommen werden
- keine "schwammige Aufgabenverteilung"
- einzelne Führungspositionen neu vergeben
- interne Arbeitsabläufe prüfen und verbessern
- seitens der GF sollte darauf geachtet werden, dass Arbeiten nicht
untereinander ständig weitergeschoben werden
- angekündigte Besprechungen einhalten oder rechtzeitig absagen
- die Geschäftsführung sollte über Sachverhalte über die sie entscheidet
objektiv informiert und zwar unter Hinzuziehung der Beteiligten
- die Firma sollte nicht nur "Durchhalteparolen" in Meetings an die
Mitarbeiter weitergeben und Werbung in eigener Sache machen,
im Bezug auf deren Werte, sondern sich selbst auch an ihre Vorgaben
halten und nicht durch Fehlentscheidungen Arbeitsabläufe noch
zusätzlich erschweren
- die Geschäftsführung sollte die Verantwortung für Fehler übernehmen,
welche durch ihre Fehlentscheidungen entstanden sind, statt nur nach
"Schuldigen" zu suchen um von ihrer Verantwortung abzulenken
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen selbst sind hilfsbereit, Druck kommt jedoch von "oben". Eine klare Aufgabenverteilung gibt es keine; Aufgaben werden hin- und hergeschoben gemäß dem Motto, "den letzten beißen die Hunde"; Probleme werden seitens der Geschäftsführung durch Entlassungen (un)gelöst, so dass ständig neue Mitarbeiter eingestellt werden müssen; auf Arbeitsbelange Einzelner -es sei denn, sie arbeiten in einer "privilegierten" Abteilung - wird keine Rücksicht genommen; die Geschäftsführung führt regelmäßig interne Besprechungen durch, in denen das "wir sind goetel" zelebriert wird- doch durch die internen Missstände kommt kein "Wir-Gefühl"auf; Versprechungen werden nicht eingehalten; je nachdem in welcher Abteilung jemand arbeitet, wird er auch noch seitens der Abteilungsleitung schikaniert mit Aufgaben, die aufgrund des internen Kommunikationsmangels nicht lösbar sind. Lob gibt es selten und in manchen Abteilungen gar nicht; obwohl das Arbeitsvolumen von manchen Mitarbeitern irgendwann ausgeschöpft ist, werden Einzelne Gutmütige vorgeführt und bekommen immer mehr Arbeit aufgebrummt. Rücksicht auf die Kapazitäten Einzelner gibt es keine - im Gegenteil!
Image
ja
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird drüber gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen untereinander sind, trotz erschwerten Bedingungen, hilfsbereit. Doch wenn es hart auf hart kommt, ist sich doch jeder selbst der Nächste. Es gibt jedoch auch Abteilungen, in denen man merkt, dass "Konkurrenzdenken" vorherrscht statt ein friedliches Miteinander.
Kommunikation
die interne Kommunikation ist eine Katastrophe, wichtige Informationen zur flüssigen und schnellen Bearbeitung von Sachverhalten werden oft nicht weitergeleitet oder erst auf "nachbohren" zwischen den einzelnen Sachbearbeitern; seitens der GF wird keine konstruktive Lösung mit Mitarbeitern angestrebt, zur Lösung eines Problems. Statt dessen wird bei Missständen nach den "Schuldigen" gesucht, der aufgrund komplexer Sachverhalte gar nicht klar definiert werden kann. So bleibt der "Schuldige" Jener, der zuverlässig versucht, seine Arbeit eben gerade NICHT an andere weiterzuleiten. Am besten kann sich derjenige aus seiner Verantwortung stehlen, der einen guten Stand bei der GF hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und durchaus interessant....
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Wort, schrecklich!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten und Fehler zugeben
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbildung bei Goetel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Z.B: Verbesserung des Kommunikation- und Arbeitsprozess mit Gemba-Walks in jeder Abteilung.
Für jede Abteilung: Video-Schulung-Videothek und in Wiki jede Ausgabe klar beschreiben und dokumentieren, auch Beispiele für verschiedenen Falle.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goetel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Goetel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goetel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.