Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goetel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir achten bei der goetel besonders auf einen freundlichen, respektvollen und inklusiven Umgang miteinander. Das ist die Grundlage für eine positive Zusammenarbeit, bei der sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten.
Wir wollen zukünftig noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen. Wir planen in Zukunft weitere Mitarbeiterumfragen durchzuführen, weil wir damit bereits sehr gute Erfahrungen gemacht haben.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gleitzeitregelung macht das Arbeiten durchaus attraktiver
Vorgesetzte könnten teilweise mehr selbstreflektieren
Durch geringe Wertschätzung und individuelle Zielvorgaben, ist dir Ellenbogenmenthalität stark gefördert worden. Misgunst, Schuldzuweisungen und toxische Athmosphäre sind die Folge.
Da hilft auch das "Wir schaffen das nur zusammen." als oberflächliche Firmenkultur nichts. Außer für den schönen Schein.
Zwei Sterne, weil es vermutlich in anderen Firmen noch schrecklicher sein kann.
Ausbaufähig aber in arbeit