Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWir haben sehr häufig Mittagessen oder Kuchen auf Firmenkosten, nicht zu vergessen die alljährliche Weihnachtsfeier und die anderen tollen Teamevents, wie Seifenkistenrennen und Co. Ich spreche nicht nur für mich, wenn ich sage, dass unsere Chefin das alles super handhabt!
easy relaxteds Umfeld, Super nette, großzügige Chefin,
Als Praktikant habe ich bei der Goldstein Consulting GmbH unglaublich viel in Bereichen Buchhaltung und Steuern gelernt. Wer Erfahrungen aus einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei bei einem kompetenten Arbeitgeber und in einem tollen Team sammeln will, dann ist die Goldstein Consulting GmbH genau der richtige Platz dafür.
Die spannenden Aufgaben mit direkten Kontakten zu interessanten Mandanten in verschiedensten Branchen. Die extrem hohen Lernpotenziale, da man in Prinzip von Anfang an im Tagesgeschäft steckt.
Mandanten in den verschiedensten Bereichen, Chefin mit hohem Fachwissen, fördert Selbständigkeit, habe bei Goldstein Consulting meinen neuen Arbeitgeber gefunden. Rundherum 2 tolle Jahre!
Schwierigkeiten mit Parkplätzen
Der am besten bewertete Faktor von Goldstein Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung ist wie sie im Jahr 2023 sein sollte.
Benachteiligungen habe ich hier noch nie erlebt.
Keine Benachteiligung irgendeiner Form.
Handlungen und Ziele stehen eher im Fokus, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Alle haben die gleichen Rechte und Chancen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Egal ob Fachliteratur oder Online-Ressourcen es gibt vielfältige Materialien, die uns bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung helfen. Regelmäßige Schulungen werden organisiert, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand in unserem Fachgebiet bleiben. Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen die Kosten für Schulungen und Infomaterial trägt.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, an Schulungen teilzunehmen und sich kontinuierlich weiterzubilden. Vorschläge für Seminare werden stets gerne angenommen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Fähigkeiten auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Zum einen gibt es selbstverständlich externe Fortbildungen. Diese bestehen aus einer Mischung aus regelmäßigen Fachvorträgen durch das IDW, Datev oder den Bund der Steuerberater.
Zum anderen werden diese durch diverse interne Fortbildungsmöglichkeiten ergänzt. Diese reichen von einer Vielzahl von Nachschlagewerken wie Haufe, oder BeckOnline, über die reichhaltige Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter und werden durch monatliche Kurzvorträge zu ausgewählten (von den Mitarbeitern gewünschten) Themen abgerundet.
Abschließend besteht auch die Möglichkeit der individuellen Förderung. Weiterbildungen wie Bilanzbuchhalter, ...
Studium, Ausbildung und Fortbildungen werden tatkräftig gefördert und auch gefordert aufgrund der anspruchsvollen Aufgaben. Wer Mitgestalten möchte kann Verantwortung übernehmen und Karriere machen.
Weiterbildung wird gefördert. Da sich die Vorgesetzten auch gerne weiterbilden, gibt es regelmäßig Informationen über Seminare, Weiterbildungen und Kurse. Auch Info Material / Bücher (Cover oder E-Book) können nach Absprache für die Firma gekauft werden.