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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gorilla Sports die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grauenhaftes Betriebsklima. Von Fairness, Vertrauen und Wohlfühlen fehlt jede Spur.
Gibt es nicht. In den „Weekly Meetings“ werden unwichtige Dinge erzählt, die einem nur Arbeitszeit rauben. Die wichtigen Informationen werden absichtlich zurück gehalten und ausgewählten und bevorzugten Mitarbeitern mitgeteilt.
Teilweise hat man so viel zu tun, dass man es nicht schafft, überhaupt Pause zu machen geschweige denn früher bzw. pünktlich Feierabend zu machen. Im Urlaub wird man trotz Vertretung und detaillierter Übergabe angerufen - auch von Vorgesetzten.
Das hätte 0 Sterne verdient. Bis auf eine Ausnahme sind meiner Meinung nach alle Vorgesetzten bzw. „Manager“ höchst inkompetent.
Unrealistische Ziele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
Hiermit beziehe ich mich auf die Manager der GSG, vorher sah das alles anders aus.
Gab es mal, bevor alles ausgelagert wurde und ungeschultes/ungeeignetes Personal die Aufgaben übernommen hat - Hauptsache die Personalkosten sinken.
Egoistisch und nazistisch