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Gothaer 
Versicherungen
Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

- Sehr angenehmes Telefonat - sehr freundliche und ruhige Atmosphäre Vielen Dank für diese positive Erfahrung.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GSC Gothaer Schaden-Service-Center GmbH in Berlin als Schadenmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine positive Bewertung rund um deine Bewerbung bei der Gothaer. Wir freuen uns sehr, dass du das Telefonat als sehr freundliche und ruhige Atmosphäre erlebt hast.

Viele Grüße
Alexander Hohaus

Top!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gothaer in Berlin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine positive Kurzbewertung zur Gothaer, über die wir uns sehr freuen!

Viele Grüße
Alexander Hohaus

Alles super

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gothaer Versicherungen in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu lesen, dass du damit rundum zufrieden warst.

Viele Grüße
Alexander Hohaus

Sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess, schnelle Antworten auf Rückfragen und freundliche Ansprechpartner:innen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gothaer Finanzholding AG in Köln als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu lesen, dass du den Prozess genauso wahrgenommen hast, wie er bei uns sein soll: fair, angenehm und mit einer Kommunikation auf Augenhöhe.

Viele Grüße
Alexander Hohaus

Völlig unzureichende Kommunikation!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gothaer Kundenservice Center in Köln als Versicherungskaufmann SHU beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass die Kommunikation bei deiner Bewerbung anscheinend nicht perfekt verlief. Für uns steht der Mensch im Fokus und wir möchten mit Bewerber*innen stets wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen.

Du kannst dich gerne zu einem Austausch an die Kolleg*innen aus dem Recruitingteam wenden. Die Kontaktdaten findest du unter: https://karriere.gothaer.de/bewerbungsprozess-kontakt/

Viele Grüße
Alexander Hohaus

angenehmer, professioneller erster Eindruck

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gothaer in Berlin als Schadensachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu lesen, dass du den ersten Eindruck als professionell und angenehm wahrgenommen hast. Genauso soll es sein.

Viele Grüße
Alexander Hohaus

Intransparent und schlecht organisiert

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gothaer Versicherungen in Köln als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass der Prozess deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Deine Kritik können wir nicht nachvollziehen. Für uns steht der Mensch im Fokus und wir möchten mit Bewerber*innen stets wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen. Dabei informieren wir offen und transparent auch über den Bewerbungsprozess. Informationen dazu gibt es auch auf unserer Karriere-Website unter: https://karriere.gothaer.de/bewerbungsprozess-kontakt/

Für einen weiteren Austausch kannst du dich gerne an die Kolleg*innen aus dem Recruitingteam wenden.

Viele Grüße
Alexander Hohaus

4 Monate keine Rückmeldung

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gothaer Schadenservice Center in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Deine Kritik ist natürlich berechtigt und so sollte es natürlich nicht sein. Es tut uns leid, dass der Prozess nicht perfekt verlief. Auf unserer Karriere-Website informieren wir über unseren Bewerbungsprozess, auch mit zeitlichen Angaben. Der Prozess kann sich natürlich immer mal zeitlich verzögern, jedoch ist uns der direkte Kontakt dabei dann wichtig.

Informationen dazu findest du übrigens unter:
https://karriere.gothaer.de/bewerbungsprozess-kontakt/

Du kannst dich gerne zu einem Austausch bei unserer HR-Kollegin in Berlin melden unter: simone.stettner@gothaer.de // Telefon: +49 30 5508 81120

Viele Grüße
Alexander Hohaus

Eine absolute Katastrophe

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gothaer in Köln als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank für dein kritisches Feedback. Für uns steht der Mensch im Fokus und wir möchten mit Bewerber*innen stets wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen.

Leider ist deine Bewertung über die Sterne sehr pauschal und somit für uns nicht nachvollziehbar. Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch und Anmerkungen zur Verfügung. Meld dich dazu doch bitte unter: alexander.hohaus@gothaer.de

Viele Grüße
Alexander Hohaus

Katastrophal

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gothaer Kunden Service Center Gmbh beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Morgen, es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerberprozess gemacht haben. Wir werden der Sache nachgehen und intern klären, was schief gelaufen ist. Dr. Klemens Surmann, Gothaer Versicherung

Wir setzen auf Transparenz

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