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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Zunächst hatte ich ein sehr nettes Telefoninterview und wurde im Anschluss zum persönlichen Kennenlernen eingeladen. Auch dieses Gespräch war äußerst angenehm. Offene Fragen wurden beantwortet, man sprach über den bisherigen Werdegang, über die berufliche Zukunft und natürlich auch über die vakante Position. Zeitnah folgte die Rückmeldung mit einer Zusage. Ich freue mich sehr auf die baldige Zusammenarbeit!

Verbesserungsvorschläge

Nach einem netten ersten Bewerbungsgespräch wurde mir ein Feedback innerhalb von 2 Wochen zugesichert. Jetzt sind schon fast 4 Wochen vergangen und man hat nichts mehr gehört. Es gibt sicherlich einen legitimen Grund, weshalb man als Bewerber für die Gothaer nicht in Frage kommt, jedoch gehört es meiner Meinung nach zum guten Ton eine offizielle Absage zu verschicken, da sich der Bewerber ja auch Zeit für den Bewerbungsprozess genommen hat etc. Das hinterlässt bei mir leider keinen guten Eindruck, vor allem im Vergleich mit anderen Unternehmen vergleicht.
Zudem war das Gespräch sehr einseitig und etwas unstrukturiert, sodass am Ende des Gesprächs kaum Zeit für Fragen war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 01.04.2024 auf die Stelle als Expert*in Skillmanagement beworben. Am 16.04.2024 wurde mir mitgeteilt, dass es noch etwas mehr Zeit als angekündigt benötigt, um "Informationen zum weiteren Verlauf des Auswahlprozesses geben zu können". Heute ist der 02.06.2024, ich habe einen neuen Job in einer neuen Firma, deren Bewerbungsprozess 30 Tage gedauert hat und immer noch keine weitergehenden Infos zum "Verlauf des Auswahlprozesses" bei der Gothar. Aber ich bin mir sicher man wird mir versichern, dass während des gesamten Bewerbungsprozesses der Mensch im Fokus steht und man mit Bewerber*innen wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Vollständiges und transparentes Vertragsangebot zur Verfügung stellen. - Einstellungsdatum muss in der Zukunft liegen. Wiedersprüche im Vertrag und zu anderen Regelungen ausräumen. Diesbezügliche Fragen des Bewerbers zulassen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr umfangreichen, bestandenen Online-Test und einem darauf folgenden wirklich gut gelaufenen Bewerbungsgespräch, in dem mir versichert wurde, dass ich „eine Runde“ weiter bin und man sich definitiv bei mir melden würde, hab ich keine Rückmeldung mehr bekommen. Vielleicht sollte man nach 200 Jahren Firmengeschichte den Fokus mehr auf Rücksicht und Wertschätzung legen! Ist die Mühe nicht wert.

Verbesserungsvorschläge

Die recruiterin war sehr arrogant und von oben herab. Aus 100% home Office wird eine 70/30 Regelung gemacht. Warum muss man sich seinen Urlaub erarbeiten? Grundurlaub ist niedrig und den Rest muss man sich durch wenig Kranktage als Bonus erarbeiten. Ne danke dann kommt ja jeder krank ins Büro. Gehalt auch zu niedrig.

Alles in allem eine Mogelpackung hab ich das Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe nach Absenden meiner Bewerbung binnen weniger Tage eine Rückmeldung und einen Gesprächstermin erhalten. Zum Abschluss des ersten Bewerbungsgesprächs wurde der Termin für das nächste Gespräch vereinbart. Alle Gesprächspartner waren unglaublich freundlich, offen und wertschätzend mir gegenüber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Klarheit über die genauen Anforderungen an die Stelle schaffen und direkt kommunizieren (auch wenn sich diese ändern)
- Gespräche bündeln
- Verzögerungen im Prozess noch transparenter kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert. Rückfragen an die jeweiligen Ansprechpartner waren immer möglich.

Bewerbungsfragen

Nach Darstellung des eigenen beruflichen Werdegangs wurden Fragen zu einigen Tätigkeiten gestellt. Im Anschluss daran wurde man gebeten, selbst einzuschätzen wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nach den Bewerbungsgesprächen nicht, lief alles optimal.

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