Gottfried 

Schultz 

Automobilhandels 

SE

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Gottfried Schultz Automobilhandels SE scheint stark vom jeweiligen Standort abhängig zu sein. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben das Team als positiv und speziell, wobei die Zusammensetzung der Belegschaft als gut empfunden wird. Es herrscht jedoch ein konstanter Druck, hohe Ziele zu erreichen, was für einige eine Herausforderung darstellen könnte.

Ein Teil der Belegschaft erlebt die Atmosphäre als familiär und respektvoll, während andere Kritik an der Führungsebene äußern, die den Ansprüchen des Unternehmens nicht gerecht wird. Die Unternehmensstruktur wird von einigen als eingefahren und altmodisch wahrgenommen. Es gibt Berichte über Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen und eine hohe Fluktuation, was auf einen Druck von oben hindeuten könnte.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen repräsentieren. Jede:r Bewerber:in sollte sich daher ein eigenes Bild machen.

Bei Gottfried Schultz Automobilhandels SE ist das Vorgesetztenverhalten standortabhängig und wird unterschiedlich bewertet. Einige Mitarbeiter:innen loben das Verhalten der Vorgesetzten, während andere von steigendem Druck, mangelnder Unterstützung und teilweisem Macho-Verhalten berichten. Das Teamgefühl wird als wichtig hervorgehoben und Entscheidungen werden als neutral, realistisch und lösungsorientiert beschrieben.

Die Meinungen über die Abteilungsleiter:innen sind gemischt. Kritik wird unterschiedlich behandelt und ist manchmal nicht erwünscht. Ziele können teilweise als unrealistisch oder nicht nachvollziehbar empfunden werden. Es gibt Rückmeldungen, dass der Vorstand und Standortleiter:innen von der Arbeitsrealität entfernt sind und Sparmaßnahmen schnell umgesetzt werden, was negative Auswirkungen auf die Mitarbeiter:innen hat. Bitte beachten Sie, dass dies eine Zusammenfassung der Bewertungen ist und keine persönliche Meinung oder Interpretation enthält.

Bei Gottfried Schultz Automobilhandels SE scheint der Kollegenzusammenhalt insgesamt gut zu sein, allerdings mit einigen Ausnahmen. Es wird hervorgehoben, dass die Mitarbeiter:innen sich gegenseitig unterstützen und niemand alleine gelassen wird, solange er oder sie bereit ist, Fragen zu stellen. Zudem werden positive Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts durchgeführt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Der Zusammenhalt kann je nach Standort variieren und es gibt eine gewisse "Grüppchenbildung" im Verkauf und in der Werkstatt. Darüber hinaus wird ein Wettbewerb unter den Mitarbeiter:innen betont, wobei jeder versucht, besser zu sein als der andere. Dies scheint indirekt von der Firma gefördert zu werden. Es gibt auch Berichte über oberflächliche Beziehungen und mangelnde Loyalität unter einigen Mitarbeiter:innen.

Bei Gottfried Schultz Automobilhandels SE ist das Gehalt durchschnittlich bis gut, wobei es jedoch Unklarheiten im Prämiensystem gibt. Ein Bonusprogramm bietet den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihr Einkommen zu erhöhen. Allerdings wird erwartet, dass viel geleistet wird, um eine angemessene Vergütung zu erhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht gezahlt werden, außer in der SE, wo es auch einen "Stufenbonus" gibt.

Es gibt einige Unzufriedenheit über die Gehaltsstruktur, insbesondere bezüglich langjähriger Mitarbeiter:innen, die weniger verdienen als neu eingestellte Kolleg:innen. Darüber hinaus bleibt das Verkäuferfixum seit 38 Jahren unverändert und die Sozialleistungen sind begrenzt. Mit dem neuen Tarifvertrag wird erwartet, dass sich die Gehälter ändern, obwohl einige Mitarbeiter:innen sich eine höhere Gehaltserhöhung gewünscht hätten. Die Meinungen über die Bezahlung sind gemischt und reichen von Zufriedenheit bis hin zu dem Wunsch nach fairerer Bezahlung.