289 Bewertungen von Bewerbern
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess bei GP Joule Service GmbH & Co KG lässt keine Wünsche offen.
Von schneller Reaktionszeit bis gut vorbereitete und angenehme Gespräche.
Bewerben!
Es war insgesamt ein Gespräch in sehr freundlicher Atmosphäre auf Augenhöhe. Es wurde zugehört und es gab genug Raum für Fragen. Vielen Dank.
- Schneller Bewerbungsprozess
- Sinnvolle Fragen
- Angenehmes Klima
Die nette Kollegen haben einfach die Mission von GP-Joule erklärt. Die Aufgaben von der Stelle wurden auch ausführlich beschrieben, vielen Dank nochmal für den tollen Gespräch, ich hoffe dass wir die Mobilitätswende gemainsam vorantreiben können!
Das Gespräch war sehr gut und besonders das Unternehmen und die Aufgaben wurden sehr gut dargestellt. Das einzige was "negativ" sein könnte ist das das Unternehmen und die Tätigkeiten so gut dargestellt wurden das es schwer war Fragen zu stellen die dadurch nicht schon beantwortet wurden :)
Klare und offen Kommunikation sowohl aus dem Fachbereich, als auch von der Personalabteilung.
Was würden auf alle Fragen eingegangen.
Es wurde viel erklärt.
Es war ein sehr zielführendes Gespräch.
Das Erstgespräch dient wschl. einer Vorauswahl. Leider war es mit ca. 0,5h etwas kurz, um sich ausreichend darstellen zu können. Für die Vorauswahl (erster Eindruck) ist das mglw. sinnvoll, aber könnte auch zu schnell zu voreiligen ablehnenden Schlüssen führen, obwohl der Gesprächspartner dankenswerterweise excellent vorbereitet und professionell war.
Freundliches Gesprächsklima: Die Gesprächspartner waren professionell und freundlich, was eine angenehme Atmosphäre geschaffen hat.
Zeitnahe Kommunikation: Schnelle Rückmeldungen auf meine Bewerbungsunterlagen und Interviewtermine.
Transparenz über den Bewerbugnsprozess: Es wurden Informationen über die nächsten Schritte und den weiteren Prozess gegeben.
- Sehr freundlich und offen im Bewerbungsgespräch
- Gute Vorstellung von Unternehmen, Abteilung und Job
- Feedback im Gespräch wünschenswert, also das passt gut und das nicht
- wirkte an der ein oder anderen Stelle wie ein Abarbeiten eines Fragenkatalogs und nicht wie ein Gespräch
- insgesamt bleibt ein positiver Eindruck
So verdient kununu Geld.