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Vorstellungsgespräche

382 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

382 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es ist nicht möglich, aus dem Home-Office zu arbeiten.

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei GP JOULE Connect GmbH in Hamburg als Contract Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

GP Joule Connect wünscht sich seine Mitarbeiter zu einem sehr großen Prozentsatz im Norden Deutschlands. Remote Arbeit von einem Standort weiter weg ist hier nur sehr bedingt möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu schreiben. Es tut uns sehr leid, dass du keine guten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gesammelt hast.

Wir nehmen dein Feedback zum Anlass noch einmal genauer zu hinterfragen, welche Positionen eine gewisse Nähe zum Arbeitsstandort verlangen und welche nicht. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitenden mobiles Arbeit zu ermöglichen und je nach Berufsfeld und Standort gemeinsam Lösungen zu finden.

Wenn du deine Einschätzungen der anderen Aspekte unseres Bewerbungsprozesses weiter ausführen möchtest, freuen wir uns von dir zu hören.

Viele Grüße und für deine Zukunft alles Gute
Marie Karger

Angenhemer, offener und trasparenter Bewerbungsprozess, aber....

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GP JOULE GmbH in Augsburg-Innenstadt als Eelektroniker für Freiflächen PV-Anlagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei GP JOULE als Elektroniker für Freiflächenanlagen beworben.
Eine Antwort nach der Bewerbung kam sehr schnell und wurde zugleich zu einem ersten online Gespräch geladen. Dies verlief sehr angenehem, so dass ich auch zu einem zweiten Gespräch nach Hamburg geladen wurde um sich besser persönlich kennen zu lernen. Dieses Gespräch war auch sehr angenehem. Es wurden auch sehr viele Themen transparent und offen besprochen.

Das es danach nicht geklappt hat möchte ich hier nicht negativ sehen, da es ja nunmal immer jemand besseres geben kann. Meine Bewertungen zeigen ja auch das es ansonsten sehr gut war.

Nur den Punkt nach dem Bewerbungsgespräch muss ich kritisieren.
Natürlich wurde mir zugesichert dass die Fahrtkosten mit der Bahn nach Hamburg von GP JOULE übernommen werden (Immerhin 100 Euro). Dies ist jetzt schon über einen Monat her. Es hieß das es einen Systemfehler gab. Jedoch ist diese Aussage auch schon etwas länger her.
Ich würde es sehr Schade finden wenn GP JOULE dies bezüglich nicht zu seinem Wort stehen würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und schön zu hören, dass du die Gespräche als angenehm und transparent empfunden hast.

Es tut uns leid, dass die Erstattung deiner Fahrtkosten sich so lange hinzieht. Bitte melde dich mit deinem Namen nochmal bei uns, sollte die Zahlung nicht zeitnah eintreffen.

Viele Grüße und für deine Zukunft alles Gute
Marie Karger

Angenehmes Bewerbungsgespräch, Rückmeldung stark verspätet

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GP JOULE THINK GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt als Werkstudent im Bereich Finance/Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, die Gesprächspartner sehr freundlich und vorbereitet und professionell, insgesamt ein gutes Gespräch, dass man so gerne wieder führen würde.

Leider kam die Rückmeldung bzgl. eines potentiellen Zweitgesprächs 11 Tage später als angekündigt, das ist schade, wenn eigentlich eine Frist genannt wird, diese aber absolut nicht eingehalten wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung, bedauern jedoch, dass du länger auf deine Rückmeldung warten musstest als angekündigt. Wir sind bestrebt unseren Prozess stetig zu verbessern und da ist dein Feedback sehr hilfreich für uns.

Viele Grüße und für deine Zukunft alles Gute
Marie Karger

Das hatte ich noch nie...

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG in Hamburg als Referent*in der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung und agiles Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell lief alles zunächst erwartungsgemäß, normal und gut ab. Ein erstes Gespräch mit 30 Minuten fand ich persönlich zwar kurz, aber dennoch in Ordnung. Im Gespräch wurde erwähnt, dass die Rückmeldung aufgrund von Weihnachten und Heilig Drei Könige etwas dauern könnte und ich in der zweiten Januarwoche Bescheid bekommen würde. Soweit, so gut – wir hatten alle schöne Feiertage, und da ich bis Ende der Kalenderwoche 3 nichts gehört hatte, dachte ich, ich frage mal nach.

Und dann die Überraschung: Man hatte notiert, dass „ich kein Interesse mehr an der Stelle hätte“ – und sich deshalb nicht mehr bei mir gemeldet, weil man davon ausging, der Prozess sei auch von meiner Seite beendet. Mittlerweile ist man im Bewerbungsprozess deutlich weiter und kann mich leider nicht mehr berücksichtigen.

Da ich mich definitiv nicht entsprechend geäußert habe, hoffe ich, dass es sich dabei nur um ein Missverständnis oder Verplantheit handelt. Dennoch finde ich diese Vorgehensweise wenig wertschätzend. Rückblickend kann man vielleicht froh sein, nicht in so einem Unternehmen gelandet zu sein.

Für mich steht fest: Wer so mit Bewerber*innen umgeht, braucht von mir keine Bewerbung mehr erwarten – ganz egal, wie großartig die Benefits oder der Purpose sein mögen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Ein fairer, professioneller und wertschätzender Prozess ist uns sehr wichtig. Dass es in deinem Fall zu einem solchen Missverständnis mit weitereichender Konsequenz aufgrund des fortgeschrittenen Prozesses gekommen ist, entspricht nicht unserem Anspruch an uns selbst. Hierfür möchten wir uns noch einmal ausdrücklich bei dir entschuldigen.

Dein Feedback nehmen wir ernst und prüfen noch einmal den Prozess intern.

Viele Grüße und für deine Zukunft alles Gute
Marie Karger

Sehr persönlich und transparent

4,8
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Hamburg als Werkstudent*in im Bereich Geschäftsfeldentwicklung / Produktmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

- klare Vorstellung des Interviewpartners bzgl. Aufgabenbereich und Ziele
- Transparentes Feedback
- die persönliche Ebene (direkt das ,,Du“)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über die sehr gute Bewertung und darüber, dass du unseren Bewerbungsprozess als persönlich und transparent beschreibst.

Viele Grüße und für deine Zukunft alles Gute
Marie Karger

Sympathisch und leicht

4,0
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Reußenköge als Elektrotechniker*in für die technische Betriebsführung in der Elektromobilität beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Gesprächen wird es einem leicht gemacht sich bei euch wohl zu fühlen. Zudem sind die Gesprächspartner sympathisch und gut vorbereitet.
Auf Nachfragen nach den Gesprächen wurde sehr zeitnah auf offene Fragen geantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

GP JOULE - Team Personalentwicklung & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung.

Viele Grüße und für deine Zukunft alles Gute
Marie Karger

Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Augsburg-Innenstadt als Teamleitung Projekte Süd - Integrierte Energiesysteme beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch, professionell und dennoch menschlich nahbar


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Super Betreung

5,0
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Reußenköge als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein ganz tolles, persönliches Verfahren von Anfang bis Ende.
Sehr gute Kommunikation.
Vielen lieben Dank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Düsseldorf als Projektmanager*in im Bereich Elektromobilität beworben.

Verbesserungsvorschläge

- strukturierter Gesprächsablauf
- Unternehmen wurde umfassend vorgestellt
- Stelle sowie Aufgaben wurden strukturiert vorgestellt
- Gespräch generell auf Augenhöhe
- es wurden tiefgründige Fragen gestellt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Digitales erstes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei GP JOULE GmbH in Flensburg als Sachbearbeiter*in für die Finanzbuchhaltung in der kaufmännischen Betriebsführung von Wind- und Solarparks beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr gutes und angenehmes Bewerbungsgespräch. Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet und die Gesprächspartner:innen haben einem ein gutes Gefühl gegeben und die Nervosität genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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