382 Bewertungen von Bewerbern
382 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
382 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GP Joule Connect wünscht sich seine Mitarbeiter zu einem sehr großen Prozentsatz im Norden Deutschlands. Remote Arbeit von einem Standort weiter weg ist hier nur sehr bedingt möglich.
Ich habe mich bei GP JOULE als Elektroniker für Freiflächenanlagen beworben.
Eine Antwort nach der Bewerbung kam sehr schnell und wurde zugleich zu einem ersten online Gespräch geladen. Dies verlief sehr angenehem, so dass ich auch zu einem zweiten Gespräch nach Hamburg geladen wurde um sich besser persönlich kennen zu lernen. Dieses Gespräch war auch sehr angenehem. Es wurden auch sehr viele Themen transparent und offen besprochen.
Das es danach nicht geklappt hat möchte ich hier nicht negativ sehen, da es ja nunmal immer jemand besseres geben kann. Meine Bewertungen zeigen ja auch das es ansonsten sehr gut war.
Nur den Punkt nach dem Bewerbungsgespräch muss ich kritisieren.
Natürlich wurde mir zugesichert dass die Fahrtkosten mit der Bahn nach Hamburg von GP JOULE übernommen werden (Immerhin 100 Euro). Dies ist jetzt schon über einen Monat her. Es hieß das es einen Systemfehler gab. Jedoch ist diese Aussage auch schon etwas länger her.
Ich würde es sehr Schade finden wenn GP JOULE dies bezüglich nicht zu seinem Wort stehen würde.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, die Gesprächspartner sehr freundlich und vorbereitet und professionell, insgesamt ein gutes Gespräch, dass man so gerne wieder führen würde.
Leider kam die Rückmeldung bzgl. eines potentiellen Zweitgesprächs 11 Tage später als angekündigt, das ist schade, wenn eigentlich eine Frist genannt wird, diese aber absolut nicht eingehalten wird.
Prinzipiell lief alles zunächst erwartungsgemäß, normal und gut ab. Ein erstes Gespräch mit 30 Minuten fand ich persönlich zwar kurz, aber dennoch in Ordnung. Im Gespräch wurde erwähnt, dass die Rückmeldung aufgrund von Weihnachten und Heilig Drei Könige etwas dauern könnte und ich in der zweiten Januarwoche Bescheid bekommen würde. Soweit, so gut – wir hatten alle schöne Feiertage, und da ich bis Ende der Kalenderwoche 3 nichts gehört hatte, dachte ich, ich frage mal nach.
Und dann die Überraschung: Man hatte notiert, dass „ich kein Interesse mehr an der Stelle hätte“ – und sich deshalb nicht mehr bei mir gemeldet, weil man davon ausging, der Prozess sei auch von meiner Seite beendet. Mittlerweile ist man im Bewerbungsprozess deutlich weiter und kann mich leider nicht mehr berücksichtigen.
Da ich mich definitiv nicht entsprechend geäußert habe, hoffe ich, dass es sich dabei nur um ein Missverständnis oder Verplantheit handelt. Dennoch finde ich diese Vorgehensweise wenig wertschätzend. Rückblickend kann man vielleicht froh sein, nicht in so einem Unternehmen gelandet zu sein.
Für mich steht fest: Wer so mit Bewerber*innen umgeht, braucht von mir keine Bewerbung mehr erwarten – ganz egal, wie großartig die Benefits oder der Purpose sein mögen.
- klare Vorstellung des Interviewpartners bzgl. Aufgabenbereich und Ziele
- Transparentes Feedback
- die persönliche Ebene (direkt das ,,Du“)
Bei den Gesprächen wird es einem leicht gemacht sich bei euch wohl zu fühlen. Zudem sind die Gesprächspartner sympathisch und gut vorbereitet.
Auf Nachfragen nach den Gesprächen wurde sehr zeitnah auf offene Fragen geantwortet.
Sehr nettes Gespräch, professionell und dennoch menschlich nahbar
Ein ganz tolles, persönliches Verfahren von Anfang bis Ende.
Sehr gute Kommunikation.
Vielen lieben Dank
- strukturierter Gesprächsablauf
- Unternehmen wurde umfassend vorgestellt
- Stelle sowie Aufgaben wurden strukturiert vorgestellt
- Gespräch generell auf Augenhöhe
- es wurden tiefgründige Fragen gestellt
Es war ein sehr gutes und angenehmes Bewerbungsgespräch. Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet und die Gesprächspartner:innen haben einem ein gutes Gefühl gegeben und die Nervosität genommen.
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