289 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GP JOULE GmbH Vorstellungsgespräche
GP
JOULE
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeigen kein Interesse, obwohl es keine Fachkräfte gibt, und ich bringe eine hohe Expertise mit.
Bewerber/inHat sich 2023 bei GP JOULE GmbH in Reußenköge als Elektrotechnikermeister, Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles so laufen lassen und die wichtigen Entscheidungen, u.a. wenn es z.B.: keine Fachkräfte auf dem Markt gibt, es inkompetenten Leuten die Entscheidungen zu überlassen. Zu mindest sich den Bewerber einmal ansehen.
Das schädigt den Ruf des Unternehmens
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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An sich gute Erfahrung während des Bewerbungsprozesses - dann aber leider keine fristgerechte Rückmeldung mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei GP JOULE GmbH in Reußenköge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit dem weiteren Vorgehen transparenter gestalten.
Es sollten bisherige Kandidaten nicht vertröstet und zugesicherte Rückmeldetermine eingehalten werden.
Vielleicht lief es in meinem Fall einfach schlecht und er ist die absolute Ausnahme, jedoch hätte ich mir eine konkrete Zu-/Absage od. genrelle Rückmeldung mit dem weiteren Vorgehen gewünscht - so musste ich mir selbst herleiten, was das Schweigen über den Rückmeldezeitraum hinaus wohl für eine Botschaft vermittelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes und wertschätzendes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2023 bei GP JOULE GmbH in Reußenköge als Projektentwickler*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt es schwer, Verbesserungsvorschläge zu geben.
Sehr positives, angenehmes und wertschätzendes Recruiting erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzung und Tranzparenz
Bewerber/inHat sich 2023 bei GP JOULE in Reußenköge als Personalreferentin Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Alert-Funktion für neue Stellenangebote auf der Homepage wäre prima
Bewerbungsfragen
- Was möchte ich aus meinem bisherigen Tätigkeitsfeld mitnehmen in die neue Tätigkeit? Was nicht?
- Wer bin ich, was macht mich aus?
- Was würde ich sagen, wenn ich einen Vortrag über Recruiting ausarbeiten und an einer Hochschule vortragen sollte?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorsicht! sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei GP JOULE GmbH in Buttenwiesen als Consultant Data Science beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldefrist unbedingt einhalten ! ( bei mir wurde die Rückmeldungsfrist dreimal verschoben)
offener und ehrlicher Gespräch!
Bewerbungsfragen
- Im 2. Gespräch habe ich eine mündliche Zusage erhalten, und mir wurde versprochen ein konkretes Angebot per Mail zu erhalten. Diesbezüglich extreme Verzögerungen , und am Ende hieß es, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat. Sehr unprofessionell!
- Eigentlich ein recht gutes Unternehmen, allerdings Vorsicht bei der genannten Zentrale im Bewerbungsprozess!
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Nach einer anfänglichen Standardabsage für eine andere Stelle war der Bewerbungsprozess angenehm und schnell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei GP JOULE Connect GmbH in Reußenköge als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Berücksichtigung der Bewerbung für andere offene Stellen (ich habe eigenständig nachgefragt)
- Kommunikation, dass noch andere Bewerbungen zur Auswahl stehen und falls gewollt die Knackpunkte (Starttermin, Gehalt) nachverhandeln
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erstgespräch digital, Zweitgespräch vor Ort. Freundlich, konstruktiv, informativ. Gesamter Prozess transparent.
Bewerber/inHat sich 2022 bei GP JOULE GmbH in Buttenwiesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider teils widersprüchliche Aussagen der Gesprächspartner zur Erwartung an die Stelle.
Außerdem wurde keine Erstattung der Anreisekosten angeboten, wie es bei anderen Unternehmen Standard ist.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnellt, transparent und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 bei GP JOULE GmbH in Reußenköge als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die telefonische Erreichbarkeit von Fach- und Recrutingabteilung könnte besser sein
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Geschwindigkeit, Transparenz sowie Erreichbarkeit in der Bewerbungsphase unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei GP JOULE in Reußenköge als Managing Director E-Mobility beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Prozess transparenter für den Bewerber machen sowie an der Erreichbarkeit arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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guter und schneller Bewerbungsprozess, sehr freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2021 bei GP JOULE Think GmbH & Co. KG in Buttenwiesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen, Motivation
- Was ist Ihnen wichtig?
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.