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GPS 
Wilhelmshaven
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr langes Entscheidungsverfahren im Rahmen der Bewerbung mit wechselhaften inhaltlichen Begründungen zur Ablehnung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GPS Wilhelmshaven als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

interne und externe Relevanz der zu besetzenden Stelle vor Einladung externer Bewerber prüfen. Genannte Fristen zur Entscheidungsmitteilung einhalten oder proaktiv verlängern, nicht erst auf Nachfrage des Bewerbers nach Fristablauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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