Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grabner Design die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch, da der Geschäftsinhaber fast immer unterwegs ist
Gibt es hauptsächlich beim vernichten von 3-5 halben nach feierabend
Im Königreich Grabner gibt es nur ein Ziel - ohne Rücksicht auf Verluste und das Privatleben das Unternehmenswohl voran zu treiben, ob samstags oder durchaus auch sonntags spielt keine Rolle
Der Geschäftsführer lässt sich gerne Kunden gegenüber verleugnen, lässt sich durch seine Angestellten mit fadenscheinigen ausreden entschuldigen.
Erscheint nicht zu vereinbarten Terminen oder lässt kurz vorher absagen.
Hochwertige und kostspielige Möblierungen für privat und geschäftliche Kunden
Mit den Kollegen meist gut - viel Alkohol nach Feierabend im Spiel