2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Beim Thema Gehalt Spielraum erlauben, statt „alle bekommen dasselbe und es gibt keine Verhandlung darüber“, da vor allem erfahrenere Vertriebler dann benachteiligt werden und dieses Gebaren auch leider nicht wettbewerbsfähig ist
- Probetag zum Telefonieren vor Ort empfinde ich als etwas zu viel verlangt, gerade wenn man durch den Lebenslauf sieht, wie viel Erfahrung jemand im selben Bereich hat
- Nach wertschätzender und lobender Absage per Mail des Bewerbers gegenüber den Gesprächspartnern (da sich für eine andere Stelle entschieden wurde), wäre eine kurze Antwort in welcher ebenfalls alles Gute gewünscht und sich für die Gespräche bedankt wird wünschenswert gewesen (es wurde sogar noch eine Frage bezogen auf die Zukunft gestellt). Stattdessen erhielt ich leider nie eine Antwort bzw. Reaktion
Eine Rückmeldung nach Gesprächen ist wichtig. So geht man ja (hoffentlich) auch nicht mit Kunden um.