3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Grand Hotel Heiligendamm Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arroganz zur Kompensation der sich im Gespräch offenbarenden geringen Qualifikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Grand Hotel Heiligendamm GmbH & Co. KG in Bad Doberan beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Abwerten eines Bewerbers bei erheblich geringerer Qualifikation des Gesprächspartners ist lächerlich und peinlich.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
60h Stundenwoche wird erwartet bei selbst für eine 38 Stundenwoche utopischen Gehaltsvorstellungen.
Kein ansatzweise interessantes Gehaltspaket, dafür wertschätzungsfreie Abwertung der Qualifikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Enttäuschender und unprofessioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Grand Hotel Heiligendamm GmbH & Co. KG in Bad Doberan beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war äußerst unprofessionell. Absprachen wurden nicht eingehalten, und echtes Interesse an den Bewerbern schien zu fehlen. Es wurden keine Fragen gestellt, stattdessen wurde nur davon berichtet, was das Unternehmen selbst tut. Zudem wurden eigene Mitarbeiter negativ dargestellt. Bewerber sollten schriftliche Aufgaben erledigen und Ideen einbringen, die später offenbar für das Unternehmen genutzt wurden, ohne dass darauf jemals wieder eingegangen wurde. Insgesamt war der Prozess sehr enttäuschend. Wirklich schade, denn dieses Unternehmen hätte Professionalität verdient.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting von Bewerbern, die Hotelbranche hat Fachkräfte Mangel und dann geht man so mit Bewerbern um???
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grand Hotel Heiligendamm GmbH & Co. KG in Bad Doberan als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage mailen, das hat etwas mit Respekt zu tun. Aber so weiß man schon im Vorfeld wie Sie mit Mitarbeitern umgehen und kann sich das ersparen.....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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