8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Miteinander ist auf Augenhöhe. Mit jeder Abteilung kann man sich auch bei Gelegenheit über privates Unterhalten.
Von dem was ich mitbekomme wird sich streng bemüht.
Klare definierte Aufgabengebiete und Führung auf Augenhöhe ohne dass Vorgesetzte sich als etwas besseres Ansehen.
Neben gutem Gehalt werden genug Benefits geboten.
Die neue mobile work Regelung gibt einem viel Freiraum und 3-4 Tage Homeoffice die Woche
Zum Geburtstag wir ein Baum gepflanzt :)
Modernen Office in Köln. Mit der 5 sehr gut zu erreichen
Die Kommunikation untereinander wird stark gefördert. Auch außerhalb der Arbeitszeiten versteht man sich hier sehr gut.
Gehalt könnte mehr sein, jedoch wird man in sozialen Aspekten sehr stark unterstützt
Aktuell weniger Frauen als Männer im Unternehmen und in Führungspositionen, was der Branche geschuldet ist. Es ist keine ungleiche Behandlung ersichtlich.
Strukturen können neu Aufgebaut werden und es werden einem bei den Themen der Weiterentwicklung innerhalb der Firma keine Steine in den Weg gelegt.
Viel Feedback und kurze Entscheidungswege, auch viel Zeit die in meine Weiterentwicklung investiert wurde
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Unterstützung durch flexibles Arbeiten und das arbeiten auf Augenhöhe
Da es viele Veränderungen gibt müssen noch viele Prozesse und auch Benefits für den Arbeitgeber geschaffen werden, aber dafür ist ein Bewusstsein da und daran wird gearbeitet
Überdenken von Prozessen, wünscht Feedback und setzt entsprechend um.
Die Kollegen, die Anbindung, das Mitarbeiter Leasing und dass Hunde im Büro willkommen sind.
Die Diskrepanz zwischen nachhaltigem Image und der gelebten Realität. Möglicherweise sollte der Nachhaltigkeitsgedanke auch zu den Werten zählen, die bei allen Entscheidungen berücksichtigt werden.
Die Bezahlung überdenken, sowie sich mehr dafür einsetzen Mitarbeitende zu halten.
Klasse Kollegen, gute Atmosphäre
Ich denke in vieler Hinsicht sind vor allem vereinzelt sehr engagierte Mitarbeitende Grund für das gute Image
Home Office ja, je nach Stelle recht unflexible Arbeitszeiten. Aber großes Verständnis für Ausnahmesituationen.
Weiterbildungen gibt es per se nicht. Durch das schnelle Wachstum ergeben sich sicherlich neue Aufgaben und offenen Stellen - die man nutzen kann. Jedoch wird, wie oben erwähnt, gehaltlich nicht aufgestockt.
Pünktliche Zahlungen stehen hier einem unterdurchschnittlichen Gehalt gegenüber. Mehr Verantwortung wird leider nicht durch monetäre Angleichungen kompensiert.
Es wird durchaus hier und da PR-Wirksam etwas getan. Wirklich nachhaltig ist das alles aber im Kern nicht. Ein besserer Begriff wäre “nachhaltigER als andere”. Gelebt wird das Thema trotz Außenwirkung intern nicht.
Innerhalb der Abteilungen gut. Es gibt aber auch Unstimmigkeiten. Aber daran wird aktiv gearbeitet
Ist ein sehr junges Team
Vereinzelt durchaus auf Augenhöhe. Einzelne Führungskräfte top! Habe aber auch schwierige Situationen mitbekommen. Beide Geschäftsführer sind jedoch motiviert und sehr involviert.
Manchmal recht laut, da mehrere Personen im Büro sitzen.
Alle haben ein offenes Ohr. Dinge werden angesprochen.
Mehr Männer als Frauen angestellt.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Kann recht eintönig sein. Aber auch neue spannende Projekte vorhanden.
Gehalt und eine familiäre Atmosphäre
Fehler werden nicht genannt Onboarding existiert faktisch nicht wenn man selbst nicht aktiv wird.
Besseres Onboarding, es darf nicht nur auf Videos beschränkt sein.