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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei greendevice business die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
greendevice business
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
greendevice business
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist auf Augenhöhe. Mit jeder Abteilung kann man sich auch bei Gelegenheit über privates Unterhalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare definierte Aufgabengebiete und Führung auf Augenhöhe ohne dass Vorgesetzte sich als etwas besseres Ansehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander wird stark gefördert. Auch außerhalb der Arbeitszeiten versteht man sich hier sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue mobile work Regelung gibt einem viel Freiraum und 3-4 Tage Homeoffice die Woche

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturen können neu Aufgebaut werden und es werden einem bei den Themen der Weiterentwicklung innerhalb der Firma keine Steine in den Weg gelegt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Kollegen, gute Atmosphäre

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