Greenflash GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Gestalte die Industrie von morgen - mit Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Wer wir sind
Greenflash ist mehr als ein Unternehmen für die Energiewende – wir sind ein Team aus Menschen, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen und Zukunft aktiv gestalten wollen.
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, echter Eigenverantwortung und dem Anspruch, jeden Tag besser zu werden. Bei uns übernehmen Mitarbeitende früh Ownership für Themen und Ergebnisse, bringen eigene Ideen ein und gestalten Entscheidungen aktiv mit. Leistung bedeutet für uns der Anspruch, Dinge gut, schnell und mit spürbarer Wirkung umzusetzen. Dafür setzen wir auf offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine direkte, ehrliche Feedbackkultur.
Wir glauben daran, dass beruflicher Erfolg und persönliche Entwicklung zusammengehören. Deshalb schaffen wir Raum für individuelle Entwicklung, kontinuierliches Lernen und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Wer bei Greenflash arbeitet, findet nicht nur spannende Aufgaben, sondern ein Umfeld, in dem Leistung, Teamgeist und gemeinsame Werte den Unterschied machen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln und realisieren intelligente Energiesysteme für Industrie und Gewerbe. Dabei verbinden wir Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur und Energiemanagement zu einem ganzheitlichen System.
Als Full-Service-Partner begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung über die Umsetzung bis zum langfristigen Betrieb der Anlagen. Mit unserer eigenen Software- und Steuerungstechnologie sorgen wir dafür, dass Energieflüsse intelligent vernetzt, optimiert und in Echtzeit gesteuert werden.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich an Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Energiekosten zu senken, unabhängiger zu werden und einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Perspektiven für die Zukunft
In unserem GreenKosmos gestalten wir Arbeit neu: sinnstiftend, wirksam und gemeinschaftlich. Wir setzen auf eine Kultur, in der Leistung anerkannt, Vertrauen gelebt und Verantwortung geteilt wird.
Unsere Mitarbeitenden übernehmen früh Verantwortung, bringen Ideen ein und entwickeln sich stetig weiter. Mit klaren Entwicklungspfaden, unserer Inhouse Academy und regelmäßigen Future Path Gesprächen schaffen wir individuelle Perspektiven, abgestimmt auf Stärken, Ambitionen und Lebensphasen.
Wer bei uns startet, gestaltet die Zukunft nicht nur für die Industrie – sondern auch für sich selbst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Was Greenflash GmbH über Benefits sagt
Es gibt viele gute Gründe, Teil von Greenflash zu werden. Damit Du den Überblick behältst, haben wir alle unsere Benefits hier für Dich zusammengestellt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben unserem Anspruch, die Energiewende aktiv mitzugestalten, prägt uns vor allem der Alltag im Team.
Der Austausch ist direkt, die Wege kurz und Entscheidungen werden nicht „nach oben wegdelegiert“, sondern gemeinsam getroffen. Wer bei uns arbeitet, übernimmt früh Verantwortung und hat die Möglichkeit, Dinge wirklich mitzugestalten.
Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Arbeit nicht nur funktioniert, sondern auch gut zusammen funktioniert: mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einer Kultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
Kurz gesagt: Gestalte die Industrie von morgen - mit außergewöhnlichen Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aktuell arbeiten bei uns 110 Mitarbeitende aus ganz unterschiedlichen Fachbereichen – und genau diese Vielfalt macht unseren Arbeitsalltag so spannend. Von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung ziehen bei uns alle an einem Strang.
Unsere Aufgaben verteilen sich auf mehrere zentrale Abteilungen:
Vertrieb, Planung, Projektleitung, Einkauf, System Operations, Marketing, Software, HR, Growth & Innovation und Finance. Jedes dieser Teams bringt eigene Stärken ein und trägt maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Egal ob Berufseinstieg, erste Erfahrung oder tiefgehende Spezialisierung – aus unserer Karriereseite es regelmäßig vielfältige Positionen mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern Teil einer Aufgabe sein möchten, die wirklich etwas bewegt. Menschen, die unsere Vision einer CO₂-neutralen Industrie teilen und mit ihrem Einsatz dazu beitragen wollen, diese Realität werden zu lassen.
Dabei zählen für uns nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern vor allem Persönlichkeit, Eigeninitiative und der Wille, Dinge anzupacken. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, andere mit ihrer Begeisterung mitreißen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greenflash GmbH.
![]()
Julia Voß
Teamlead Recruiting & Talent![]()
Viola Averyanava
Recruiting![]()
Christina Nierhoff
RecruitingWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Alle aktuellen Stellenangebote findest du hier:
https://greenflash.jobs.personio.de
Standorte
Vier Standorte. Eine Kultur.
Lingen, Essen, Hamburg und München – vier Standorte mit unterschiedlichem Umfeld, eigener Dynamik und ganz individuellem Charakter. Genau diese Vielfalt macht Greenflash aus.
Was uns verbindet, ist nicht ein bestimmter Ort, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten können. Dabei setzen wir auf Vertrauen, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch über alle Standorte hinweg.
Jeder Standort prägt Greenflash auf seine eigene Weise. Gleichzeitig teilen wir dieselben Werte und verfolgen gemeinsame Ziele. So entsteht eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt lebt, durch Zusammenhalt wächst und uns jeden Tag antreibt, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin Greenflash sehr dankbar für eine wirklich großartige und lehrreiche Zeit. Ich gehe von dieser Firma mit vielen positiven Erinnerungen, vielen Freundschaften und dem Wissen, an etwas wirklich wichtigem in einem der besten Teams Deutschlands gearbeitet zu haben. Ich kann Greenflash als Arbeitgeber daher nur jedem Empfehlungen, der einen Top Arbeitgeber haben und zeitgleich an einem wirklich wichtigen Thema arbeiten möchte.
Man findet sich in einem modernen, dynamischen und grünen Umfeld wieder, mit viel Raum für Ideen und einer klaren Vision. So kann man wirklich einen sehr unmittelbaren Beitrag zu einer der größten Herausforderungen unserer Zeit leisten: Dem Klimawandel und der damit nötigen Energiewende.
Das hervorragend organisierte Onboarding, das ambitionierte Team, die gelebten Unternehmenswerte und das starke Geschäftsmodell.
Seit Tag eins wird einem vertraut und man übernimmt sofort Verantwortung.
Die Motivation, die Arbeitsatmosphäre, die Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der ersten Woche im Onboarding bisher nichts Negatives festgestellt.
Nichts. Sollte mich etwas stören, würde ich es direkt ansprechen!
Nichts. Sollte es etwas geben würde ich es direkt ansprechen.
Bis jetzt kann ich mich als Praktikant über nichts beschweren. Cool wäre vlt. Eine Art Taschengeld gewesen, aber es handelt sich in meinem Fall auch um ein Pflichtpraktikum...
Eigentlich fast nichts, manches könnte noch besser organisiert sein, wird aber besser
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding war super strukturiert. Es wurde sich zwei Tage komplett Zeit für uns genommen. Bei er Technikeinweisung könnte man sich nochmal 10 Minuten länger Zeit nehmen, für Onboarder, die noch nicht so viel Erfahrung mit den Programmen haben, aber auch hier kann man sonst einfach seine Führungskraft fragen.
Keine konkreten. Das Onboarding und die ersten Tage im Büro haben mich sehr überzeugt. Ein möglicher Punkt: Für Mitarbeitende ohne Vorerfahrung mit gängigen Tools (z. B. Teams, Personio, Outlook) könnte eine etwas tiefere Einweisung hilfreich sein, da aktuell vor allem Basics vorausgesetzt werden.
Die Leitwerte Leistung und Verantwortung sollten nicht mit unbezahlten Überstunden gleichgesetzt werden. Besser auf überlastete Mitarbeiter achten.
Nach der ersten Woche im Onboarding aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Das CRM-System wird noch zu rudimentär genutzt. Mit wachsender Anzahl der Projekte besteht die Gefahr, dass Informationslücken und ineffiziente Arbeitsabläufe entstehen.
Ich empfehle auch allgemein mehr Offenheit für Software-Lösungen außerhalb des Microsoft-Kosmos, wenn diese besser zu den betrieblichen Anforderungen passen. Hier scheint eine gewisse Voreingenommenheit zu bestehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Greenflash ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr leistungsorientierte Atmosphäre mit einem beeindruckenden Talentepool im gesamten Unternehmen. Gleichzeitig locker, kollegial und motivierend – eine Arbeitsumgebung, in der Spaß und Erfolg gut zusammenpassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super locker, alle sind sehr offen und es fühlt sich fast wie eine kleine Familie an. Jeder nimmt sich Zeit für dich und hat echtes Interesse daran, dich kennenzulernen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle begegnen einen auf Augenhöhe und versuchen stets auf einen zuzugehen. Alle sind super nett und es ist sehr familiär.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, die Büros sind modern gestaltet und es herrscht gute Laune. Man spürt, dass die Leute gerne hier sind und eine gemeinsame Vision teilen und nicht nur zufällig hier gelandet sind.
Sehr angenehm. Ich fühle mich vom ersten Tag an wohl. Der Umgang miteinander - vom Team bis zum Management - ist herzlich, offen und wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenflash ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gutes Mittelfeld, angepasst an die Unternehmensgröße
Aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt, da Gehälter wirklich extrem unter dem letzten Quantil des durchschnittlichen Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen liegen. Wenn man Talente anwerben will, sollten die Gehälter der Umgebung entsprechend angepasst werden. Es gibt einige Benefits, die für mich persönlich nicht relevant gewesen sind. Da sollte nachgebessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei Greenflash habe ich es sehr geschätzt, dass man ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen kann. Außerdem wird in den Future Path Gesprächen stets danach geguckt, wie man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und somit auch seinen Karrierezielen nachgehen kann.
Über individuelle Entwicklungsziele oder andere Wünsche wird laufend gesprochen, diese werden ernst genommen und ggf. entsprechend verfolgt. Man kann sich auch innerhalb der Firma verändern, wenn man möchte und es für beide Parteien passt.
Weiterentwicklung wird gefördert. Ziele werden gemeinsam mit der Führungskraft definiert, Weiterbildungen, Seminare oder Zertifikate sind möglich und ausdrücklich erwünscht. Eigeninitiative wird unterstützt.
Das Spektrum ist riesig! Es wird auch wirklich Wert drauf gelegt, dass jeder sich persönlich sowie beruflich weiter entwickelt.
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zudem wird die persönliche Entwicklung extrem stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenflash wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Greenflash besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenflash als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenflash als eher modern.