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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grieshaber Logistics Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grieshaber Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grieshaber Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Arbeitsatmosphäre, kann aber nur subjektiv bewertet werden

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation hängt immer stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Generell wird immer mit Bedacht, rechtzeitig und auch korrekt kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt kann insgesamt als gut bewertet werden.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben, aber auch das hängt von der Führungskraft und seiner eigenen Organisation und Einstellung zu diesem Thema ab. Generell ist bei Grieshaber hier einiges in Bearbeitung und man spürt, dass der Wandel der Zeit verstanden wurde.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Von meiner persönlichen Seite immer super und alles bestens, aber wie in jedem Unternehmen, gibt es auch andere Einschätzungen

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2,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige Informationen behalten die meisten für sich anstatt die weiterzuleiten

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