31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Griesson
-
de
Beukelaer
GmbH
&
Co.
KG
Polch und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Gespräch , viel zu lange kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch als Bezirksleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Gespräch ein zeitnahes Ergebnis wäre schön...dabei ist es (fast) egal ob ja oder nein.Finde aber,überhaupt Bescheid zu sagen hat etwas mit Wertschätzung zu tun.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Beobachtung über Kununu
Bewerber/inHat sich bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Kahla beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal das wahrnehmen, was hier geschrieben wird.
Bewerbungsfragen
Wie oft wird hier von verschiedenen Schichtmodellen geschrieben. Selbst Beschäftigungen in den sog. Mutterschichten ist möglich. Bei Absagen wird unter anderem darauf hingewiesen das es sich um Schicht Betrieb handelt und das in Tagschicht kein Arbeitsplatz angeboten werden kann. Also was nun? Als Bewerber ist man schon im Vorfeld verunsichert. Bitte etwas mehr Klarheit, damit sich der Bewerber, der sich im Vorfeld Informationen über den Arbeitgeber einholt, auch Arbeitsplatzbezogen Fildern kann.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Wurzen als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr professionelles Bewerbungsverfahren über 3 Gespräche hinweg (Personalberater, Werksleiter und Personalerin des Werks, sowie Technikleiter, Leiter Personal mit Geschäftsführer Bereich Produktion/Technik).
Bewerbungsfragen
- Wie würden mich meine Kollegen/Mitarbeiter beschreiben bzw. wie werde ich im privaten Umfeld gesehen?
- Warum ist ein Wechsel von Abteilungsleiterfunktion zu Abteilungsleiterfunktion für Sie interessant.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsgespräch Bezirksleiter
Bewerber/inHat sich 2017 bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch als Bezirksleiter Raum Koblenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es waren 2 interessante Gespräche, leider hat es nicht funktioniert, ich würde mich immer wieder Bewerben, der einzige Kritikpunkt, ist das wenige Feedback nach den Gesprächen.
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Keine Reaktion ist auch eine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum schreibt dieses Unternehmen in jeder Stelle eine/n "Ansprechpartner für diese Stelle" dabei, gibt aber keinerlei(!) Kontaktinformationen - keine Mailadresse, an die man sich gezielt wenden kann, keine Telefonnummer - nichts!
Nach Registrierung im Online - Stellenportal kam eine Nachricht, das das System eine meinen Wünschen entsprechende offene Stelle gefunden habe. Hierauf sofort beworben und dann ... KEINE(!) Reaktion seitens HR. Seit mehr als 2 Monaten gar nichts!
Respektloser Umgang mit einer Bewerbung - da wäre eine knallharte Absage wertschätzender als eine Bewerbung einfach zu ignorieren.
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Professionell, zeitnah und super sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Kempen als Personalsachbearbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand sowohl das erste als auch das zweite Gespräch als sehr angenehm. Von der positiven und sehr offenen Unternehmenskultur wurde man sofort angesteckt. Auf eine Antwort vom zweiten Gespräch warte ich derzeit noch, das Feedback nach dem ersten Gespräch kam allerdings sehr zeitnah.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine typischen Bewerbungsfragen. Das Gespräch war eher ein Austausch an Erfahrungen meiner jetztigen Beschäftigung mit den Erwarten an die neue Stelle. Fragen waren z.B. : warum Griesson-de Beukelaer, warum Teilzeitstelle, Interesse an Ortswechsel
- warum wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen ?
- Wie stellen Sie sich Ihr Arbeitsleben in den nächsten Jahren vor?
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Sehr professionell und unter großer Anteilnahme
Bewerber/inHat sich 2017 bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch als Leiter EInkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die Gespräche fanden in einer sehr offenen, angenehmen Atmosphäre statt und man hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, ein willkommener Gesprächspartner zu sein
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Bewerbung mit Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2016 bei Griesson - de Beukelaer GmbH in Polch als Trainee Marketing & Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Griesson verlief einwandfrei. Die Personalabteilung agierte sehr professionell und alle Mitarbeiter (HR & Fachbereich) waren an der Person interessiert und sehr sympathisch.
Es war kein Verhör, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe. Ein wirkliches Kennenlernen für beide Seiten. Selten in einem Interview so wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, was motiviert einen, was sind Ziele usw.
- Entscheidungen im Lebenslauf, wieso die Uni, wieso die Branche, welche Projekte in vergangenen Praktika etc.,
- Interessen, Hobbys..
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Sehr angenehmes Gespräch, bei dem die Zeit wie im Fluge verging
Bewerber/inHat sich 2016 bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Polch als Recuriterin / Employer Branding beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeige habe ich über XING gefunden und ich habe mich direkt angesprochen gefühlt. Das Bewerbungsverfahren gestaltete sich einfach und schnell.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine typischen Standardfragen aus dem "HR-Handbuch" sondern ein sehr dynamisches Gespräch in Dialogform. Alle Fragen kamen situationsbezogen.
- Zum Werdegang sind kaum Fragen entstanden, da ich mich ausführlich vorgestellt habe und z. B. die jeweilige Wechselmotivation direkt mit angegeben habe.
- Was hat Sie an unserer Stelle angesprochen?
- Warum interessieren Sie sich für einen Job bei Griesson?
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, offene Diskussionsrunde
Bewerber/inHat sich 2016 bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG in Polch als Personalentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Terminfindung, beide Bewerbungsgespräche in sehr angenehmer Atmosphäre (auch bei 6 Interviewern), sehr guter fachlicher Austausch, Beantwortung aller Fragen, gute Information über das weitere Vorgehen
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