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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Keine Möglichkeit essen zu kaufen, keine offene Kommunikation mit Arbeitnehmern (wird jedoch immer gepredigt. Man würde offen darüber sprechen)
Kantine. KOMMUNIKATION!!!! Austauschen der Führungskräfte!
Je nach Anlage sehr angenehm bis grauenhaft.
Arbeitszeiten sind kaum mit Familie zu vereinbaren. (Sobald man Verantwortung übernimmt hat man eigentlich ständig die Pflicht deutlich eher zu beginnen) Überstunden können nur bedingt genommen werden, da einfach nicht ausreichend qualifiziertes Personal vorhanden ist.
Auch hier je nach Anlage unterschiedlich.
Braucht man kaum beschreiben, die meisten schieben Entscheidungen ab und die anderen tyrannisieren beinahe. Gibt nur wenige Ausnahmen!
Unfassbar warm und teilweise sehr laut.
Vorgesetzte hatten generell ein großes Kommunikationsproblem. Wie immer gilt Kommunikation ist alles, gabs nur leider in Wurzen nicht.
Es wird an den richtigen Stellen gearbeitet. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Work-Life-Balance ist soweit gut. Es wird ein separates Schichtsystem für Mütter oder Väter angeboten, um das Kind in die Kita zu schicken.
Es wird in Weiterbildungsmöglichkeiten investiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist marktgerecht.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit. Es gibt Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird genutzt.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Es wird immer weiter am Arbeitsschutz gearbeitet. Die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird in den Standort investiert.
Die Kommunikation ist offen, aber es muss täglich daran gearbeitet werden. Regelmäßige Meetings und Updates.
Gleichberechtigung ist soweit sehr gut, außer dass der Arbeitsplatz es nicht immer zulässt. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Ich finde die Stimmung im Team sehr positiv.
Durch den Schichtbetrieb sind die Arbeitszeiten geregelt und für das Privatleben planbar.
Die Gehälter könnten meiner Meinung nach generell etwas besser sein in der Lebensmittelindustrie.
Man hilft sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe benötigt.
Vorgesetzte setzten sich für Mitarbeiter ein. Die Kommunikation zum Team ist gut. Mitarbeiter werden angeregt eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
Vorgesetzte nehmen an Schichtwechsel Teil und können so täglich Informationen an das Team weiter geben.
Es gibt einen bunt gemischten Maschinenfuhrpark von alten bis modernen Produktionsanlagen.
Die gute Ausbildungsvergütung. Unter anderem erhalten wir einmal die Woche Werksunterricht und alle Auszubildenden erhalten zu Beginn der Ausbildung ein IPad. Auch in der ersten Ausbildungswoche findet eine Einführungswoche statt, bei der man die Möglichkeit hat seine Vorgesetzten und neuen Kollegen kennenzulernen. Die Lernmaterialien (Schulbücher) werden vom Unternehmen bereitgestellt.
Freitags bis 12:30 Uhr :)
Bei Fragen oder Problemen hören die Ausbilder einem immer zu und versuchen bestmöglich zu helfen. Wenn es mal zeitlich nicht klappt werden wir zum späteren Zeitpunkt angesprochen und lösen das Problem dann gemeinsam.
Die Ausbildung ist sehr vielfältig und abwechslungsreich, da wir monatlich im Wechsel zwischen Werkstatt und Produktion eingesetzt werden. Somit hat man viel Abwechslung und lernt gleichzeitig die Aufgabenbereiche in der Produktion und in der Werkstatt kennen.
Der Respekt zwischen den Auszubildenden untereinander ist da. Auch die Kommunikation mit den Auszubildenden aus den anderen Bereichen ist voll vorhanden, da wir alle die Lehrwerkstatt teilen und somit miteinander kommunizieren. Dies gibt uns auch einen groben Überblick zu deren Aufgaben während der Ausbildung.
Stellt Bücher ,Tabletts aus für die schule und sorgen für Weiterbildung im betrieb
Alles gut so wie es ist
Sozial eingestellt.
Im allgemeinen gut. Das es mal stressige Situationen gibt, glaube ich ist normal. In welchen Unternehmen gibt es sowas nicht?!
Ich persönlich kann mich mit dieser Firma identifizieren. Quertreiber gibt es wie in jeder anderen Firma auch. Leider!
Geregelte Arbeitszeiten. Bei Zusatzschichten erfolgt rechtzeitig eine Info.
Weiterbildungsprogramme werden jährlich zu Verfügung gestellt.
Immer pünktliche Bezahlung. Das sogar nach Tarif.
Fair trade wird gelebt in dieser Firma.
In meinen Bereich ist der Zusammenhalt gut. Wenn es Probleme gibt, kann man diese ansprechen.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden hier sehr geschätzt. Man hat hier das Gefühl, dass auf ihre Erfahrung gebaut wird.
Bis jetzt ist meine Erfahrung, dass mein Vorgesetzter sich mir gegenüber korrekt verhält. Von den anderen Vorgesetzten kann ich bis jetzt auch nichts negatives berichten.
Unterschiedliche Abteilungen in denen es wärmer oder kälter ist. Man kann sich dementsprechend kleiden. Arbeitskleidung wird gestellt.
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten gut informiert. Wie es bei anderen ist, kann ich nicht beurteilen. Deswegen nur 3 Sterne.
Mir ist hier noch nichts aufgefallen, dass Frauen benachteiligt werden.
Unterschiedliche Arbeitsplätze bedeutet auch unterschiedliche Belastung.
Vorgesetzte, die es auf dem Papier sind und keine Entscheidungen treffen, Vorgesetzte die nichts können, es gibt viele Missstände die bekannt sind und nicht beseitigt werden. Von wem auch?!? Sind ja die Vorgesetzten, eine K r ähe hackt der Anderen nicht die Augen aus.
Neue Vorgesetzte haben am Anfang tolle Ideen die nach einem halben Jahr alle verpufft sind. Man kann den Laden nur den Rücken zu kehren. So werden die noch letzten "Guten" vergrault.
Es sollten die Lügner, die bekannt sind, nicht gedeckt werden. Vetternwirtschaft ist da gegen harmlos.
Wird immer schlimmer, sieht man an der Arbeitnehmerzahl die bleiben wollen
Werden ausgenutzt
Man kann besser mit einer Wand reden
Einseitig
Nichts
Das man Unterlagen die einen zustehen nicht bekommt
Sie sollten keine neuen Posten mehr schaffen, es gibt zuviele die nichts machen und der Rest in der Produktion soll mit viel weniger Leuten auskommen
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, Denken und Handeln eines Familienunternehmen
Für den Bereich der Produktion in der unmittelbaren Region nicht so gut
Sozialleistungen/Benefits haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, aber es gibt immer Luft nach oben
Dass alle per Du sind. Die Vorstellung am Anfang in alle Abteilungen
Es ist alles etwas älter, aber es funktioniert
So verdient kununu Geld.