3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing KG Bewertungen
Grothus
&
van
Koten
Mittelstandsmarketing
KG
Paderborn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, wenig Teamwork.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden schlecht bezahlt mit der Begründung, dass man sich bessere Bezahlung nicht leisten könnte. Gleichzeitig wird wenig dafür getan, dass mehr Aufträge reinkommen. Technik uralt, Räumlichkeiten sehr altbacken, wie aus den 90ern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung = bessere Mitarbeiter = mehr Jobs & mehr Kunden = mehr Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal gut... ich wünsche dem Team, dass es das wieder wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigentlich durch flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse, gute Urlaubsregelung gegeben - aber aufgrund Personalmangels ist Feierabend oft nicht Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast ausschließlich auf eigene Kosten / in der Freizeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind leider extrem niedrig; Gängige Praxis: neue Kollegen erst mal Teilzeit einstellen (dann aber Überstunden machen lassen, die weder ausbezahlt noch abgefeiert werden können).
Kollegenzusammenhalt
Das früher gute Team ist durch Mitarbeiterwechsel und schlechtes Teambuilding nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Das Material (Rechner, Monitore, Stühle etc.) ist alt, oft muss eigenes Equipment genutzt werden (Kamera, Smartphone etc.).
Interessante Aufgaben
Wer seine Nische gefunden hat, kann glücklich werden. Die Kunden und Aufgaben sind interessant, neue Kunden bringen Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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EIne sehr schöne Zeit...
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Arbeitsklima und sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Negativen Ereignisse
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rechner (leider eine Sache des Geldes)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.