12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leider bis heute keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Center Parcs Park Allgäu als HR Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gehört zu einem professionellen Bewerbermanagement dazu, dass man den Kandidaten wie in der Eingangsbestätigung beschrieben eine Rückmeldung erteilt. Bis heute leider keine Rückmeldung erhalten. Ich finde selbst eine Absage gehört zu einem routinierten Bewerbungsprozess dazu.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Niemals eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany GmbH in Köln als Diverse Stellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich inzwischen 3 oder 4 mal bei Center Parcs beworben und nie eine Rückmeldung erhalten. Es kommt nur eine automatische Eingangsbestätigung. Mit einer Absage könnte man besser planen und es gibr dem Bewerber zumindest ein gewisses Gefühl der Wertschätzung. Sehr traurig.
Zufriedenstellende Reaktion
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Nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Center Parcs Service GmbH in Köln als Diverse Stellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Bewerbungen auf verschiedene Stellen abgeschickt, niemals eine Rückmeldung erhalten. Es wäre wünschenswert, wenn man wenigstens eine Absage erhält, damit man weiß, woran man ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Große Bewerberverdummung mit Bewerbertag beim Arbeitsamt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Center Parcs Bispinger Heide in Bispingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch seine Vereinbarungen, telefonisch erreichbar zu sein, einzuhalten und auch zu antworten. Die Bewerbungsmappen wieder zurück zu schicken und sie nicht als Notizzettel zu benutzen
Bewerbungsfragen
Am 7. Juni 2018 wurde ein Bewerbertag beim Arbeitsamt veranstaltet. Ich bekam auch einen Termin zur Vorstellung und es wurde vereinbart, dass ich mich eine Woche später melden soll. Doch er war weder telefonisch noch per Email erreichbar. Auf eine Anfrage im August 2018 in der Zentrale vom Centerparc, wurde ich vertröstet noch etwas Geduld zu haben. Danach habe ich nie wieder, trotz weiteres Email an den Zuständigen, was gehört, geschweige denn meine Bewerbungsunterlagen zuück erhalten. So geht man nicht mit Bewerber um!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany GmbH in Köln als Floormanager Sport & Entertainment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich die Bewerbung auf dem Online Bewerbungsportal hochgeladen habe, habe ich eine automatische Empfangsbestätigung erhalten. Leider habe ich danach nie wieder etwas von der Firma gehört. Selbst zweimaliges blieb ohne Erfolg. Schade!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unseriöse Firma. Haben mir doch tatsächlich etwas über 3000€ für eine Ingenieursstelle angeboten ....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany GmbH in Köln als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen.
Bewerbungsfragen
- Kam gar nicht zum Reden. Abteilungsleiter hat geredet, wie ein Wasserfall.
- Wechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Center Parc Allgäu - die Zukunft
Bewerber/inHat sich 2018 bei Center Parcs Park Allgäu als Logistiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Einsätze von Personal schon vor Eröffnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Professionelle Behandlung meiner Bewrbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Center Parcs Park Allgäu als Fachkraft für Bäder beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt warballes super
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen wurden abgefragt und meine Ziele in der Zukunft
- Ich sollte meinen bisherigen Werdegang erzählen
- Ob ich bereit bin in der Zukunft auch in einem anderen Park von Center Parcs zu arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Center Parcs Park Nordseeküste in Butjadingen als Finance Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nicht sagen - bei mir ist alles sehr gut gelaufen, auch wenn es diesmal nicht geklappt hat,
Bewerbungsfragen
- Persönliche Erfolge und Entwicklungsbedarf
- Werdegang erklären
- Interesse für die Natur und Social Media
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Professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany GmbH in Köln als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Online Bewerbungstool ist allerdings eine einzige Katastrophe, da braucht man Nerven wie Drahtseile. Der Prozess danach ist aber professionell. Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, zwei Gespräche und am Ende wurde mir im Telefonat ein Grund für die Absage mitgeteilt (mangelnde Berufserfahrung). Am Ende, weiß man dann, woran man ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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