Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Groupe 
Pierre 
et 
Vacances 
/ 
Center 
Parcs 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score95 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • RabatteRabatte
    71%71
  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Arbeit, Kollegialität, Zusammenhalt
Bewertung lesen
Alle sehr höflich
Bewertung lesen
Für seine Arbeit wird man mit Geld bezahlt
Bewertung lesen
Du bist flexibel in dem was du tust.
Bewertung lesen
Noch ist die Atmosphäre trotz widriger Umstände gut. Das liegt aber mehr an den netten Kollegen und dem Galgenhumor als am Unternehmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man draufzahlen muss wenn man hier arbeiten will, man zahlt mit seiner Gesundheit und Freizeit für die Arbeit!
An der Nordseeküste wird es verdammt schwer gemacht sich mit Center Park zu identifizieren, was eigentlich schade ist!
Bewertung lesen
Keine Auswirkungen auf die Erhöhung der Auszahlung
Bewertung lesen
Keine Benefits. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Schlechte Ausstattung.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kein IT-Support.
Oft wird man mit seinen Problemen alleine gelassen.
Niedrige Gehälter ohne Perspektive.
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung
Bewertung lesen
Interne und externe Kommunikation und Mitarbeitermotivation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte mal ein Berufspraktikum in einem Schwimmbad auf hohem Niveau absolvieren! Es gibt viel über Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung zu lernen! Ebenso ein Seminar im Umgang mit seinen Mitarbeitern, Vorbildfunktion, Kommunikation, Respekt und anständige Verfahrensanweisungen in schriftlicher Form
Bewertung lesen
Präzise Pläne für die tägliche Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzbeschreibungen
Bewertung lesen
Gehaltsniveau anpassen
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation
Bewertung lesen
Gehalt sollte noch angehoben werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


In den Teams und teamübergreifend ist der Zusammenhalt jederzeit spürbar und man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.
4
Bewertung lesen
Man sollte genau hinschauen, heute stärken sie den Rücken, morgen stellen sie das Bein
3
Bewertung lesen
Eigentlich müsste ich die anderen Punkte schlechter bewerten, um diesen erneut hervorzuheben. Gerade in der aktuellen Zeit lassen sich die Kollegen alles Mögliche einfallen, um das Gefühl von Zusammenhalt und Gemeinsamkeit zu verbreiten und zu stärken. TOP!
5
Bewertung lesen
Ich bin mehr als zufrieden mit dem Kollegenzusammenhalt. In meiner Abteilung ziehen alle an einem Strang. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und die Atmosphäre ist sehr angenehm.
5
Bewertung lesen
Jeder ist auf sein Vorteil bedacht
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Nach ordentlicher Anpassung des Gehalts kann man sagen das es angepasst wurde, allerdings noch zu wenig für das was man durchstehen muss!
3
Bewertung lesen
Update: Leider wird auch das alles immer schlechter. Gehaltserhöhungen für die ohnehin schon schwachen Gehälter gibt es nicht mehr. Auch keinerlei Benefits. (Weder Jobrad, noch ÖPNV-Zuschuss oder Urban Sports Zuzahlung etc.)
Auch die Weihnachtsfeier wurde vor Jahren abgeschafft und wird trotz regelmäßiger Versprechen und großartigem Betriebsergebnis nicht mehr gefeiert. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter ist 0,0 und das merkt man auch deutlich.
Könnte natürlich immer mehr sein. Für die Branche ist das Gehalt durchschnittlich würde ich sagen.
1
Bewertung lesen
Habe von der Pünktlichkeit und den Zuschlägen an Weihnachten und Urlaub nichts zu bemängeln. Jedoch sind die Tätigkeiten welche man ausführt, meiner Meinung nach nicht angemessen vergütet. Man arbeitet genauso viel wie eine Vollzeitkraft, wenn nicht sogar mehr, sammelt mehr Kenntnisse und Erfahrungen & hat im Anschluss auch mehr Wissen über das Unternehmen und wird weniger bezahlt? Meiner Meinung nach absoluter Schwachsinn. Hier fängt die Ausbeutung in meinen Augen schon an & das Geld reicht bei der heutigen Inflation für ...
3
Bewertung lesen
War sogar unterm Mindestlohn, Überstunden wurden gestrichen , sowie freie Tage (man musste bis zu 6 Wochen ohne freien Tag durcharbeiten) und wehe man hat sich beschwert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Innerhalb des Betriebes gibt es gute Chancen eine Führungsposition einzunehmen, nach der Ausbildung.
4
Bewertung lesen
Karriere geht nur als Marionette, Weiterbildung oder Training soll es geben aber bekommen tut das keiner
2
Bewertung lesen
Update: Weiterbildung gibt es nicht. Karriereoptionen weiterhin nur möglich wenn man in Paris oder Rotterdam arbeitet.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben, Karriere ohne Umzug ist eher schwierig, da viele höhere Jobs auch in Paris und Rotterdam angesiedelt sind.
1
Bewertung lesen
Wenig Möglichkeiten weiterzukommen. Kaum interne relevante Weiterbildungsmaßnahmen, außer man arbeitet im Park selber.
2
Bewertung lesen
Es gab ab und zu Weiterbildungskurse in diversen Bereichen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany als eher modern.
Anmelden