25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine fadenscheinigen Angaben zu den Absagegründen machen, sondern Klartext reden. Mein Profil hat perfekt gepasst...sehr komisch.
Einen klaren Absagegrund nennen und nicht um den heissen Brei herumreden. Das Argument man dürfe keine Auskunft über den Absagegrund geben wirkt mehr als schnöde und abgedroschen. Vorgegeben wurde es wären meine fachlichen Qualifikationen. 13 Jahre Berufserfahrung plus Weiterbildung im Bereich E-Commerce und Online Marketing sind ja keine fachlichen Qualifikationen.....nie mehr werde ich meine Zeit verschwenden und mich hier bewerben. Kein Wunder ist die Stelle ständig wieder online.
Man bekommt eine Absage und am selben Tag geht die Stellenanzeige erneut online. Das wäre ja nicht das Problem, wenn der Wortlaut der Absage allerdings heisst dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat und die Stelle bereits besetzt ist wirkt dass schon sehr unseriös. Schade, früher war Groz Beckert ein sehr seriöses Unternehmen.
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