Groz-Beckert 

KG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback und darüber, dass Sie die allgemeine Atmosphäre als angenehm empfunden haben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit in unser Team, um in Zukunft noch besser auf die Bedürfnisse unserer Bewerberinnen und Bewerber eingehen zu können.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und eine tolle Einarbeitung in Ihrem Team.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Bewerbungserfahrung bei uns nicht zufrieden waren und sich abwertend behandelt gefühlt haben. Dies entspricht nicht unseren Standards und unserem Anspruch an einen respektvollen, zwischenmenschlichen Umgang.

Bitte entschuldigen Sie, wenn Ihre Bewerbung in einem besonders wettbewerbsintensiven Auswahlprozess nicht erfolgreich war. Aufgrund der hohen Bewerberzahl kann es vorkommen, dass wir nicht alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen können. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir Sie und Ihre Qualifikation nicht schätzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang alles Gute.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, bei uns herrsche Altersdiskriminierung. Wir möchten betonen, dass wir bei Groz-Beckert nach einem offenen und integrativen Arbeitsumfeld streben, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter die gleichen Chancen haben. Auch weiterhin werden wir sicherstellen, dass unsere Teams diese Werte aktiv leben und umsetzen.

In Bezug auf den Bewerbungsprozess sind wir bei Groz-Beckert stets um Transparenz und klare Kommunikation bemüht und bedauern, dass wir in diesem Fall Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unseren Bewerbungsprozess nochmals genauer zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber klare Informationen darüber erhalten, was sie in den verschiedenen Phasen des Prozesses erwartet. Es ist unser Ziel, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlen und verstehen, wie der Prozess abläuft.

Wir bedauern, dass Sie sich letztendlich anders entschieden haben, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und das Teilen Ihrer Eindrücke.

Wir freuen uns sehr, Sie bald als Kollegin bzw. Kollegen in unserem Controlling begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und viel Freude bei Groz-Beckert.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und die ausführliche Beschreibung Ihrer Eindrücke.

Wir freuen uns, Sie bald als Trainee bei uns willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start sowie viel Freude bei Groz-Beckert.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

und bald: liebe Kollegin, lieber Kollege. :-)

Herzlichen Dank für das positive Feedback und Ihre Erläuterungen zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf Ihren Start und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude an der Arbeit und vor allem eine gute Einarbeitungszeit.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsmanagement bekommen haben.

Wir haben den Sachverhalt nochmals bei uns intern geprüft. Die von Ihnen genannte Stelle wurde bereits im Dezember besetzt, woraufhin alle Absagen via E-Mail versendet wurden. Erfahrungsgemäß kann es allerdings sehr gut sein, dass diese E-Mail vereinzelt im Spam-Ordner landet. Haben Sie diesen einmal geprüft?

Für diese Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Falls Sie weitere Fragen haben, möchte ich Ihnen sehr gerne anbieten, sich nochmals mit uns in Verbindung zu setzen – melden Sie sich gerne.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

Alexandra BartschPersonalabteilungMai 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und die Einblicke in den Ablauf.

Wir freuen uns schon sehr auf Ihre Unterstützung und Ihren Start im Unternehmen. Haben Sie viel Erfolg und Freude an der Arbeit und vor allem eine gute Einarbeitungszeit.

Beste Grüße,

Alexandra BartschPersonalabteilungNovember 2019

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsmanagement bekommen haben. Gerade im Ausbildungsbereich gehören Standardfragen zum Portfolio, wo auch die Firmengeschichte dazu zählt.

Dass Sie von unserem Empfangspersonal einen negativen Eindruck erhalten haben, ist für uns schwer nachvollziehbar, da unsere Kolleginnen sehr hilfsbereit und fürsorglich sind. Übrigens, für uns ist jeder Mitarbeiter wertvoll, egal welche Qualifikation dazu gehört.

Für Ihre Ausbildungswahl wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Beste Grüße,

Alexandra BartschPersonalabteilungSeptember 2019

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsmanagement bekommen haben. Für uns sind Wertschätzung und Transparenz im Bewerbungsprozess sehr wichtig.

Der Bewerbungsprozess für die Position im Controlling ist in unseren mehrwöchigen Betriebsurlaub gefallen, weshalb es zu Verzögerungen kam. Für diesen Umstand möchten wir uns entschuldigen und bitten um Verständnis, dass aufgrund der Abwesensheit von verschiedenen Personen der Prozess länger angedauert hat.

Um Ihre Sichtweise allerdings besser nachvollziehen zu können, möchte ich Ihnen sehr gerne anbieten, sich mit mir in Verbindung zu setzen (alexandra.bartsch@groz-beckert.com).

Freundliche Grüße