Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei Grubengold haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen Grubengold als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Vielfältiger Einblick in unterschiedliche Bereich der Innovations- & Nachhaltigkeitsbereiche bzw. Projekt, dadurch abwechslungsreich. Dadurch wird das Wissen kontinuierlich weiterentwickelt und geschult.
Zusammenhalt des Teams.
Position Werkstudent als Junior Berater gleichgesetzt.
Persönliche Getränke- o. Snackswünsche werden mit bestellt.
Schnell hohe Verantwortung, kann daher etwas vorraussetzen was noch nicht bekannt ist.
Eine schöne und abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre. Diverse themenbezogene Räume mit Einzel- oder Gruppenarbeitsplätzen.
Verbesserungsvorschläge:
Wenn alle im Büro sind und ein Videokonferenzgespräch ansteht, ist es schwierig vollständige Ruhe zu haben. Platz für mehr Meetingräume.
Es wird individuell auf den Mitarbeiter (das Goldstück) geschaut, in welcher Lebenssituation dieser sich befindet. Mischung aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort möglich. Dadurch kann eine gute WLB geschaffen werden.
Fallen Prüfungen während des Studiums an, werden Freiräume dafür geschaffen, sodass das Lernen vor geht.
Aufstiegschancen gegeben, Absprache und Einschätzung kann von persönlich Sicht abweichen.
Werkstudierendengehalt anheben.
Das Umweltbewusstsein wird bei jedem Goldstück angeregt und intern sowie extern darauf geachtet, dass die Umwelt geschont wird. Individuelle Ansichten werden mit einbezogen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Interesse, Wertschätzung und Zugehörigkeit im Team gehört immer dazu. Wie eine kleine Familie gewesen.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Auf Augenhöhe und stets ein guter Umgang. In den seltensten Fälle wird die "Chef-Karte" ausgespielt.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Durch die Nutzung eines Kommunikationskanals gelingt eine schnelle Übermittlung der Informationen.
Jedoch ist dies oft von vollen Terminkalendern eingeschränkt.
Durch die Verbindung der Innovation und Nachhaltigkeit gelingt es in viele verschiedene Aufgabenbereich Einblicke zu erhalten.
Den Umgang mit Mitarbeitenden und Arbeitskollegen untereinander. Dir Wertschätzung und klare Kommunikation. Mitspracherecht zu unterschiedlichen Themen. Faire Entlohnung.
Sustainable development Goals (SDGs).
Deutlicher Weiterbildungsmaßnahmen/ Karriereperspektiven aufzeigen.
Wertschätzung der Arbeit, Vertrauen gilt allen Mitarbeitenden,
Außen- und Innenwirkung entspricht dem Selben. Unternehmenswerte werden gelebt und vertreten. Identifikation mit dem Unternehmen.
Vollstes Verständnis für Familiensituationen, private Angelegenheiten, Möglichkeit des Homeoffice
Gute Karrierechancen bzw. -perspektiven.
Vollkommene Zufriedenheit. Pünktlich Auszahlung, Mitspracherecht bei Gehaltsanpassung, etc.
Nachhaltigkeit als Kernthema.
Gemeinsame Mittagspausen
Es wird individuell auf jede Person geschaut, welche Bedürfnisse benötigt die Person.
Mitarbeitende werden kontinuierlich in den Unternehmensprozess einbezogen. Keine Hierarchien aufgrund holokratischer Unternehmensstruktur.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Neuster Stand der Technik. Homeoffice möglich.
Klare und direkte Kommunikation durch wöchentliche bis tägliche Meetings
Vollkommene Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.
Jederzeit besteht die Möglichkeit neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen.
Als neues Teammitglied wurde ich herzlich und schnell in die GG-Familie aufgenommen. Auch ohne Erfahrungen im wirtschaftlichen Bereich (komme aus dem naturwissenschaftlichen Sektor) wurden mir sehr viel Vertrauen und Chancen entgegen gebracht.
Sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht. Da es viel zu tun gibt, macht man nicht selten Überstunden. Unterstützung wird aber jederzeit geboten und bei privaten Angelegenheiten wird sehr viel Verständnis gezeigt.
Ob im Home-Office mit dem gestellten Dienst-Laptop oder in den kreativ gestalteten Arbeitsräumen - man hat die freie Wahl. Auch Getränke werden gestellt
Sehr transparent. Es wird in großer Runde über neue Aufträge, Gewinne und Probleme diskutiert.
Bei Team-Besprechungen und Diskussionen zählt jede Stimme gleich und jeder wird gehört.
Als Studi gibt es Phasen mit sehr vielfältigen Aufgaben und Phasen in denen man häufig nur mit Recherchen beschäftigt ist. Letztendlich sind sie abhängig vom Kundenauftrag.
- Ungezwungener offener Umgang
- Platz für Humor und Spaß bei der Arbeit
- Positive Fehlerkultur
- Gegenseitiger Support
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Option
- Keine Restriktion bei der Anzahl der Urlaubstage
- kleines Team, flache Hierarchie
- Fokus auf Nachhaltigkeit wird gelebt und ist fester Bestandteil des Unternehmens
- B-Corp, Sustainable Development Goals
- Angestrebte Co2 Neutralität
- Familiärer Umgang
- Gegenseitige Rücksichtnahme/Unterstützung
- Noch nicht vorhanden, aber wenn jemand ins Team passt, spielt das Alter keine Rolle.
- Offene Diskurs- und Argumentationskultur
- Sehr reflektiertes Verhalten
- Offenheit für Kritik und Anregungen
- Verspieltes, kreatives Büro im Funkhaus Bochum
- Kicker, Bällebad, Sonnenterrasse, freie Getränke
- Arbeitslaptops und ggf. Handys werden gestellt
- Zuschuss für ÖPNV-Ticket
- Transparenter Umgang mit Unternehmenszielen, Zahlen, Status quo
- Personalentscheidungen werden größtenteils im Team getroffen
- Ist hier Selbstverständlich
Das Team & das mir entgegengebrachte Vertrauen.
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Perfekte Mischung aus professionellem Arbeiten und Spaß :-)
Liegt allen sehr am Herzen und ist immer präsent.
Wenn alle gleichzeitig im Büro sind, wird der Platz etwas eng ... ;-)
Definitiv - Nicht nur "Studi-Aufgaben".