61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH Vorstellungsgespräche
corpuls
|
GS
Elektromedizinische
Geräte
G.
Stemple
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weltbester Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - bitte genau weiter so.
Bewerbungsfragen
- Keine lahmen Standardfragen, es wird sich wirklich Mühe geben, die KandidatInnen persönlich kennenzulernen.
- Motivation, Fähigkeiten und Werdegang werden im offenen Dialog besprochen.
- Man wird ermutigt selbst alle möglichen und unmöglichen Fragen stellen. Absolut wertschätzender Umgang, man wird immer im Loop gehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Altersdiskriminierung ist naheliegend. Unternehmen bietet ab 40 keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die übertriebenen Eigenbewertungen unterstreichen die negativen Berwertungen und langweilige, geistig eingschränkte Denkweise.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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BENCHMARK! Ein einzigartiger Bewerbungs-Prozess! Unfassbar tolle HR Mitarbeiter:innen! Hat Spaß gemacht! Vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2023 als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Wunsch: Unbedingt anderen Firmen beibringen wie es geht!
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Sehr offenes, sorgfältiges und herzliches Bewerberauswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 als Finanz/Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Höchstens vier Vorstellungsgespräche dürften für das Auswahlverfahren ausreichend sein.
1. Gespräch: Kennenlernrunde mit der Personalabteilung und dem potenziellen direkten Vorgesetzten
2. Gespräch: Gespräch über fachliche Kenntnisse mit den Kollegen/Vorgesetzden der Abteilung
3. Gespräch: Möglicherweise weiteres Kennenlernen mit anderen relevanten Kollegen und Managern (ggf. kann übersprungen werden)
4. Gespräch: Verhandlung und Angebot
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Sehr unstrukturierter Eindruck oder Firma die nicht weiß wo sie hin möchte, trifft es wohl am besten.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klares Produkt-Branding anstatt Pseudomarketing, Fanartikel und Spaßvideos.
Einhalten von Terminen und Zusagen, bzw. fristgerechtes Feedback wäre hilfreich.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Preisdrücken
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Kann ein guter Arbeitgeber sein, aber ...
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
...man kann als alleinstehende Person mit der Gehaltspolitik nur die eigen Fixkosten decken. Das Unternehmen ist für Pendler unattraktiv, vorallem bei den Spritpreisen.
Ansonsten würd ich das Unternehmen als gut beschreiben. Freundliche Mitarbeiter. Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
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Ein Dialog auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2021 als Clinical Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Einladung war: "Kennenlernplausch" und das war es auch! Die Herren haben einen sehr tollen Job gemacht. Nervosität ist verflogen und wir hatten einen wirklich tollen Dialog. Macht einfach weiter so!
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Nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Plastic Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe eine Eingangsbestättigung erhalten, in der auch noch die weiteren Schritte mit Zeitangabe aufgezählt werden, leider kam danach nichts mehr. Schade.
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Erstklassige Firma mit erstklassigen Produkten und Team
Bewerber/inHat sich 2021 als UX/UI-Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gesprächspartner haben sich ausführlich Zeit genommen. War ein Interview ohne Fangfragen sondern einfach und ehrliche Kommunikation. Sehr angenehm.
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Toller Spirit, behaltet diesen bei!
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
großes Lob an die beiden Herren. Wirklich gut vorbereitet, rasche Terminfindung und man könnte nicht meinen, man sitzt im Bewerbungsgespräch. Großes Lob an dieser Stelle, behaltet diesen Spirit und die Offenheit, denn so konnte ich mir ein gutes Bild von Corplus machen.
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