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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTU Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTU Mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTU Mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene und wertschätzende Atmosphäre sorgt für ein tolles Arbeitsumfeld.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen – hier wird man gehört und ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn schon viele Teams erlebt, aber so einen bemerkenswerten Kollegenzusammenhalt wie hier in GTU Paderborn habe ich noch nie gesehen. Die Art und Weise, wie sich jeder hier gegenseitig unterstützt, ist wirklich einzigartig. Egal ob es um das gemeinsame Lösen von Herausforderungen, das Aufmuntern in stressigen Zeiten oder das Feiern von Erfolgen geht – man spürt in jedem Moment den starken Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist wirklich hervorragend und trägt wesentlich dazu bei, dass der Arbeitsalltag entspannt und produktiv verläuft. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut in Einklang bringen können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und trägt entscheidend zu einem positiven Arbeitsklima bei. Unsere Niederlassungsleiter in Paderborn sowie die Führungskraft der Firma begegnen uns auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen oder auch Herausforderungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind durchweg interessant und abwechslungsreich, was die tägliche Arbeit besonders spannend macht. Es gibt stets neue Herausforderungen, die dazu anregen, kreative Lösungen zu finden und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Projekte ermöglicht es, unterschiedliche Fähigkeiten einzusetzen und neue Kompetenzen zu erlernen, sodass kein Tag dem anderen gleicht.

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