Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTU Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Kleinigkeit wird hier im Team besprochen, und niemand wird außen vor gelassen!
Niemand wird allein gelassen. Wird Hilfe benötigt, sind alle da und es wird gemeinsam angepackt!
Als Arbeitnehmer kann man sich hier wirklich wohlfühlen. Arbeiten werden innerhalb der Arbeitszeit erledigt, sodass niemand Überstunden machen muss. Kommen doch Überstunden zusammen, dürfen diese selbstverständlich nach Wunsch abgebaut werden. Urlaube werden ohne lange Wartezeiten genehmigt. Zudem wird hier viel Rücksicht auf die Familie genommen, besonders wenn Kinder da sind
Der Niederlassungsleiter sowie alle anderen Führungskräfte in Paderborn treten immer auf Augenhöhe auf und stehen jederzeit zur Seite, egal in welcher Situation.
Viele interessante Aufgaben. Keine monotone Arbeit!
Wirklich sehr angenehme, aber auch familiäre Atmosphäre. Besser geht es nicht!