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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTU Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen – hier wird man gehört und ernst genommen.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn schon viele Teams erlebt, aber so einen bemerkenswerten Kollegenzusammenhalt wie hier in GTU Paderborn habe ich noch nie gesehen. Die Art und Weise, wie sich jeder hier gegenseitig unterstützt, ist wirklich einzigartig. Egal ob es um das gemeinsame Lösen von Herausforderungen, das Aufmuntern in stressigen Zeiten oder das Feiern von Erfolgen geht – man spürt in jedem Moment den starken Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen.
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist wirklich hervorragend und trägt wesentlich dazu bei, dass der Arbeitsalltag entspannt und produktiv verläuft. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen gut in Einklang bringen können.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und trägt entscheidend zu einem positiven Arbeitsklima bei. Unsere Niederlassungsleiter in Paderborn sowie die Führungskraft der Firma begegnen uns auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen oder auch Herausforderungen.
Die Aufgaben sind durchweg interessant und abwechslungsreich, was die tägliche Arbeit besonders spannend macht. Es gibt stets neue Herausforderungen, die dazu anregen, kreative Lösungen zu finden und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Projekte ermöglicht es, unterschiedliche Fähigkeiten einzusetzen und neue Kompetenzen zu erlernen, sodass kein Tag dem anderen gleicht.
Die offene und wertschätzende Atmosphäre sorgt für ein tolles Arbeitsumfeld.