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GTU 
Mobility 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score31 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTU Mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GTU Mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Niederlassungsleiter in Paderborn wie ein Kollege auf Augenhöhe agiert. Er kommuniziert offen und ist stets bereit, uns überall dort zu unterstützen, wo es nötig ist. Seine Hilfsbereitschaft und Unterstützung tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei. Ebenso schätze ich, dass auf Firmenevents der Zusammenhalt innerhalb der Firma gezielt gestärkt wird und die Bedürfnisse der Mitarbeiter Beachtung finden. Diese Events bieten nicht nur die Gelegenheit zur besseren Vernetzung, sondern verdeutlichen auch das Engagement des ...
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Positionsunabhängig auf Augenhöhe: Hier ist dein Chef dein Freund. Wir unterstützen uns gegenseitig, egal ob Praktikant oder Abteilungsleitung. Man spürt, dass man hier daran interessiert ist, dass sich die Mitarbeiter entwickeln und verbessern.
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man spürt immer noch, dass es ein Familienunternehmen ist.
In dieser Niederlassung wird unheimlich Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit zur besten Zufriedenheit des Auftraggebers gelegt.
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt, auch niederlassungsübergreifend, sowie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich optimal weiterentwickeln zu können.
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Flexible Arbeitszeiten und sehr gut Ausstattung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je mehr die Firmengruppe wächst, umso schwieriger wird es, das Außergewöhliche dieses Unternehmens zu spüren.
Aktuell nichts
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Aktuell nichts
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Kostenloses Wasser und kostenlose Früchte als riesengroßes Plusplunkt zu verkaufen. Das bieten mittlerweile die meisten Firmen.
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Überschätzt sich teilweise bei Annahme von Aufträgen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichheit zwischen allen Niederlassungen und Geschäftsbereichen, egal ob im Innen- oder Außendienst herstellen, bei Gewähren von Leistungen
Mehr niederlassungsübergreifende Arbeit und Kommunikation (dies wird zurzeit umgesetzt)
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Aktuell nichts
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Aktuell keine
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Das wichtigste finde ich für den Arbeitgeber ist die richtigen Führungskräfte zu finden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GTU Mobility ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In unserer Niederlassung herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Man arbeitet jedoch auch gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Niederlassungen. Es ist möglich tage- oder wochenweise in anderen Niederlassungen zu arbeiten - auf eigenen Wunsch. Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Niemand wird allein gelassen.
5
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Ich habe bisher keine schlechte Laune bemerkt. Die Kolleginnen und Kollegen sind zuvorkommend und beantworten gerne meine Fragen, auch wenn ich sie wiederholt stelle. Die Leitung ist ebenfalls immer gut drauf und nimmt sich Zeit für meine Anliegen und Fragen.
5
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in dieser kleinen Niederlassung herrscht eine beeindruckende Arbeitsatmoshäre, so dass es wirklich Spaß macht ein Teil des Teams zu sein.
Die offene und wertschätzende Atmosphäre sorgt für ein tolles Arbeitsumfeld.
5
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Hier kommt man gerne zur Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTU Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mehrmals wurde die Weiterbildung bei Vorgesetzten angesprochen. Dies wurde und wird immer wieder nach hinten verschoben.
1
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Dem Job entsprechend ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GTU Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GTU Mobility besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden GTU Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GTU Mobility als eher modern.
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