7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Guess Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Guess
Deutschland
GmbH
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Knapp 11€ mit 4 1/2 Jahren Erfahrung + Ausbildung Beworben in OB
Bewerber/inHat sich 2020 bei Guess Deutschland GmbH in Köln als Verkäuferin Vollzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen ♀️
Viiiiel zu wenig Geld
Und noch nicht mal
100€ verhandlungsspielraum! Frechheit für eine ausgebildete Kauffrau im Einzelhandel
Bewerbungsfragen
- Geschwister, Alter( obwohl anhand des Lebenslauf sieht man es ja ), Gehalt( was dann nicht wie besprochen geändert wurde)
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen bisher
- Wie man sich den joballtag vorstellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzender Prozess auch „nur“ für Aushilfen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Guess Deutschland GmbH in Köln als Aushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für den Bewerbungsprozess keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bad organisation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Guess? Deutschland GmbH in Düsseldorf als Employee Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
To have a job description with well defined tasks before they run the interviews, so that they do not say (like they did with me) that they still do not know what activities exactly will be covered by the new joiner and that it depends on the applicants?! Also, start the interview on time as arranged and do not let your applicants wait for the interview to start 30 minutes later. Ask the applicants more questions to get to know them better, prepare for the interview in advance.
Bewerbungsfragen
- To introduce myself.
- To explain the background in general behind each stop in my resume. Questions like why I did this and that, when, etc. The questions were basic - I felt that the interviewer got to know my CV during the interview. It was like she didn't go through it before the interview, she didn't prepare specific questions and this is why she asked me simple questions, so no challenge.
- It was expected that actually I have to ask most of the questions and not the other way around.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloses Verhalten der Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2014 bei Guess Deutschland GmbH in Wertheim als Store Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand eher unprofessionell in einem lauten Café in einem Einkaufszentrum statt. Primär kam es mir die ganze Zeit so vor, als wären die Gesprächspartner eher daran interessiert, ihr "breites" Wissen (gespickt mit unsinnigen Anglizismen) vorzutragen, als tatsächlich mich bzw. meine Qualifikation kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
- KPIs im Einzelhandel (bspw. Umsätze je MA - Produktivität, wie viele Kunden, die erscheinen, kaufen auch? Etc.)
- Methoden der MA – Motivation
- Inventurdifferenzen: Gründe & Gegenmaßnahmen
- Methoden der Personalplanung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kalt und kein bischen Herzlich
Bewerber/inHat sich 2013 bei Guess? Deutschland GmbH in Düsseldorf als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine sehr kalte Athmosphäre, man hat mich 45 Minuten waten lassen und mir nicht mal ein Wasser angeboten. Die Dame war toral unvorbereitet und hat nur mich reden lassen.
Auf Fragen bezüglich Arbeitszeiten, Urlaub und Arbeitsbekleidung wurde ziemlich schnippig geantwortet.
Bewerbungsfragen
- Es wurden kaum Fragen gestellt.
- Mir kam es vor wie eine Pflichtveranstaltung.
- Warum willst du gerade zu Guess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisiert!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Guess? Deutschland GmbH in Düsseldorf als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam per Email eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch. Ich sollte noch die Adresse und den Termin mit Uhrzeit noch bekommen, aber da kam nichts. Telefonisch war niemand zu erreichen und 2 Tage später bekam ich eine Email, ob ich nicht nach Düsseldorf ins Büro kommen könne. Sowas habe ich noch nie erlebt! In nachhinein habe ich über Bekannte auch nur schlechtes über dieses Unternehmen gehört. Tipp: Lieber die Finger von diesen Unternehmen lassen!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eiskalte Atmospähre
Bewerber/inHat sich 2012 bei Guess? Deutschland GmbH in Düsseldorf als Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wurde wirklich der Vogel abgeschossen. Ich kam pünktlich zum Vorstellungsgespräch, aber im Büro wurde noch geputzt. Mir machte auch kein Mitarbeiter auf, sondern der Putzdienst, wovon die Mitarbeiter keineswegs begeistert waren. Ich durfte nur den Vorraum der Büros betreten, im Prinzip der Aufenthaltsraum der gesamten Mannschaft. Hier wurde auch das Vorstellungsgespräch geführt, zwischen dem Putzdienst und allen Mitarbeitern, die jetzt Ihr Frühstück zu sich nahmen. Unprofessioneller geht es nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen