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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich bin sehr enttäuscht, das muss gesagt sein. Diese Erfahrung hatte ich leider nie bisher machen müssen, doch irgendwann trifft es mal jeden. Man bemerkt ob der Prozess professionell seinen Verlauf nimmt oder nicht. Ich wurde am Montag zu einem Interview eingeladen für den Mittwoch, doch was mich an diesem Tag erwartet hat bin ich wirklich sehr enttäuscht worden! Am Tag des Interview erhielt ich 10 Minuten vor vereinbarten Gesprächstermin (Terminvereinbarung um 15 Uhr) eine Absage. Intern wurde eine Lösung gefunden was ich auch verstehen kann, aber nicht 10 Minuten vor Terminvereinbarung! Man sollte sich genau überlegen ob man überhaupt dann sich für einen Bewerber/-in entscheiden sollte bevor man kurzfristig intern eine Lösung findet. So hinterlässt man keinen positiven Eindruck, wenn man weiß das Fachkräfte bereits sehr schwer zu finden sind. Mein Fazit ob ich mich nun erneut bewerben würde schwer zu sagen, zum jetzigen Zeitpunkt erstmals nicht. Man sollte bessere Entscheidungswege und professionelle Kommunikation miteinander führen von Standort zur Zentrale.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte Arbeitsverträge ausarbeiten, die auch auf den benannten Job Bezug nehmen und auf ihn zugeschnitten sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

habe mich für die comiccon beworben, dennoch hatten sie keine jobs dafür. sie haben mir dann angeboten auf dergamescom zu arbeiten. 1 stunde meines lebens wurde geklaut. hätte man gerne vorher mit mir kommunzieren dürfen, dann wäre ich auch nicht gekommen.
rate jedem von so nem frechen arbeitgeber ab!!!

Verbesserungsvorschläge

Gespräche am Besten zentral steuern, sonst kommt es immer wieder zu Missverständnissen zwischen der Zentrale und den einzelnen Niederlassungen (hat mich 2 Std gekostet)

Verbesserungsvorschläge

- DSGVO einhalten ( die Verordnung sollte seit 25. Mai 2018 umgesetzt werden )
- Bewerbungsunterlagen richtig lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch einen Bewerber am 28.11. um 9:00 Uhr in die Leonhardtstr.10 in Hannover bestelle, dann bin ich als Arbeitgeber genauso pünktlich wie mein Bewerber. Entweder ich nehme meinen Hörer vom Telefon ab oder rufe wenigstens in ca einer viertel Stunde zurück um mich zu entschuldigen. Nach einer halben Stunde ist das nicht mehr nötig, denn ein Bewerber hätte dann vom Arbeitgeber keine Chance mehr auf einen Job gehabt.
Fazit ein Arbeitgeber der schon bei dem Vorstellungsgespräch nicht Anwesend ist und unzuverlässig....... wie zuverlässig wäre dann meine Gehaltszahlung?

Bewerbungsfragen

Ich kann hier eigentlich nicht einen Stern verteilen. :-(

Verbesserungsvorschläge

Sich eine andere Branche suchen. Hier ist man fehl am Platz.

Verbesserungsvorschläge

In Sammelbewerberunden ZUMINDEST Bewerber für eine Jobrichtung zusammensetzen. Nur weil sich Menschen auf einen Job bewerben, müssen sie nicht ihre Zeit damit verschwenden, anderen bei Ihren Fragen bezüglich eines ganz anderen Inserats zuzuhören. Auf Fragen wie Gehalt und WO man denn arbeiten könnte Antworten parat haben, BEVOR man 2 Stunden Quickschulungen abverlangt. GVO verlangt zudem 99€ für das Outfit was man in der Gastro tragen soll. Davon stand auch nirgends was im Inserat.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich nur den negativen Bewertungen anschliessen. Das ist vermutlich wieder so ein unseriöser Arbeitgeber, der ständig Stellenangebote auf den vielen Jobbörsen schaltet. In Großstädten werden die selben Stellen alle paar Wochen wieder veröffentlicht. Und wenn man jetzt glauben könnte, dass sie keine passende Personen gefunden haben, dem sei gesagt, dass es sehr unwahrscheinlich ist. Und unglaubwürdig, dass immer die gleichen Stellen wieder und wieder geschaltet werden. Das ergibt keinen Sinn. Ich habe leider schon einige Arbeitgeber kennenlernen müssen, wo man sich beworben hat und keine Antwort erhalten hat oder wo es hiess, dass man leider eine andere Personen gefunden hätte. Und anfänglich glaubt man das auch und dann lernt man andere Leute kennen, die sich auch beworben haben und gleiche Erfahrungen gemacht haben. Nun ja die Veröffentlichung von stellen auf Portalen der Agentur für Arbeit und den anderen ist ja für die Unternehmen kostenlos und es wird keiner prüfen, ob und wie die Stellen besetzt wurden. Das ist ärgerlich für die Bewerber, die Geld investieren in Bewerbungsmappe und benzinkosten und ganz zu schweigen von der kostbaren Zeit. Und von den Leuten, die ich kenne und die sich beworben haben, haben alle die gleichen Erfahrungen gemacht. Bewerbungsgespräche und alles lief gut und am Ende ein knapper Hinweis, dass man sich leider für eine andere Person entschieden hat bei der Vielzahl an Bewerbungen. Und wenn es so viele Bewerber gibt, dann ist es komisch, dass ständig neue Stellenausschreibungen stattfinden. Und das gerade für den Bereich Personal erscheint es komisch und man muss sich Gedanken machen, ob sie ihr Handwerk verstehen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Telefonat mit Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Büro in Leipzig ist eigenartig, wie eine Wohnung und irgendwie nicht fertig. Dafür war der junge Chef freundlich und hat dafür gesorgt, dass ich nicht mehr so aufgeregt war. Ich hatte schnell den Eindruck, dass ich für den gerne arbeiten würde.
Bei anderen Bewerbungsgesprächen in den letzten Jahren war ich immer aufgeregt und hatte den Eindruck, ich soll merken wie wenig ich wert bin und wie froh ich sein muß, dass mich jemand nimmt.
Hier war das ganz anders!

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