12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan keine vorhanden.
Keine
Erstens sollten die uralten Vorlagen aus den "Anno-Dunnemal" - Archiven verschwinden. Es ist langweilig, wenn man dieselben unpersönlichen Standardsätze liest, wie Sie schon vor hundert Jahren von unseren Großeltern schon nicht mehr gebraucht wurden.
Gewöhnt euch doch endlich ein paar neue Formulierungen an. Das nimmt auch der Absage den leichten bittersüßen Beigeschmack.
Zweitens lasst es bitte sein, dass Ihr erstens ewig Zeit braucht, bis Ihr euch entscheidet und dann verschickt Ihr eure Absage so quasi als "Weihnachtsgeschenk". Seid Ihr noch bei Trost?
Liebe GWG-Gruppe,
wenn ihr junge motivierte Talente anziehen wollt, beschäftigt Euch mit dem Thema New Work und was Generation Y,X,Z wichtig ist.
Enttäuschung auf ganzer Linie, Bauernfängerei ("Gratisgetränke; Gratisobst"); Zeitverschwendung. Wenn der Bewerber nicht passt, warum lädt man ihn dann ein?
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