H. 

Gautzsch 

Firmengruppe

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung unserer Bewerbungsprozesse. Wir wissen jede Art von Feedback, auch wenn es eher negativer Natur ist, sehr zu schätzen. Feedback gibt uns Anlass, bestehende Prozesse zu bewerten und gegebenenfalls Feinabstimmungen vorzunehmen.

Die H. Gautzsch Firmengruppe legt großen Wert darauf, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine spannende und angenehme Candidate Experience zu bieten. Dabei ist es uns besonders wichtig, unseren Kandidatinnen und Kandidaten besonders wertschätzend zu begegnen. Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass auch Sie den Umgang mit uns als wertschätzend erlebt haben. Das freut uns!

Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmen treffen kann. Daher sind in diese Entscheidungsprozesse bei uns stets mehrere Personen involviert.
Wir möchten gerne nachvollziehen, an welcher Stelle Ihr persönlicher Bewerbungsprozess ins Stocken geraten ist. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich mit unserem HR-Team in Verbindung setzen würden. Senden Sie uns dazu gerne eine E-Mail an bewerbung@gautzsch.de.

In Bewerbungsgesprächen erhalten wir regelmäßig das Feedback, dass die H. Gautzsch Firmengruppe ein sehr professionelles und wertschätzendes Recruiting betreibt. Dies möchten wir auch Ihnen ermöglichen, weshalb wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen würden. Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team

Liebe Mitarbeiterin/ Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie sich bei uns zur Zeit nicht wohlfühlen.

Bitte geben Sie uns weitere Hinweise, in welchen Bereichen wir Ihren Punkten genauer nachgehen sollen, um diese zu verbessern.

Gerne würden wir auch Ihre Verbesserungsmöglichkeiten gezielt mit Ihnen durchsprechen. Wir würden uns wünschen, dass Sie hierzu den direkten Kontakt zu unserer Personalabteilung oder unserem Betriebsrat aufnehmen.

Ihr Personal - Team