86 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
H-Hotels.com Vorstellungsgespräche
H-Hotels.com
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom ersten Kontakt bis zur Zusage gleich ein gutes Gefühl gehabt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei H-Hotels.com in Berlin als Azubi-Trainer/Corporate Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zu meinen Stärken zählt ein umfangreiches Fachwissen im meinem Bereich.
- Ziel ist es so viel Wissen, wie möglich weiterzugeben.
- Grund für den Wechsel war die Stellenbeschreibung, bei der die Anforderungen genau dem entsprachen, was ich machen wollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Das ist ein tolles Ziel - für deine Position als Trainer das beste! :) Vielen Dank für dein Engagement und dass du für uns durch alle unsere Häuser tourst. Und natürlich Dankeschön für die mega Bewertung!!!
Schlechte Kommunikation, 2mal die selben negativen Erfahrungen (2018, Bestätigung meines Eindruckes 2019)
Bewerber/inHat sich 2019 bei H-Hotels.com in Bad Arolsen als Koch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Personen die in den Bewerbungsprozess involviert sind. Niemand ist wirklich informiert bzw. sehr schlecht vorbereitet. Versuchen Sie den Eindruck zu vermeiden, wir machen das jetzt hier, weil wir es müssen. Halten Sie sich an zeitliche Zusagen. Aussage 2018: "Wir setzen uns bis Ende der Woche mit einer Entscheidung, mit Ihnen in Verbindung." 4 Wochen später Absage per Mail. Bewerbungsprozess 2019: "Wir setzen uns bis Ende der Woche mit einer Entscheidung, mit Ihnen in Verbindung." 5 Wochen später Absage per Mail.
Kommunizieren Sie bitte nicht Fehler von evtl. zukünftigen Arbeitskollegen und deren Versäumnissen, zu Beginn eines Bewerbungsgespräches (z.B. misslungene Terminierung nach Anweisung durch die Personalleitung an die Personalabteilung)
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir Leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht angenehm verlaufen ist. Unser Ziel ist, es den Prozess für unsere Bewerber so angenehm und so kurz, wie möglich zu gestalten und in den meisten Fällen gelingt uns dies. Die von Ihnen beschriebene Situation sollte so nicht sein und ich würde hier gerne tiefer ins Detail gehen, um der Sache auf den Grund zu gehen. Ich würde mich über einen kurzen Anruf Ihrerseits unter meiner Rufnummer +49(0) 5691 878 9194 sehr freuen. Vielen Dank Vorab, Lea Pfeil
Angenehmer Bewerbungsprozess und informatives, lockeres Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei HYPERION Hotel Dresden in Dresden als Hotelfachmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Allgemeines
- Gründe für den Beruf
- Wissen zum Unternehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie sich gut aufgehoben gefühlt haben. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und freuen uns auf ein erstes persönliches Kennenlernen - z.B. in einem unserer zahlreichen Trainings.
Volltreffer!
Bewerber/inHat sich 2019 bei HYPRION Hotel Hamburg in Hamburg als Barchef beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitraum für Personalessen könnte man möglicherweise anpassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Vielen Dank für das positive Feedback. Den Hinweis zum Essen haben wir direkt an die Hoteldirektion gegeben. Hier lässt sich sicher besser intern eine passende Lösung finden. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start in einer der schönsten Bars unserer Hotelgruppe :)
Schreiben dauernd Stellen aus, besetzen aber nicht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei H-Hotels.com in Bad Arolsen als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zu Gesprächen einladen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Liebe/r Bewerber*in,
es tut mir Leid, dass Sie diesen Eindruck hatten.
An dieser Stelle möchte ich dies jedoch kurz richtigstellen. Wir sind in den letzten Monaten von ursprünglich zwei auf (ab Januar 2019) acht Kollegen im Bereich Recruiting gewachsen. Das gesamte Team finden Sie hier: https://dufehlstuns.de/kontakt/ansprechpartner/
Empfangsmitarbeiterin
Bewerber/inHat sich 2018 bei H+ Hotel Stade in Stade als Empfangsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr freundliches, offenes und persönliches Bewerbungsgespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Das freut uns sehr :) Wir wünschen Ihnen einen guten Start in Ihrer neuen Position. Melden Sie sich gerne bei mir, wenn Ihnen noch etwas fehlt oder Sie nach den ersten Tagen noch offene Fragen haben.
Das vergebliche Warten auf einen Termin zum Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei H+ Hotel Bad Soden in Bad Soden als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Befassen sie wich mit ihren Bewerbern. Kommt jemand von 600km Entfernung, dann kann man nicht erwarten das er mal eben auf der Matte steht.
Ich hatte im ersten Telefonat das Gefühl dass sie meine Bewerbung nicht einmal gelesen haben.
Außerdem sollte man Fahrtkosten/ Unterkunft bezahlen... Der angebotenen Rabatt auf eines ihrer eigenen Zimmer war allerdings auch sehr "großzügig".
Zu behaupten ein Kollege würde sich wegen des Bewerbungsgesprächs melden ist eine Sache. Sich dann bei Nachfrage zu entschuldigen das sich dieser nicht gemeldet hat ist eine andere. Mir dann 3-4 Wochen später in einer Standardantwort abzusagen, nachdem sich von ihnen immer noch niemand gemeldet hat. Ist einfach nur ein schlechter Scherz.
Bewerbungsfragen
- Man entschuldigte sich mehrfach das sich der Kollege noch nicht gemeldet hat um einen Termin fürs Bewerbungsgespräch zu finden. Nach ein paar Wochen habe ich es dann sein gelassen. Das Hotel scheint es nicht nötig zu haben seinen Bewerbern Respekt entgegen zu bringen.
- Duales Studium
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Eine Absage ist immer ein sehr emotionales Thema und wir verstehen, wenn hier die Gefühle auch mal hochkochen können.
An dieser Stelle möchten wir nur richtig stellen, dass wir mehrfach telefoniert haben, um Sie auf dem Laufenden zu halten, was Ihre Bewerbung angeht. Die Fahrtkosten erstatten wir beim Erstgespräch nicht, stellen aber bei einer so langen Anfahrt immer kostenfrei ein Hotelzimmer für unsere Bewerber zur Verfügung.
Sehr unpersönliche, wenig aussagekräftige Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei H-Hotels.com in Bad Arolsen als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens so viel Zeit aufwenden, dass der Nachname in der Anrede stimmt. Idealerweise Auflistung der Faktoren, die zur Absage führen.
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Schneller Prozess der Bewerbung in Sachen Bewerbungsgespräch etc.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HYPERION Hotel Dresden in Dresden als Auszubildener Hotelfachmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies außerhalb der Arbeit.
- Erfahrungen mit der Hotelbranche.
- Allgemeiner Bewerbungsfragen wie: Stärken, Schwächen, persönliche Interessen...
- Grund für die Ausbildung war eine Weiterempfehlung von Freunden und vorallem der gute Ruf des Hotels
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Ein komplexes und langes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei H-Hotels.com in Bad Arolsen als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken u. Schwächen
- bisherige Berufserfahrungen
- Hobbies
- bisherige Berufserfahrungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PatricelliRecruiting Manager
Dankeschön für das positive Feedback - trotz komplexen Auswahlverfahrens :) Wir freuen uns, dass Sie sich dennoch gut aufgehoben gefühlt haben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.