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Unternehmenskultur

Zentrumsleiter macht Druck, wenn man Pause macht und Überstunden sind Pflicht. Wenn man mal frei braucht wird man schlecht gemacht weil ja die Firma wichtiger ist als die Kinder oder verstorbene Verwandte von Mitarbeitern. Die Atmosphäre ist unterste Schublade. Seit Monaten.

Meetings finden eigentlich nur dann statt, wenn mal wieder was schlecht gelaufen ist und die Chefetage es auf die konplwtt überforderten Mitarbeiter abwälzen wollen. Oder für Kurzarbeit. Aber NIE wegen irgendwas das gut war. Immer nur negatives wird weiter kommuniziert.

Ein Teil des Kollegiums arbeitet gut zusammen. Abrr nur ein Bruchteil. Der Rest versucht sich gegenseitig beim Chef ranzuhängen und es bilden sich Gruppen, meist basierend auf den Herkunftsländern der Mitarbeiter oder wegen gemeinsamen Problemen mit den Vorgesetzten

Existiert eigentlich nicht. Man macht selbst mit "neuem besseren Schichtplan" UND Kurzarbeit noch plusstunden, verliert diese dann aber wegen des vollkommen willkürlich zusammengeworfenen (und sich dreimal in der woche ändernden) Schichtplanes direkt wieder.

Absolut unterste Schublade. Zentrumsleiter hat null Respekt und Verständnis für die Mitarbeiter, verbietet einem den schon seit monaten geplanten Urlaub drei tage vorher (mehrfach) und macht den Leuten Druck wenn sie nach 28 Arbeitstagen in einem Monat mal krank sind. Man wird als faul und motivationslos betitelt, hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird gelästert und wer damit ein Problem hat bekommt drei Tage später ne absolut sinnbefreite Abmahnung, "weil er einen kleinen Fehler macht." Absolut schlechte Chefetage.

Die aufgaben selbst sind sehr interessant. Da in der Firma aber weniger als halb so viele leute arbeiten wie wir bräuchten und der Chef will, das jeder alles kann ist nicht viel mit selbstgestaltung oder gerechter Verteilung. Jeder muss das machen was der Zentrumsleiter verlangt, ansonsten sitzt man im Büro. Man soll auch arbeiten ohne richtige Einweisung und wird dann unter druck gesetzt wenn es nicht so klappt wie der chef es will. Stark verbesserungswürdig, viel zu schlecht durchgeplant.