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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine - Ein sehr professioneller, moderner, zügiger Prozess. Absolut wertschätzender Umgang auf Augenhöhe mit mir als Bewerber. Vielen Dank, für das tolle Kandidatenerlebnis.

Bewerbungsfragen

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Alles 100% gut - digitale Search-Update-Option könnte den Prozess noch wertvoller machen.

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Fragen waren etwa 1 Drittel fachlich, 2 Drittel persönliche Eignung

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Personalabteilung, sehr überheblich. Ich hatte nicht das Gefühl, dass es um mich geht. Kein Dialog sondern eher Monolog seitens des Hotels.

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Ehrlichkeit, wieso wird ein Probearbeitstermin angeboten, wenn man nicht bereit ist, diesen auch einzuhalten???

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Schnellere Abwicklung wünschenswert

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Die Reaktionszeit auf meine Bewerbung war zufriedenstellend. Ich bekam eine E-Mail von der verantwortlichen Personalerin mit der Bitte, mich wegen eines Termins für ein Vorstellungsgespräch bei ihr zu melden. Allein das fand ich schon etwas merkwürdig, da normalerweise der Personaler anruft oder eine E-Mail mit Terminvorschlag versendet. Als ich dann anrief meinte die Personalerin, sie müsste zuerst mit ihrem Kollegen absprechen, wann dieser Zeit hätte. Ich fand das schon merkwürdig, da ich gerade mal 5 Minuten nach Eingang der E-Mail angerufen habe. Mir tat sich die Frage auf, warum sie das nicht hätte vorher absprechen können. Sie meinte dann, dass sie sich wieder bei mir melden wird. Also wartete ich - ca. 5-7 Tage. Keine Antwort. Daraufhin schrieb ich eine E-Mail, mit Bitte um nähere Informationen bzgl. des Bewerbungsprozesses. Die Personalerin war anscheinend schon in den Weihnachtsurlaub verschwunden, da ich eine autom. Antwort erhielt. In dieser E-Mail stand natürlich auch das Datum ihrer Rückkehr. Daraufhin erwartete ich eine Rückmeldung ihrerseits nach dem besagten Datum. Keine Reaktion. Fazit: das Unternehmen wollte mich zum Vorstellungsgsgepräch einladen aber aufgrund der Unprofessionalität einzelner Mitarbeiter wurde ich am Ende doch nicht eingeladen. Sehr merkwürdig. Eine Absage habe ich bis dato auch nicht erhalten.

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Für einen Bewerbungsanfänger wie mich, war das Gespräch sehr angenehm. Es gab nach kurzer Zeit keinen Grund mehr nervös zu sein. Zusätzlich war die Dame in meinem Interview auch noch jung und ich konnte schnell vertrauen fassen. Meine Entscheidung fiel mir leicht und gut dass es auch dem Hotel so gut gepasst hat.

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Ich erhielt eine Absage und fragte bei der Personalabteilung (per Telefon) nach den Gründen. Da 2013 keine Aussagen mehr getätigt wurden, wurde ich gebeten, mich 2014 nochmals zu melden. Die Art und Weise war sehr unfreundlich.
Beim zweiten Telefonat wollte man mich wieder nicht über die Gründe informieren (anscheinend ist die Personalabteilung nur der Überbringer der Nachrichten und nicht im Prozess), war wieder unfreundlich und knapp am Telefon und gab fadenscheinige Antworten.
Sehr schlecht!

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Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam in einem akzeptablen Zeitraum. Das Hotel machte einen netten Eindruck, bei dem Gespräch war die Personalleiterin und ihre Assistentin anwesend. Die Personalleiterin machte einen sehr netten, allerdings noch unerfahrenen Eindruck, dennoch war sie dem Haus entsprechend. Ihre Assistentin dagegen war ein Grund die Stelle nicht zu nehmen. Während in einem Haus ein ordentliches Aussehen eigentlich ein Standard sein sollte, ist die Personalreferentin gekleidet, als käme sie direkt vom Strand. In Freizeithose und abgelaufenen Schuhen hat sie immer wieder das Gespräch unterbrochen und dazwischengeredet. Ein Graus!

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Wie in jedem Unternehmen