75 Bewertungen von Bewerbern
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbessern Sie dringend Ihren Arbeitsprozess. Trotz offensichtlicher Automatisierung werden Ihre Bewerber nicht über einen Zeitrahmen, oder den Stand Ihrer Bewerbung informiert. So verschlechtert man nachhaltig seinen Ruf.
Lieber nach 7 Tagen absagen, als gar nichts von sich geben. Von Steigenberger habe ich mehr erwartet.
Telefon-Interview: schlechte, blecherne Akustik, kaum zu verstehender spanischer Akzent. In der Folgewoche nach dem Telefoninterview sollte eine Einladung zum pers. Interview....darauf warte ich heute noch...
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden auch bei Gehalt . Als Assistent Front Office Manager den Gehalt 2000 - 3000,- Euro anzubieten finde ich unterbewertet. Das Gespräch war leider mehr als Zeitverschwendung.
Keine. Selten einen so reibungslosen und transparenten Bewerbungsprozess erlebt. Weiter so!
Einen digital auch sichtbaren, jederzeit einsehbaren Bewerbungsprozess - über Prescreen/Onlyfy oder HR System
Deine Stärken, Schwächen, Freizeit, deine Interessen am Job und warum dieser Job
Würdest du denn einmal was über dich erzählen?
Zeitnahe Entscheidungen und verlässliche Aussagen Kommunizieren
Der Bewerbungsprozess war reibungslos und professionell.
Die Effizienz und klare Kommunikation während des Bewerbungsprozesses finde ich lobenswert. Ich erhielt zeitnahe Rückmeldungen und wurde regelmäßig über den Stand meiner Bewerbung informiert. Die Interviewer waren gut vorbereitet und freundlich, und ich fühlte mich während des Vorstellungsgesprächs gut betreut.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess ein positives Erlebnis
So verdient kununu Geld.