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Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung ist offensichtlich Methode

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main als General Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verbessern Sie dringend Ihren Arbeitsprozess. Trotz offensichtlicher Automatisierung werden Ihre Bewerber nicht über einen Zeitrahmen, oder den Stand Ihrer Bewerbung informiert. So verschlechtert man nachhaltig seinen Ruf.
Lieber nach 7 Tagen absagen, als gar nichts von sich geben. Von Steigenberger habe ich mehr erwartet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht empfehlenswert

3,6
Bewerber/inHat sich bei Steigenberger in Berlin als Rezeption beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Telefon-Interview: schlechte, blecherne Akustik, kaum zu verstehender spanischer Akzent. In der Folgewoche nach dem Telefoninterview sollte eine Einladung zum pers. Interview....darauf warte ich heute noch...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steigenberger Hotel Köln in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe kürzlich den Einstellungsprozess in diesem Hotel durchlaufen, und ich muss sagen, es war eine enttäuschende Erfahrung. Hier sind einige Gründe, warum ich es nicht empfehlen würde:
  • Mangelndes Interesse an Bewerbern: Das Hotel zeigte kein Interesse an Bewerbern während des Einstellungsprozesses. Ich musste ständig mit der Personalabteilung Kontakt aufnehmen, um Updates zu erhalten, und es gab eine mangelnde Kommunikation von ihrer Seite.
  • Fehlende Transparenz bei Gehalt: Das Hotel hat das Gehaltsniveau für die Position nicht genannt und stattdessen nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Diese mangelnde Transparenz ist besorgniserregend und unprofessionell.
  • Schlechter Feedback-Prozess: Nach dem Interview musste ich die Initiative ergreifen, um Rückmeldung zu erhalten. Es sollte die Verantwortung des Hotels sein, Bewerbern zeitnahes und konstruktives Feedback zu geben.
  • Unangenehme Erfahrung: Insgesamt war meine Erfahrung im Hotel während des Bewerbungsprozesses seltsam und unangenehm. Ich hatte das Gefühl, dass dies möglicherweise nicht der richtige Ort für mich ist, und ich würde anderen davon abraten, sich in einer ähnlichen Situation zu befinden.
  • Abschließend empfinde ich den Einstellungsprozess in diesem Hotel als unprofessionell, ungeordnet und Zeitverschwendung. Ich würde potenziellen Bewerbern raten, andere Optionen in Betracht zu ziehen, bevor sie Möglichkeiten in dieser Einrichtung verfolgen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Luca Brinkmann, Employer Branding & Recruiting
Luca BrinkmannEmployer Branding & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du deine ehrliche Gedanken mit uns teilst.

Es tut uns leid zu hören, dass du eine enttäuschende Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns ermöglicht, unsere Arbeitsweise zu überdenken und zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Bewerbende bei uns gut aufgehoben fühlen.

Daher wäre es äußerst hilfreich, wenn du weitere Details mit uns teilen könntest, um uns ein besseres Verständnis für die aufgetretenen Probleme zu verschaffen und Wege zu finden, wie wir ihnen begegnen können.

Du kannst mich gerne persönlich per E-Mail an luca.brinkmann@int.hworld.com erreichen.

Kritik nehmen wir sehr ernst, da sie uns dabei hilft zu wachsen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Beste Grüße,
Luca

Nicht wertschätzend für meine langjährige Erfahrung. Man wollte AFOM mit dem Schichtleiter Gehalt.

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steigenberger Hotel München in München als Assistent Front Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden auch bei Gehalt . Als Assistent Front Office Manager den Gehalt 2000 - 3000,- Euro anzubieten finde ich unterbewertet. Das Gespräch war leider mehr als Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine
  • Keine Frage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, direkter und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main als Senior Manager Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Selten einen so reibungslosen und transparenten Bewerbungsprozess erlebt. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan AlkanGroup HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als schnell, direkt und unkompliziert empfunden hast. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, und dein Feedback bestärkt uns in diesem Bestreben.

Bei Fragen oder Anliegen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com.

Willkommen an Bord!

Beste Grüße,
Dilan

Schnell und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei H World International in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen digital auch sichtbaren, jederzeit einsehbaren Bewerbungsprozess - über Prescreen/Onlyfy oder HR System


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan AlkanGroup HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Einstellungsprozesses! Deine Worte "schnell und transparent" freuen uns sehr und bestätigen uns darin, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.

Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so klar und zügig wie möglich zu gestalten.

Falls du noch weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, wie wir unsere Abläufe weiter optimieren können, sind wir immer offen für konstruktive Ideen. Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com. Wenn du anonym bleiben möchtest, stehen dir im Intranet verschiedene Wege zur Verfügung, wie du mit uns in Kontakt treten kannst.

Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen in uns. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.

Beste Grüße,
Dilan

Super Arbeitgeber!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Steigenberger Hotel Treudelberg in Hamburg als Hotelfachfrau/Mann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Deine Stärken, Schwächen, Freizeit, deine Interessen am Job und warum dieser Job


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan AlkanGroup HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! :)

Es freut uns riesig zu hören, dass du uns als super Arbeitgeber empfindest.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich entfalten können.

Wenn du weiterhin Ideen oder Anregungen hast, wie wir noch besser werden können, zögere nicht, uns zu kontaktieren.
Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com
Wenn Du anonym bleiben willst, gibt es im Intranet einige Wege, wie Du mit uns in Kontakt treten kannst.

Vielen Dank für dein Vertrauen in uns. Wir freuen uns darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein und die Zukunft zu gestalten!

Beste Grüße,
Dilan

Bewertung Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Steigenberger Hotel Treudelberg in Hamburg als Hotelfachmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Würdest du denn einmal was über dich erzählen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan AlkanGroup HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung! :)
Es freut uns riesig zu hören, dass du mit unserem Einstellungsprozess so zufrieden warst.

Es ist uns wichtig, den Bewerbungsprozess so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten, und deine Erfahrung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Falls du noch weitere Gedanken teilen möchtest oder Anregungen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, sind wir ganz Ohr.

Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com
Wenn Du anonym bleiben willst, gibt es im Intranet einige Wege, wie Du mit uns in Kontakt treten kannst.

Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen in uns. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten!

Beste Grüße,
Dilan

Langer Bewebungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Steigenberger in Hamburg als Technischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Entscheidungen und verlässliche Aussagen Kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan AlkanGroup HR

Hey,

vielen Dank für deine Bewertung und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge! :)

Wir bedauern es zutiefst, dass du eine Absage erhalten hast und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die dir durch den längeren Bewerbungsprozess entstanden sind.

Wir nehmen dein Feedback bezüglich zeitnaher Entscheidungen und verlässlicher Kommunikation sehr ernst. Es ist unser Ziel, unseren Bewerbungsprozess effizienter und transparenter zu gestalten, um potenziellen Kandidaten wie dir eine angenehmere Erfahrung zu bieten. Wir werden daher intern überprüfen, wie wir unsere Kommunikation verbessern können, um künftig klarere und verlässlichere Aussagen zu treffen.

Wir möchten betonen, dass uns das Wohl unserer Bewerber am Herzen liegt und wir kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten. Wir hoffen, dass du uns auch zukünftig als attraktiven Arbeitgeber in Betracht ziehst und stehen bei weiteren Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.

Solltest du weitere Anliegen oder Anregungen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Du kannst mich persönlich unter +49 69 66564-495 erreichen oder mir eine E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com senden. Wenn du anonym bleiben möchtest, gibt es im Intranet verschiedene Möglichkeiten, wie du mit uns in Kontakt treten kannst.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback.

Beste Grüße,
Dilan

Ein reibungsloser Bewerbungsprozess wie im Bilderbuch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei H World International in Frankfurt am Main als Expert Operational Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war reibungslos und professionell.
Die Effizienz und klare Kommunikation während des Bewerbungsprozesses finde ich lobenswert. Ich erhielt zeitnahe Rückmeldungen und wurde regelmäßig über den Stand meiner Bewerbung informiert. Die Interviewer waren gut vorbereitet und freundlich, und ich fühlte mich während des Vorstellungsgesprächs gut betreut.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess ein positives Erlebnis


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan AlkanGroup HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich bei dir für deine großartige Bewertung auf Kununu und die beeindruckenden 5 Sterne bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als reibungslos und erstklassig empfunden hast.

Wir legen großen Wert darauf, dass der Bewerbungsprozess für unsere Kandidaten so angenehm und effizient wie möglich verläuft. Es ist unser Ziel, ein positives und professionelles Erlebnis zu bieten, bei dem sich die Bewerber wertgeschätzt und gut betreut fühlen. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns darin, weiterhin hohe Standards zu setzen.

Wir sind dankbar, dass du dich für eine Karriere bei uns entschieden hast und wir möchten dir versichern, dass wir stets bestrebt sind, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir schätzen dich als Mitarbeiter sehr und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir erfolgreich zu sein.

Beste Grüße,
Dilan

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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