9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hätte mir gewünscht wenigstens zu erfahren, was die Gründe für die Absage nach dem Assessment waren. Da es sich bei dem Assessment um das Thema PErsöblichkeit handelt fände ich eine Information nur fair um einschätzen zu können ob und wo man an sich arbeiten muss. Da die Aussagen im Assessment Auslegungs- bwz. Interpretationssache sind hätten mich die Ergebnisse noch mehr interessiert. Ich habe mich nämlich bei dem Assessment oft gefragt wie Aussagen gemeint sind. Wenn man mich zum Beispiel fragt wie wichtig ist mir ein kompetenter Vorgesetzter frage ich mich, welche Kometenz gemeint ist. Fachkompetenz in Bezug auf meinen Job, auf seinen Job, Sozialkompetenz, Führungskompetenz oder geht es einfach nur um die Vorbildfunktion ? Aus diesem Grund hätte ich die Ergebnisse gerne besprochen um besser beurteilen zu können ob alles richtig interpretiert wurde und ich tatsächlich einfach nicht zum Unternhemen passe oder ob es Missverständnisse gab.
Wenn der Prozess schon so lange dauert, wäre eine Zwischenmeldung schön. Generell zeugt eine Wartezeit von 3 Wochen von einer schlechten Struktur und ist im Recruiting nicht mehr zeitgemäß.
Keine
Bitte so lassen, da bei mir insbesondere Organisation, Wertschätzung und Transparenz sowie Reaktionszeiten waren außergewöhnlich gut waren. Möglicherweise sollte noch etwas mehr auf die Reaktionszeiten bei den Kandidaten geachtet werden, die nicht in die engere Auswahl gelangen, damit negative (Frust-) Bewertungen vermieden werden können.
Ich habe mich im Juni 2020 auf die Stelle beworben, es kam keine Empfangsbestätigung, monatelang keine Reaktion. Ende September 2020 kam dann die Absage- sie hätten sich anderweitig entschieden. Nicht gerade positiver Umgang mit potentiellen Kollegen.
Zu Beginn war der Prozess noch nicht klar, das konnte aber direkt im ersten Gespräch geklärt werden. Insgesamt ein professioneller und transparenter Bewerbungsprozess. Die Gespräche waren informativ und es bestand eine direkte und offene Kommunikation. Es gab bei jedem Gespräch ein Feedback und eine schnelle Rückmeldung.
Die Verbesserungsvorschläge wurden bereits vorab vom AG proaktiv erfragt und diese haben wir dann gemeinsam besprochen. Schade, dass dies heutzutage eher eine Ausnahme ist!
- Bewerbung Anfang Oktober ´13
- keine Reaktion für 2 Monate
- Nachfrage Dezember ´13
- Antwort: "oh, ist intern eingeschlafen. Es wird JETZT wieder gesucht, melden uns in 3-4 Wochen"
- Nach weiteren 2 Monaten erneut keine Reaktion
- wiederholtes Nachfragen meinerseits
- Antwort: "Haben die stelle gerade JETZT intern besetzt"
Zwei merkwürdige Zufälle sind das!
Just in den beiden Momenten in denen ich nachfrage ist beides mal nach längerem Nichtstun genau dann eine Entscheidung gefallen...
Pff, ich glaube da herrscht das pure Chaos!
Schade, denn ich kenne schweizer Firmen eigentlich als sehr zuverlässig und seriös... nun, es muss ja auch mal Ausnahmen geben! Und in Eppertshausen scheint so eine zu sein.
Wirklich mehr als unprofessionell :-(