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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein 30-minütiges Vorstellungsgespräch für einen Arbeitgeber im sozialen Bereich, bei dem Menschen mit Behinderungen beschäftigt sind, reicht nicht aus. Auch die Wünsche und Erwartungen der Bewerber sind wichtig. Ein individuelles und persönliches Gespräch ist sehr zu empfehlen. Die Bewerbungsunterlagen wurden von der Leitung, wenn überhaupt, nur oberflächlich gelesen. Der Leiter versprach eine Antwort bis spätestens Montag und auf telefonische Nachfrage am Montag antwortete er unfreundlich: „Sie müssen sich gedulden, ich habe Ihnen gesagt, wir melden uns diese Woche“ (nicht korrekt!). Dann kommt 3 Tage später eine unfreundliche Absage. Die Stellenanzeige wird danach wieder aktualisiert... Seien Sie selbst qualifiziert und zuverlässig, wenn Sie nach solchen Mitarbeitern suchen!