37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hacon Ingenieurgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Hacon
Ingenieurgesellschaft
mbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Bewerbungsgespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant in der Finanzabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse in Excel, Interesse an der Tätigkeit, Pläne nach dem Praktikum
- Hochschulwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktionen, sehr unprofessionell die Firmenkultur
Bewerber/inHat sich 2021 als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Fragen des Bewerbers reagieren wäre schon was.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Seit Wochen keine Rückmeldung, trotz telefonischer Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview lieber von eine(m/r) PersonalerIn durchführen lassen. Mein Gesprächspartner war äußerst monoton, die Atmosphäre unangenehm. Ich hatte das Gefühl, meinen Gesprächspartner zu zwingen, sich mit mir zu unterhalten.
Mir wurde versprochen, sich zeitnah zu melden. Leider warte ich seit ca. 1 Monat vergeblich auf eine Antwort. Trotz Rückfragen per Mail und Telefon.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super schnell und engagiert. Meine Fähigkeiten wurden genau betrachtet, um mir die für mich beste Stelle anzubieten.
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- technologische Kenntnisse, Fremdsprachen, Projektmanagement-Erfahrungen, Motivation. Man sollte sich wirklich vorher Gedanken darüber machen, warum man gerade dort arbeiten möchte, denn ich glaube nicht, dass Floskeln so gut ankommen würden.
- Fragen zu meinem Werdegang, warum ich mich für einen Branchen- bzw. Tätigkeitsbereichswechsel entschieden habe.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der besste und schnellste Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, Hobbies, Erfahrung
- Studienwahl,
- Vorstellung der Arbeit
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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- Sehr lange Antwortzeit- Absage ohne Begründung- Kopf in den Sand stecken bei Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2019 als Android-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine ungefähre Begründung ist besser als gar keine. HR reagiert nicht auf höfliche (!) Nachfragen per Mail oder Telefon.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum bewerben Sie sich bei uns
- Detaillierte Fragen zum Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und zügiger Prozess, offene Einstellung gegenüber dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback zum Auslöser der Absage wurde mir aus juristischen Bedenken nicht gewährt - diese Haltung entweder frühzeitig veröffentlichen oder eine Möglichkeit suchen, es interessierten Bewerbern dennoch zu ermöglichen. Ansonsten passt es so!
Bewerbungsfragen
- Was bringen Sie mit, was dem Unternehmen nützt?
- Auslöser für den Weggang vom heutigen Arbeitgeber?
- Was war das genau, was Sie dort gemacht haben?
- Sind Sie reisebereit?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Informatives Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmospäre mit positivem Ausgang (es wäre aber auch so interessant gewesen)
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ich bisher so gemacht habe in meinen vorherigen Jobs wurde sehr detailliert besprochen. Auch Inhalte aus Jobs die schon lange zurück lagen. Umgang mit schwierigen Situationen im Job war z.B. eine Frage. Wie ich damit umgegangen bin etc.
- Änderung der Tätigkeiten im alten Job, habe eine neue Herausforderung gesucht und gefunden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Herablassende Art, Extrem unangenehme Atmosphäre, Unverschämte Praktiken um Bezahlung zu drücken
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Gegenüber als das ansehen, was er ist: Ein menschliches Wesen in einer Stresssituation, das in jedem Fall eine faire Entlohnung und Wertschätzung verdient
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.