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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn die eine Hand nicht weiß, was die andere tut

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sofern Stellen ausgeschrieben werden und hierfür Bewerber eingeladen werden, sollte man alle beteiligten Personen des Unternehmens konkret darüber in Kenntnis setzen, was die Erwartungshaltung der Geschäftsführung ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage durch Azubi

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Adressatengerechte Kommunikation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Diplom-Psychologe trifft Personalauswahl

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in der Bewerbung angegeben, dass ich aufgrund meiner Familiensituation nur in Teilzeit arbeiten möchte. Die Entfernung ist relativ hoch, das war den Häckers aber ja vorher bewusst. Sie luden mich ein zum Gespräch, was über zwei Stunden dauerte. Dann sagten sie nach einer Woche ab. Die Begründung lautete, dass es zu weit sei und das Risiko, dass ich nach der Einarbeitung kündigen würde, da mir die Fahrerei in Kombination mit Familie zu viel würde, ihnen zu hoch sei.

Bewerbungsfragen

  • Keine der ganz üblichen Fragen. Ich wurde gefragt,
  • was mir bisher am meisten Spaß gemacht hat in meinem Beruf.
  • ob ich in dem ausgeschriebenen Bereich bereits vergleichbare Projekte bearbeitet habe.
  • ob ich mit einer Entscheidung bereits einmal daneben gelegen hätte und wie ich darauf reagiert habe.
  • ob ich aus meinem Fehler gelernt habe.
  • wie ich mir die Arbeitssituation vorgestellt habe, weit weg von zu Hause und mit Kindern etc.
  • welche Qualitäten meiner Meinung nach für die ausgeschriebene Position notwendig seien.
  • Ich wurde gefragt, warum ich mich zunächst für eine Ausbildung und dann für ein Studium in einem artfremden Beruf entschieden habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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