13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Häcker Küchen GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Häcker
Küchen
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess, Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche detaillierte Schilderung des Werdegangs.
- Rückfragen zu den Projekterfahrungen, im Hinblick auf die ausgeübte(n) Rolle(n) und die angewandten Vorgehensmodelle.
- 15 minütige Präsentation zur Analyse und dem Vorgehen in einer fiktiven Projektsituation. Die präsentierten Ergebnisse waren Grundlage des sich anschließenden, sehr angenehmen Fachgesprächs, dass sich zu keinem Zeitpunkt wie eine Prüfung anfühlte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Arbeitgeber ist Top, aber schlechte Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2024 als Mechatroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen. Bsw. Tarif.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mangelnde Bewerbungsprozesse und Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Sales Asia Pacific & Middle East beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist das Aushängeschild einer Firma und ein verlässlicher Indikator für den internen Führungsstil. In meinem Fall habe ich nach dem ersten Kennenlerngespräch für eine Position, die Verantwortungsbewusstsein und strategische Expertise erfordert, keinerlei Rückmeldung oder Feedback erhalten. Zwei Monate später war die Stelle von der Homepage verschwunden.
Dies zeugt von einem Mangel an Respekt, Wertschätzung und professionellem Umgang mit der Zeit anderer Menschen. Meiner Meinung nach fehlen dann diese drei Elemente sowohl in den internen Abläufen als auch im Umgang mit Kunden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Verbesserungsvorschläge gibt es nicht.
Während meines Bewerbungsprozesses wurde ich von der zuständigen HR Business Partnerin rechtzeitig und ausführlichst informiert. Es war stets eine sehr angenehme Atmosphäre und die Gespräche waren sehr gut durchdacht und organisiert.
Es ist leider keine Selbstverständlichkeit, dass sich die zuständigen Personaler so verhalten, wie ich das bei anderen Unternehmen erfahren durfte.
Daher an großes Lob an die Personalabteilung von Häcker!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort auf mehrfache Anfrage nach Absagegründen erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit und Mühe, die Bewerber für eine Bewerbung einsetzen, wertschätzen und zumindest für Rückfragen (z. B. nach den Absagegründen) zur Verfügung stehen. Dies gehört für mich zu einem transparenten Bewerbungsprozess dazu.
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Sehr tolles Bewerbungsgespräch. Ebenfalls war das Gespräch sehr offen und ehrlich, keine leeren Versprechungen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gedanken über ein Externes Büroanwesen (z.B Bundesland Bayern ☺️) um bundesweit die besten Mitarbeiter zu bekommen.
Bewerbungsfragen
- Hobbies,
- Gründe für Wechsel,
- Berufserfahrung,
- Aktuelle Arbeitsstelle
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Keine Rückmeldung, kein Feedback als Häcker hat man das nicht nötig
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mindestmaß an Anstand sollte doch wohl möglich sein. Wenn kein Interesse besteht eine formlose Absage sollte man doch von einem Unternehmen dieser größe erwarten können. Dafür gibt`s von mir zwei fette Daumen runter.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung auf die Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Qualitätsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage zu schicken ist nicht zu viel verlangt.
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Moderner und einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war positiv überrascht wie unkompliziert die Online-Bewerbung war. Das hätte ich mir von anderen Unternehmen auch gewünscht. Auf das Anschreiben mit sinnlosem Geschwafel bzw. Lobeshymnen wird verzichtet.
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Für mich etwas überraschende Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent Data Science beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade dass es kein Feedback gab, warum es nicht geklappt hatte. (Ich weiß das es rechtlich gesehen nie gemacht wird) (Ich schätze es hat sich ein "gratis" Praktikant beworben. gegen 0€ komme ich nicht an)
Das Gespräch war angenehm und ich habe mich wohl gefühlt und hätte gerne angefangen.
Bewerbungsfragen
- Was bisher gemacht worden ist. Arbeitsbeispiele.
- Erklärung von erledigten Projekten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.