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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haeger die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern vertrauen oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt immer drauf an mit wem man gerade spricht. Je weiter "oben" das Gegenüber ist desto schlechter und unfähiger wir die Kommunikation
Spitze. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht gemeinsam das Beste aus der Situation zu machen :)
Feste Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und wenig Samstagsarbeit
Absolute Katastrophe. Geschäftsführung hat den kompletten Bezug zur Realität und den Mitarbeitern verloren. Vom Elfenbeinturm aus werden große Reden geschwungen aber selber seit Monaten/Jahren nicht mehr den Alltag in einer Filiale erlebt.
Abwechslungsreich und spannend wenn man den Kundenkontakt mag
An für sich ganz angenehm wenn da nicht das Controlling und Überwachung von oben wäre die einem permanent im Nacken sitzen.